転職方法・ブラック企業からの転職コラム

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新卒入社6年目で会社辞めたい 労働環境を冷静に見て20代のうちに転職すべき理由

新卒入社で入った会社で大体6年目っていうと28歳~30歳くらいですね。このあたりなら自分の会社での立ち位置、会社の将来性、定年退職まで働くことができるかどうかもイメージできます。定年まで持つわけが無いと思ったら労働環境を冷静に見直して行動していったほうがベターです。
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20代30代で会社にしがみつくのは負け 40代以降はしかたがない理由 自分のいるべき会社を選ぼうよ

会社にしがみつくってのは家庭の事情、収入の事情でしょうがない場面もありますが、その状態で長期間やっていくのはかなり無理があります。20代30代くらいだったら転職もできますし、40代とかでも普通にリストラがあったりもするので楽観視はしないほうがいいです。しがみつくのって思ってる以上にきついですしね。
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異動したくないから退職したい 左遷・激務な部署・海外勤務ならか労働環境を変える視点を持とう

異動するのがいやで辞めたい・・・・退職したいて人は普通ですよ。異動ってめんどくさいですし、仕事も1から覚えないといけないし人間関係も作り直しです。激務な部署とか海外勤務とかなんてそりゃ生きたくないですからね。異動の時は労働環境を見直すいい機会になるので、異動のタイミングで自分の今いる環境を見直したほうがいいですよ。
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1日12時間労働がきついから辞めたいのは当たり前 サービス残業だったら即転職すべき理由

1日に12時間労働は単発ならいいですけど、それがずっと続いていくのはけっこうきついです。それを続けると高確率で肉体的にも精神的にもボロボロになって辞めたくなります。うつ病になりやすいですし、実際経験上ボロボロになって使い捨て人財として扱われているのと一緒です。
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大企業を辞めるがもったいないとかの考えは時間の無駄 成長過程にある会社を選ぶべき理由

大企業を辞めるのってけっこうもったいないとかいう人がいますけど、大企業でも中小でもそんなに差はないですし、社員の民度もあそこまで開きがありません。その会社の労働環境がイイか悪いかだけなんですよね。会社を判断するのは規模と知名度ではなく「成長性」で判断していきましょう。
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転職が後ろめたいのは社畜洗脳されてるから 退職に躊躇するのは時間の無駄

転職するのが後ろめたいとか言って躊躇してると一瞬で5年10年たってしまいます。そもそも仕事は労働契約なんて仕事辞めるとか契約解除するだけなので、ただの事務的なことです。後ろめたいと思う時点で社畜洗脳されてる可能性が高いので、そこは自覚したほうがいいですよ。
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社内ニートがつらい時の2つの選択 ブラック企業の脱出と似ていますよ

社内ニートがつらいってのはうらやましいです。仕事しないでいいなんて最高だと思いますけどね。でもその状況がつらいなら、上司に言うか転職するか二択です。ほかに方法ないでしょ?私なら社内ニートを楽しみますけどね。そういうわけにもいかないんでしょうね。
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転職で幸せをつかむ 今の労働環境にいても不幸で地獄なだけの理由

転職して幸せになるかっていうのはわかりませんけど、今のブラックな労働環境よりマシなら人生の幸福度は上がる可能性は高いです。ずっとその会社で生きていく覚悟と言うか定年まで勤めるイメージが1ミリをわかないなら人生の最優先事項は転職ってことになります。
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転職活動するか迷いがあって決断できないのは機会損失がひどすぎる理由

転職をすることを迷って決断できないのはかなり機会損失をしてることを自覚したほうがいいです。ダラダラと年齢が上がってしまって転職できない状況になってから後悔したり、激務とパワハラで体を壊してもけっこうきついですからね。その時に転職しようと思っても遅い場合もけっこうありますからね。
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営業職が嫌なら営業が楽な業界を探すか別の職種に転職すべき理由 

営業をやっていると「もっと営業で楽な業界無いの?」とか思う人おも多いでしょうね。ノルマのある営業から御用聞き中心のメーカーなどの営業のほうが楽です。ただ、営業を続ける必要とかも無いんじゃないのか?って思いますけどね。営業以外の職種でいいんじゃないかと思いますよ。
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