巷でよく言われる「三年は我慢したほうがいい」という言葉通り、辞めたい気持ちを我慢して
その会社に勤めているケースは多いです。この3年は我慢する理論ってのは本当に何とかしてほしですよね。いまの情報がいくらでも入る時代に物事を判断するのに3年とかかけていたらそれこそ人生が傾いてしまいます。
いやお疲れさまでした。もしその会社を「辞めたい」という気持ちのまま三年間いたのならそうとうなストレスがたまったでしょう。
どうですか？それでこれからもずっと我慢できそうですか？ブラック企業なら絶対に無理です。 少し考えてみてください。その会社で「我慢」してるという時点でやりたい仕事ではないんですね。これは現実なのでしょうがないです。
でも転職をしようにもこういったご時世なのでなかなか踏ん切りがつかないのもわかります。
「せっかく三年務めたし、もう少しやってみようかな」
「転職しても上手くいくとは限らないし、今の仕事も嫌だけどこのままやっていこうかな」
「三年も十年もいっしょだよだぶん」
なんて思っているとすぐに10年20年すぎて、その時に大きな公開をすることになります。
そうはいってもブラック企業で10年とか勤め続けるのは「無理」なんですけどね。3年持ったのもすごいと思います。それ以上勤めると、精神的な負担が大きくなって、かなり深刻な状態になるかもしれません。
ハッキリ言うと、3年務めて仕事がつまらないなら、今後仕事が面白くなることはほぼありません。会社の仕事内容が大幅に変化することはほとんどないからです。
3年も仕事してその時点で「辞めたい」と言う気持ちがあれば、今後一生その気持ちは継続されていきます。そして、10年後くらいにいざ転職したいと思っても年齢的に厳しい状況になってたら目も当てられませんからね。
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会社に三年いると見えてくるものがある この先奴隷として使われるだけのイメージしかない
会社に三年いると、会社の雰囲気から仕事内容、上司の質や仕事が自分にとって合っているかはほぼ見えてきます。
まず、三年いる時点で仕事がつまらないなら、その会社の仕事はあなたに合ってないということになります。
ただ、世の中自分に合っている仕事をやっている人のほうが少ないのも現状です。そういった人生を送っている人は自分を無理に納得させて仕事をしているんですね。お金のためだけに。
そういった自分のやりがいとやりたくない仕事の間で葛藤が大きくなるのが入社三年目です。 一通り仕事がわかってきて、その仕事に適性がなかったり、面白さを見いだせないと猛烈に仕事を辞めたいという衝動が沸き上がってくるんですね。
これは人間として普通の衝動ですし、そのままその仕事を続けていくのも思い切って仕事を辞めて転職するのも自由です。 しかし正直そのまま仕事を続けていてだいたい7～8年目ですね。30歳前後くらいですけど、仕事の責任が重くなった時に後悔するパターンがとても多いです。
なぜんなら、30前後だと仕事もある程度の責任をあたえられ、人によっては家庭も持つ時期ですし、もう「身動きが取れない」ということがほとんどです。 その時に「あのときに転職しておけばよかった」をいうことを言う人を何人も見てきました。
ブラック企業で長期間勤めることができるのは、根性があるという見方もありますが、自分の環境を良くしていこうという行動力が全くないという見方もあります。
日本人で厳しい環境で頑張っているとなんか「かっこいい」みたいに言われますけど、わたしからするとそれは自分の環境を改善していこうと鼓動していないだけです。平たく言うと「思考停止」ですね。
ブラック企業にいたら、それだけで低賃金で長時間労働をさせられるわけですから、そこから脱出するのは当たり前なんですよね。それをなんた
「俺、今月残業250時間やったせしかもサービス残業で」
「俺、最近睡眠時間3時間で働いてるぜ」
とかなんたドヤ顔で行ってら社畜洗脳の末期症状です。ブラック企業の思うつぼってことですね。社畜洗脳れると簡単には洗脳が解けないので、結局、辞めたいと思う気持ちよりも
「無茶な仕事を我慢してやってるけなげな自分に酔っている」
状態で何年も務めます。この状態だと、限界を超えて仕事をするので高確率で過労死、う吊病にってしまうわけです。
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三年ではわからないリスクもある ブラック企業は三年以上勤めればリスクはさらに上がっていきます うつ病過労死は避けられないことすからね
入社三年くらいだとまだまだ上司も2～3人くらいしか経験していないでしょう。
どんな会社でも5年から10年に1回くらいとんでもない「パワハラ上司」「キチガイ上司」「細かい上司」など一緒に仕事をするだけで、うつ病まっしぐらな上司にあたることが多いです。特にブラック企業はこういった上司が多いので、本当に怖いです。
運よくこういう上司に当たらない人もいますが、会社の異動はほとんど運です。
そういう上司とあったった時も、その仕事が自分に合っていてやりたい仕事ならまだ耐えることができます。
しかし、自分が嫌な仕事で辞めたいと思ってるしごとで、しかもこういう厄介な上司にあたってしまったら確実に緊張の糸が切れて、一気に「辞めたい」気持ちが3倍増になります。
まだ、こういうおかしなパワハラ上司にあたっていないならあなたはまだ運がいいです。
ただ、今後仕事をして行く以上そういう上司を選べないというリスクはサラリーマンは永遠についてまわるので、イヤな仕事plusいやな上司になったときのことを想定しておいた方が無難です。
ぶっちゃけて言うとブラック企業にそのまま勤めているとこういった人的ストレスも軽くなることはないですし、下手に出世したりするとさらに名ばかり管理職で残業代も完全に出ない状態で24時間体勢で仕事をさせられるんですね。
なんでブラックな会社に3年を超えてつとめるんでしょうかね？・・・・やっぱり転職とかが怖いんですかね。それとも環境を変えるとなんか天罰か下るとかおおってるんですかね？とにかくキツイ状況にいて、そこにずっとい続けようとする思考が理解できません。
いや、やっぱりブラック企業からは脱出したほうがイイですよマジで。
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その会社に三年いて気持ちがついていかなければアウト
ちなみに三年務めていれば、仕事のいい面と悪い面は十分んわかってきています。 社会では、いいことより悪いこと、我慢することのほうが多いということはこの三年間でしみじみ感じたことでしょう。
その上で仕事に楽しみを見出すことができればまだいい方です。 その仕事に楽しみを見出すことができずに、イヤな仕事を惰性でダラダラこなしている毎日に気付いてしまったら要注意です。
そのまま10年たった時のことを、鮮明にイメージして多くことが大事です。
「その時どうなっているか？」
「10年後公開していないか？」
と考えればもう答えは出ているのかもしれません。
三年目と言えばまだまだ年齢的に転職に関してはそれほどリスクが少ないですが、10年経過して30代前半から後半に
なってるとすれば、転職は総じてかなり条件が厳しくなっていくということを忘れてはいけません。
そのまま勤め続けると、中途半端に責任が高くなり辞める機会がさらに狭まる
就職して三年以上たつともう一人前です。 はない人では5～7年くらいで主任などの地位を与えられることになります。
そうなるとまじめな日本人は「自分が辞めたら周りに迷惑がかかる」という思考になります。
日本ではそういう責任感が得てして利利用されるんですすね。責任感が強い人を選んで地位を与えて逃げられない従順な会社の犬に仕立てていきます。
これがうまい会社は会社としてはさすがだなと思いますが、個人にとってはどうよ？と思いますね。
これにうまくはなるともう辞めることはできません。というか「辞める」「転職する」という思考が麻痺してしまうんですね。
一種のマインドコントロールです。これにハマるともうその会社で働くことに疑問をもたなくなってくるので、
仕事でキャリアアップして給料を多くするとかそういう思考が成り立たなくなってきてしまいます。 そうなる前に、行動していく勇気を持つことが大事ですね。転職は若ければ若いほど年齢的な有利があるので、
三年目くらいで、仕事に向かう気持、やりがいを感じられない時は転職を検討するのがベターです。
