「上司に嫌われている」
「あきらかに理不尽な対応をされる」
「無視される」
「そもそもイヤミしか言われたことが無い」
「というかゴミ扱いされている」
こういうケースって多いですよね。上司とうまくいかないと、毎日会社に行くのが地獄になります。
毎日、自分より立場が上の人に際られているともう悲惨ですからね。強硬な態度を採れるわけでもなく、どのみち反論とかしても上司には会社という枠にいる時は勝ち目はありません。なんか、会社っていう枠にいるのって切ないですよね。
どんなに上司がゴミでも従わなくてはいけません。そういうシステムになっているというか・・ たかだか手取り20万円とかで、ゴミ上司の言うことを聞かなければいけないのってキツイ世の中ですよねえ。
まず、覚えておいてほしいのは、上司との関係がうまく行っていない場合は時がたつとさらに悪化していくのが間違いないです。
今までの経験で、上司との関係が悪くなってから改善したことなんて「一度も」ありません。ドラマじゃないんですからね。
現実はどんどん関係は悪化していきます。その上司が転勤するまでいなくなるまで関係は悪化していきます。
もし、その上司がすぐに転勤するってわかっていたら我慢する方がいいですけど、その見通しが無い場合はストレスが溜まって仕事がいやになる可能性のほうが高いです。多少仕事自体はきつくても、人間関係さえよければ耐えられますしね。
逆に、楽な仕事でも人間関係がクソならとても耐えられません。それだけ、人間関係っていうのはストレスがものすごくかかる負のパワーがあるんですよね。 上司との関係がうまくいかない時は転職するべきですよ。
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結局転職理由なんて人間関係の悪化が9割です 人間関係だけが自分でコントロールできない部分ですからね 人間関係がは運がイイか悪いかだけです
結局ですね、転職理由なんて「人間関係の悪化」が9割です。
よく、「キャリアアップのため」「自分のやりたいことをやるため」
とかいった前向きな理由で転職がフィクチャーされますけど、結局実際は、
「その会社が嫌になった、理由は人間関係がクソだから」
「もう人間関係が耐えられない、どうしようもない」
みたいな理由がほとんどなんですよ。転職するときにはポジティブな転職理由のほうがイイにきまってるので、そうやって人間関係の悪化で転職するのを隠しているだけです。
人間関係がやっかいなのは「自分でコントロールできない」からですね。
仕事の内容なら自分が工夫して、うまくやって以降みたいなことができますし、実際改善していくことができます。
でも、一人、クソみたいな上司がいるともう「終わり」ですからね。いくらあなたが人間関係を改善しようと思っても「無駄」に終わります。
やってみたことありますけどね人間関係を改善しようとして。上司をおだてたり、うまく会話を合わせたりしましたけど、結局ゴミな上司はそんなことやって無駄です。ゴミなんですからね。
だから自分でコントロールできない部分である上司との人間関係はぶっちゃけ「運が悪い」だけなんですね。 そういう上司と当たるか当たらないかだけです。
実際私も、いい上司にあたったのって10年くらいサラリーマにやってて2年くらいですからね。いい上司っていうか「普通の」上司ってことです。残りの8年間はパラハラ野郎だったわけですね。
会社って結局、出世して上司になると「勘違いする」輩が多いからこうなるんですよね。ただ、会社で年齢が上がって職制が上がっただけなのに、「人間的にランクが上がった」みたいに勘違いして、威張る人とか多いです。
というか職制が上がっても威張るとそりゃあ切られますからね・・・・でも悲しいことに会社では自分が嫌われていることを忠告してくれる人はいません。いわゆる「裸の王様」です。
こうなるとどんどん人間的にダメになってきて、人として最低の人間が出来上がります．会社って忠告してくれる人がいないので怖いですよ。だからゴミみたいな上司がけっこう多いんですよね。
そういった上司に当たればそりゃあ、今まで平穏に仕事をしていたのに、ある日ゴミ上司が転勤してきてその日から地獄になるってこともすごーくありがちなことです。実際、そうなってからは半年もたなかったですからね私なんか。すぐ転職しましたよ。
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労働環境もそうですけど、一人の上司のせいで人生が破たんすることもあります 人間関係の悪化を舐めちゃいけません
そう、労働環境があまりにブラックっていうのも悲惨ですけど、もっとやっかいなのは「直属の上司」が ゴミだとそのせいで人生が破たんすることもあります。
友だちでも上司からパワハラをうけて「うつ病」になって、社会復帰に2年かかった人がいます。2年ですよ・・・・とにかく直属の上司がパワハラ上司なら逃げ場がありません。
毎日朝から晩まで一緒にいるので、ずっと嫌味を言われて、ちょっとのことで怒られて、それが続くと自身が無くなり、ドンドン精神的に追い詰められていきました。
そしてほかの上司に相談してもまったく解決することなく、結局ある日うつ病が発症して、布団から出られなくらい体が動かなくなったわけです。
こうなると会社どころか日常生活も支障が出てもう悲惨でした。自殺も考えたそうです。 その間収入も減りますし、うつ病で体は動かないしかなりきつかったらしいです。
そんな風になるんですよ。その知人はうつ病になる前はかなり性格も明るい感じでしたけど、今では以前の明るい感じの性格は見る影もありません。
というふうになります。上司一人がゴミなだけで人生がけっこう破たんします。
これが現実です。というか会社なんてどんなにいい会社でも上司がゴミならこうなってしまいます。怖いですよね。
しかも上司だから、自分がどうこうしても状況は悪くなる一方ですからね。悪いことは言わないのでこういう状況になったら考えるべきですよ。上司との関係がうまくいかいとか悩んでいても解決できないので、さっさと転職したほうがイイですマジで。
上司とうまくいかない場合はサクッと転職すると見違えるほど状況は変わりますよ
ということで、上司との関係がうまくいかないとか悩んでいるのは時間がもったいないです。
なぜなら「自分では堂宇仕様もないこと」だからです。あなたがどう人間関係を改善しようとしても良くはなりません。できることは、そのクソみたい環境を変えることですね。サクッと転職したほうがイイです。
実際、私の友人も、そこそこホワイト企業に勤めていましたけど、ある日上司が変わってパワハラを毎日受けるようになったんですね。 それから半年くらいで転職していました。その友人が言っていたのは、
「仕事自体が辛いのは我慢できるけど、上司とかのパワハラは耐えられない。もう転職するしか方法が無かった」
と言っていました。切ないですけど、これが現実です。
日本の会社って職制完全に縦社会なので、上司が間違ったことやっててもそれが白ででも黒になるんですね。だから今それがかなり日本の会社に悪い方向で出てきていますよね。
今の若者って基本仕事やる気ないですからね。なぜなら、効率のいい仕事をしたいのに、昔からのなんか「がんばって仕事をすればなんとかなる」的なやり方を押し付けてきますからですね。
今の若者って子供のころからネットに触れてるので、情報の集め方とかめっちゃうまいです。だから物事を効率よくやる力が高いんですよね。
だからそれがなんとなく、覇気がないみたいに思われてますけど、余計な力を使わないでうまくこなしているんですね。
もうやみくもに仕事をしても利益を上げらる時代じゃあないわけです。
そりゃあ上司と反りが合うわけないですね。いまだに人海戦術でとにかく薄利多売で労働しようっていうビジネスモデルばかりですから、バカじゃないの？とか思います。
なるべくならそういうビジネスモデルの会社には入らないほうがイイですよ。けっこう大学生の人気ランキングで上位の会社とかも薄利多売の昔ながらのビジネスモデルばっかりの会社が多いです。ネームバリューとかで会社を選ぶと、その会社にいる上司は高確率で変にプライドだけ高くてなんもできない人ばかりなので、けっこうきついことになってしまいますからね。
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