会社での嫌な上司の対応方法一覧

社会に出るとパラハラ、セクハラ、モラハラ、罵声を浴びせる、ネチネチと嫌味な上司、ストーカーする上司など頭のおかしい上司ばかりです。こういう上司への対応策と距離を置く方法などをご紹介しています。

クラッシャー上司の潰し方 異動・左遷・降格・辞めさせるには第三者機関に訴えるべき理由

くらっっシャー上にを潰す、復習したい左遷させたい降格させたいといろいろありますけど、これってい意外と簡単です。労働基準監督署か弁護士に相談すれば割とあっさりクラッシャー上司は会社内でつぶれます。会社ってこういう公的機関の法的対処にはめっぽう弱いです。そうなるとこういうクラッシャー上司は会社から見放されるわけです。行動したもの勝ちですよ。我慢する必要は全くありません。

パワハラ上司の本当の対処法 上司との付き合い方とか物申すとかするより会社外部の機関にサクッと相談してください

パラハラ上司に対処法ってよく記事とかがありますけど、対処というよりもその上司をサクッと会社外の機関を使って排除する方法をやったほうがいいです。その前にさっさとパラハラ上司にあったら、ICレコーダーで証拠を取って心療内科で診断書をもらって休職して労働基準監督署か弁護士に相談して早めにパラハラ上司を排除しましょう。

上司からの嫌がらせを会社内で相談しても無駄 会社外に相談するか休職すべき理由

上司からの嫌がらせがひどくて会社に相談してもそれは対処法にはなりません。そういったゴミパラハラ系上司は労働基準監督署か弁護士に相談して勧告してもらうか訴えるほうが早いです。また、心療内科に診断書をもらって休職してしまうのも一つの手です。会社の中で相談をしても状況は悪くなるだけなので、自分で行動するしか方法は無いですよ。

嫌いな上司を潰す方法 ゴミなパワハラ上司復讐するには社外に訴えたほうがイイ理由

クズでむかつく嫌いな上司を潰すには社内で相談しても無駄です。労働基準監督署に訴えるか弁護士に相談して上司を訴えましょう。懲らしめて精神的に追い詰めて潰すにはそうしたほうがイイです。そこまでするくらいの価値がある行動ならですけどね。そんな会社さっさと見切りをつけて辞めてしまうも効率的な人生を渡ってい行くための方法でもあります。

ダブルバインド・ダブルスタンダードな上司に付き合って2年 対処法なんで無いから逃げてくださいね

ダブルバインドやダブルスタンダードな上司への対応方法って結局その人から距離を置くしかないんですよね。上司である以上戦っても絶対負けます。それどころかイジメとかひどくなるのでやめたほうがイイです。そんなことよりもさっさと逃げたほうがイイですよ。休職するか、異動願いだして異動、もしくは転職が妥当な対応方法です。

モラハラ上司から逃げる対処法 会社の対応は期待できないので異動か転職をするのがベター

モラハラ上司に運悪くかかわってしまったあなたは、もう会社に相談しても無駄です。会社は動いてくれません。証拠取って労基とか弁護士に相談するものいいですけど、できれば異動とか転職したほうが早いですよ。それだけモラハラ上司の対策って難しいです。上司という身分を最大限に利用しあなたを陥れるので、圧倒的に立場が不利だからです。

上司からのいじめで退職する前に対処しようぜ 労働基準監督署に訴えるか心療内科行くか転職するのが選択肢です

上司からいじめがあって退職したい、辞めたい・・・と思う前に自分で対処してみましょう。といっても会社に相談しても全く状況は変わらないというのは経験済みなので、労働基準監督署に訴えるか心療内科とかで診断書もらって休職するか、転職するのが現実的な方法です。会社とかに相談しても時間の無駄なので現実を見て対処してくださいね。

上司のパワハラで異動したいと思っても無駄 労働基準監督署に訴えて上司を異動させるか転職するかの二択です

パワハラ上司がいてもう我慢できないから異動したい。そう思って異動願いを出してもそんな要求は会社は受け入れてくれないですからね。だから自分から労働基準監督署に訴えたり、転職したりしないと状況は変わりません。パワハラしてる上司を容認してる時点で会社はパワハラされている人の事なんかどうでもいいんです。利益が上がってればそれでいいわけですからね。

手柄を横取りする上司や先輩への対応方法とその会社を辞めるべき理由

どんな会社にも手柄を横取りするような上司とか先輩っていますよね。直属の上司とか先輩がこういうタイプだと仕事をしても全も根こそぎ成果を横取りされてあなたの評価は上がらないどころか下がってしまいます。仕事をする「意味」がなくなるんですよね。その場合の対応方法と会社を辞めるべき理由をご紹介しています。

理不尽な上司に言い返すよりも対処方法が大事 会社の本部か労働基準監督署に進言べき理由

理不尽な上司に言い返しても無駄なんですよね。会社を辞めたいですし組織では上司にたてついても無駄なので、上司の暴言をしっかり「録音」して会社の本部や労働基準監督署に報告しましょう。そうすればたいていそのクソ上司はどこかに行きます。とにかく上司の暴言の証拠を取っておくのがキモです。

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