転職コラム一覧

33女性で共働きで小さい子供がいる場合 定時で帰れる会社に転職が必須な理由

33歳の女性で共働き。しかも小さい子供がいる場合は定時で帰れる会社に転職すべきです。このままキャリアを積んでいくにしても残業が多い会社は生活のバランスがくずれてきて失敗します。子育てに理解のある会社は定時で帰れる会社が多いです。そういう労働環境を自分で作っていきましょう。

32歳の女性が今後を考えた転職成功のポイント 30代のキャリアプランを考えておこう

32歳の女性がこれから転職するにはキャリアプランを考えて転職活動をする必要があります。仕事中心で行くのかプライベート中心で生きていくのかを自分の中で決めて後悔のない30代を過ごしていくことが大事です。そのためにもしっかりとしたプランの作成が必要になってきます。

新卒で就職後入った会社で辞めたいのは当たり前 新卒就活がギャンブルな理由

新卒で入った職場が嫌で辞めたい。これっていたって普通です。なぜなら新卒カードでの就活はほとんどギャンブルで自分のやりたいこともわからず、入った会社がブラック企業というのはよくあります。その場合は第二新卒の枠もあるので速やかに転職したほうが無難だと思います。

フリーターから正社員になるバイトの利用方法 キャリアプランを考えるバイト利用術

フリーターから正社員になるためにはバイトを2年以内に切り上げる必要があります。30歳までフリーターをしていると人生が詰んで終了してしまうので、キャリアプランを考えてバイトのでやっていることをうまくつかって面接対策をして正社員への転職活動をしていきましょう。

ベンチャー企業への転職は給料年収をアップされる最短の道 伸びる会社はポストが開いている理由

大企業でも最近では給料が上がっていくことはほとんどありません。年収アップをするにはこれから伸びていくベンチャー企業に入るのが効率的です。ベンチャー企業を選ぶときに経営者や経営方針などをしっかりとチェックしてこれから伸びていく会社を判断するのが重要です。

既卒で人生終わり詰んだ そう思う前にできる就活方法

既卒になると人生の墓場、人生終了、人生が詰んだと思う人もいます。まだ若いですしいくらでもやり直しができますしそう思う前に就活をしていきましょう。第二新卒の枠を使えばそれほど難しくなく内定を取ることができます。バイトや派遣でずっとフリーターをやると人生が本当に詰んでしまうので就活をやっていきましょう。

退職後の転職活動は不利?ブラック企業が知られているため不利にはならない理由

会社を退職してからの転職活動は不利になりがちだと言われています。実はそういうことは無くて、面接官は面接の受け答えで合否を判断しています。ブラック企業が認知されているので会社を辞めてから転職活動をする人のほうが多いくらいですしね。そこはあまり気にすることではないと思います。

外資系企業は人間関係や給料が日本企業よりも上です 転職のメリットは大きい理由

外資系企業のメリットは、日本的な人間関係のしがらみが無くて給料が高いということにあります。仕事ができても給料が上がらなないという矛盾が外資系企業にはありません。仕事に自信がある人なら迷わず外資系企業い転職すべきです。日本的なしがらみが無いのは想像以上に仕事がやりやすいですよ。

キャリアプランを立てられないデメリット 20代で徹底的に自己分析すべき理由

キャリアプランを立てられないという人がいますが、それは自分の人生の目的な「無い」と言っているのと同じです。20代で長期的なキャリアプランを立てることは、お金を稼ぐことよりもかなり重要です。10年20年先のキャリアプランを立てられないのは人生の大きなデメリットです。