仕事が楽しい人の割合は1割以下 楽しくない仕事に酔うのは社畜洗脳されてるだけ

社内恋愛

よく「仕事が楽しいと人生が楽しい」といいます。仕事は人生の時間の多くを費やすので、それが楽しいとたしかに人生も充実しますよね。 仕事が楽しいというのは人によって全く違うと思います。仕事の楽しみ方は人によって違いますからね。

ただ、仕事って職人みたいな一人でやる作業はまた別として、基本、組織でやっていくわけなので「一人ではできないこと」を「協力して」やっていくことに意義があるんですよね。 別に一人でできることなら会社にでやる必要なありません。

何かものつくりでも、金融商品を作って売っていくのにも、協力し合ってプロジェクトを進めていきます。

仕事が楽しいとか思ってる人って実際は1割以下ですよ。というか私の友人知人ではほとんどいません。というかどっちかって言うとブラック企業にハマって悲惨な目に合ってる人のほうが多いです。

ただ、そういった仕事の中でも協力しつつ仕事をやっていくってのは、多少の楽しさを感じることはありました。

仕事で好きなことをやってる、仕事自体が楽しいって人は極小数ですけど、その中でも「仕事を協力しながらやる」ってのは楽しく感じることはありますからね。

ただ、これって「社畜洗脳」と紙一重なので、あまりこういった仕事を協力してやるってことに楽しみを感じすぎるのもちょっと怖いんですよね実際は。

仕事じゃなくても他人の協力を得ることができるようにしたいですよね

特に仕事では自分の仕事をうまく配分して、協力してもらうというスタンスでやっていく人が組織のなかで上に昇り詰めていきます。 ようは「人をうまく使える人」なんですよね。 こういう人は、変にプライドが高くてもダメですし、ただ仕事ができるだけでもだめです。

ものすごく仕事ができても、他の人を見下したりしていると人はついてきませんよね。 たとえ自分が仕事ができるとしても、相手のレベルまで視点を下げて仕事を「チーム」としてやっていく。

こういうスタンスを持ってる人は組織にとって一番必要とされます。こういう力が特に高い人は「カリスマ」とかいわれたりします。

ちなみにこういう人種は「仕事を楽しんで」います。人と協力してチームを盛り上げることを楽しんでいるんですよね。 そうすると人が周りに増えてきますし、相乗効果で人生も当然楽しくなってきます。 こういう人は人生たのしいですし、会社にも必要とされていきます。

こういった人は仕事が「楽しい」かもしれません。私は残念ながらこういった器がないので、仕事楽しくないんですよね。というかもともと人と協力し合って物事をやっていくってのが超苦手で集団生活とか大嫌いですからね。

仕事だから我慢してやってますけど、仕事じゃなかったら人と絡むのが嫌だって人けっこう多いですよ。っていうかそういう人のほうが多いんじゃないかと思います。

だって、リア充とかって実際に学生時代は見たことありますけど、社会人になってからリア充的な人たちって見たことがありません。リア充の「フリ」をしている人は見たことあますけどね。無理してるっていうか給料が安いのになんか高い車とか買って無理して金使って、実は貧乏って人が多かったです。

というか金持ちになる人って、あんまりこうやって仕事をやっていくよりも、人を「雇って」事業を起こしたりしますし、そもそも仕事を楽しいと思うと一よりも、叙業を展開するのが楽しいと思うことが多いんですよね。

何が言いたいかと言うと仕事が楽しいと「思い込んでる」いわゆる社畜洗脳されてる人が多いんじゃないかってことです。それを考えると実際に仕事が楽しい思う人は1割以下ってことになります。

現実に仕事が楽しいっていう人に会ったことがありません。みんなイヤイヤやってますよ。そりゃそうですよねリーマンの仕事なんて、朝早く起きる時点ですでに嫌ですしね。通勤と化するのも嫌です。当たり前なんですよね。

関連記事:会社終わりとか考えてる時点で社畜洗脳が深いですよ

会社を辞めたら人生終わり、負けとか短絡的な情報がいっぱいすね。そんなので終わったらとても生きてけないでしょ。仕事なんて労働環境があまりい悪かった自分で変えていかないと状況はもっと悪化していきますからね。逃げるとか責任とかそういうきれいごと言ってる人はもうダメでしょうね。

逆に仕事が楽しくない人

仕事が楽しくないというのは、それこそ理由はたくさんあります。

仕事が忙しすぎてキツイ
サービス残業ばかりだ
上司がパワハラしてくる
会社の激務で自殺者が出た
仕事を持ち帰っている
そのそもこの仕事をやる気が無かった
お客さんからのクレーム処理ばかりだ
自分の案が採用されない

といった現実は仕事が楽しくないほうが多いです。というか9割くらいの人が楽しくないですね。 「仕事が楽しいと人生が楽しい」とはいいますけど、仕事が楽しい人が1割以下しかいないんですから人生が楽しい人が少ないのも当たり前ですね。

特に今の日本で「私は今の仕事がたのしくてしょうがない」と言いきれる人はいないんじゃないですかね? 現実は厳しいです。それでも仕事はなるべく楽しくやっていきたいのはだれもが思っていることです。

ですが、ブラック企業で仕事を楽しくやるとか絶対無理ですホントに。上述の仕事を協力してやるとなんとなく仕事が楽しいって思うのはけっこうブラック企業の洗脳技術です

ほら、よくいめちゃくちゃ忙し居酒屋とかで、なんかみんなと協力し合って仕事してると、なんか団結心みたいなのがあって「楽しい」とか思うでしょ?これってただ団結心を利用されて楽しいと思わされてる「洗脳」ですからね。

居酒屋の仕事なんて楽しいわけないでしょ?安い賃金でメチャクチャ忙しくてしかも酔っ払い相手にしてクレームとかも多くて、こんな仕事絶対やりたくないです。仕事として選ぶにしても仮にバイトだとしても効率が悪すぎますからね。

こういった朝礼やる居酒屋とか完全に洗脳されてますよね。こういった雰囲気が好きな人はぜひ働いてみてください。私は死んでも嫌ですけどね。ガチで死んでも嫌です。ここで働くくらいだったら餓死したほうがマシです。

関連記事:居酒屋とかマジでブラックな職場ですからね

キングオブブラック業界の居酒屋。有名ですよねブラック業界のとしては。実際どういう風に激務なのかを見ていきましょう。とにかく正社員だろうがバイトだろうが居酒屋業界にかかわると過労死的なことは目の前に見えてきます。そういう業界とはなるべくかかわらないように生きていくことが必要です。

仕事が好きと仕事に酔っているは違いますよ 仕事に酔ってるのは社畜洗脳されたます ちょっと自分を客観的に見たほうがイイすよ

よく仕事中毒で「きつい仕事をしている自分はすごい」みたいに「仕事に酔っている」のは「仕事を楽しんでいる」とはまた違います。

仕事に酔っている人は、自分の価値観を他人に強制してくるので、周りは本当に迷惑です。仕事に酔っている人はただ、がむしゃらに仕事をやっているだけなので、「仕事を楽しんでいる」とはまた違います。

本人は仕事を楽しんでいるつもりなんですが、こういう人が上司になったりすると、自分のまわりにも自分と同じ仕事のやり方を強制してくるので、かなりたちが悪いです。 平たく言うとただ社畜洗脳されていて、自分の価値観を部下とかにおしつけてるだけなんですね。

よく、仕事で定年したら友達がだれもいなかった・・・という仕事のやり方をしている人はこの機会に考えたほうがいいかもしれません。

仕事=人生の充実とまでは言いませんが、おおまか仕事は人生に大きな影響を与えます。

けっこう仕事を「仕事として割り切っている」人のほうが仲良くなりまからね。仕事なんて、効率よくサクッと終わらせて帰ろう見たいな人のほうが職場で全然人気があるというか、そういった上司のほうがまったくもって信頼されます。

ただ、残念ながらこういった効率を求める上司とかのほうが少ないです。現実は厳しですね。やっぱり仕事はサクッと効率よくやるってのが鉄則ですし、仮に社畜洗脳されていても、そこは自己完結してほしいものです。たいていはその社畜洗脳された価値観を押し付けて、同じように仕事をやらせようとしますからね。

そういう人は、周りには誰もいないですし、会社を辞めたらプライベートでも誰にも相手にされてないことが多いですからね。

大人数で協力し合えることこそ仕事の醍醐味

仕事の楽しさは大人数で協力してやっていくことにあると思います。

これ、賛否両論あるかもしれませんが、協力し合って仕事をしたとき、その仕事をやり遂げたときの達成感と満足感はものすごいですよね。

一人で仕事をその日終えても達成感はあっても小さいですし、楽しさはほとんどありません。

本当に楽しさを感じるらためには、人と協調して仕事の楽しみを共有していくのがもっとも充実感と楽しさ、満足感を得られる方法です。

人によっては違うという人もいると思いますが、この共有できる達成感は本当にかけがえのないものになります。

ただ、職場が協力し合える環境にない場合は環境を変えないと難しです

チームが協力して仕事をしていく環境にある会社ならいいのですが、閉鎖的な昔ながらの出世競争がある会社だとなかなか、そういう「チーム」で仕事をしていくのはむつかしいです。

勢いのあるベンチャー企業などは、チームで働き連帯して大きなプロジェクトを作っていく傾向にあります。

逆に日本的な体質が残った会社は、保守的な組織なので変化を恐れるあまり、変化を嫌うので「チーム」で働くより

「縦割り組織」簡単にいうと部活の先輩後輩、上司と部下といった上の指示をやっていればいいという空気が強いのがほとんどです。

そういう組織ではとても「仕事を楽しく」というのは難しいでしょう。

もともと、仕事が楽しくないのはある意味普通ですから、割り切ってずっとその会社に勤めるのもアリですが、環境を変えていきたい。仕事を楽しくして人生も楽しくして期待というなら転職して環境を変える必要があります。

そういった仕事が楽しくない職場でしかも社畜洗脳を押し付けられてるなら転職をするなら転職エージェントを利用するのをおススメします

社畜洗脳を押し付けられるってこと多いですしね。上述の居酒屋とかはわかりやすい典型的な例ですからね。そういった職場からはサッサと抜け出したほうがイイです。

ただ、転職するといても一人での転職活動はかなり効率が悪いです。 一人で求人を集めて、履歴書を書き面接対策をするのは大変です。 そういうケースでは「転職エージェント」を利用するのをおススメします。

転職エージェントは、転職のプロであるアドバイザーが、しっかりと求人を審査してチェックしています。そのためブラック企業はほとんどありません。

これがハローワークや普通の求人誌だと、求人審査がないのでブラック企業の求人がいくらでも掲載されているんですね。この点が大きな違いです。

また、アドバイザーが転職についての悩みについてアドバイスしてくれます。転職活動は人生で多くても数回程度なので、解らなことが多いのは当然ですよね。そういった時にアドバイザーに質問すれば的確な助言をもらうことができます。

実際、この助言があるとないとでは行動の効率も大きく違ってきます。自分ひとりで悩んでいる時間はもったいないですからね。

転職エージェントを利用すると、世の中には「普通の会社」というのがたくさんある・・・というのが解かります。

ブラック企業につかまってしまうパターンは自分でハロワなどで求人を探して、自分でで面接を受けてしまうというケースが多いんですよね。そうなるのは悲しすぎますからね。

転職エージェントは登録から利用まで無料です。企業が転職エージェントに紹介料を払っているので、あなたにお金がかかることはありません。

そう、世の中にはホワイト企業や普通の会社、仕事がまともな会社はたくさんあります。ブラック企業から脱出する、ブラック企業にひっかからないというのは、もう今の世の中、転職での重要なポイントになってきていますよ。

優良な転職エージェントは下記のとおりです。転職エージェントは登録・利用とも無料です。

 

1.パソナキャリア

2.CONNECT(コネクト)

3.リクルートエージェント

 

パソナキャリアは特に非公開求人の充実と転職活動へのアドバイス体制がしっかりしています。

優良な求人と豊富なアドバイスで最も安心して転職活動を行うことができるエージェントです。

登録は「無料・転職サポートに登録」をクリックしてメールアドレス・名前・生年月日・電話番号と必要事項を入力するだけで1~2分ほどで登録が完了します。

登録が終わるとエージェント(転職アドバイザー)からTELで連絡が入り、転職についての面談カウンセリングの日程を調整します。TELには出てくださいね(;´Д`) エージェントやさしいから大丈夫です笑。

後日、日程を合わせてエージェントと面談カウンセリングをするまでが一連の流れになります。

自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は、求人を紹介してもらうだけでもいい会社に出会うことができる可能性がグッと高まりますよ。

 

 

パソナキャリア (←公式サイトに移動します)

 

 

 

パソナキャリアが自分に合わない担当者が合わない・・・と言った場合はCONNECT(コネクト)かリクルートエージェントを選択しましょう。

CONNECTもリクルートエージェントも大手エージェントであり、求人数・アドバイザーの質ともパソナキャリアに引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

CONNECTは企業のキーマンに直接会えるというシステムで転職活動を効率化できます。また多くリクルートエージェントは幅広い求人が多くのが特徴ですね。

併用のメリットは、求人を幅広く見ることができることと、転職エージェントの使い勝手や担当するアドバイザーとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるため、時間的に余裕がある場合には併用をするのも効率のイイ転職活動をするポイントになります。

 

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