ブラック企業脱出支援サイト「ブラ脱」

上司が気分屋で毎日情緒不安定で対応がもういやだ。ウザいしもう辞めたいよとか思いますしね。こういった上司の対応は無視とかま無駄です。異動するか転職するかの二択です。当たり前なんですけどね。けっこうい加減なアドバイスが多すぎて悲しい現実です。

激務やひどい人間関係でうつ病になって休職したりすると、たいてい仕事を干された状態になります。これってラッキーじゃないですかね？仕事やらなくて給料もらえるなんて最高です。そもそも上司とかで仕事ロクになってないで給料もらってる人とかけっこういるでしょ？それといっしょですからもっと楽に考えるべきです。

転職するのが恥ずかしいってのはナンセンスですし、完全に社畜洗脳されています。そんなショボい理由で行動を渋っていたら自分の人生がどんどん悲惨方向性にいくのは簡単にイメージできますからね。意志が弱いとかそんなレベルじゃなくてほんと意味不明なレベルなのが「転職が恥ずかしい」っていう心理です。そんな風に思ってるなら転職なんてしないほうがイイですよ。

1日に12時間労働は単発ならいいですけど、それがずっと続いていくのはけっこうきついです。それを続けると高確率で肉体的にも精神的にもボロボロになって辞めたくなります。うつ病になりやすいですし、実際経験上ボロボロになって使い捨て人財として扱われているのと一緒です。

転職すると年収がダウンするけど仕事が楽になるなら転職はまあ成功です。年収下がって仕事が激務になるのは最悪ですけどね。転職は一番重要なのは「労働環境がイイ会社」「成長していく会社を選ぶ」ってのが絶対条件です。年収はその次に考えたほうがいいですね。長期で働くならまずは労働環境を重視すべきです。

大企業を辞めるのってけっこうもったいないとかいう人がいますけど、大企業でも中小でもそんなに差はないですし、社員の民度もあそこまで開きがありません。その会社の労働環境がイイか悪いかだけなんですよね。会社を判断するのは規模と知名度ではなく「成長性」で判断していきましょう。

毎日毎日残業してると感覚がマヒしてそれが当たり前になってきます。ちょっとそれはおかしいですし、サービス残業だったりしたら論外で違法ですからね。その会社にいても将来高確率で人生がおかしくなりますし、激務で過労で倒れたりうつ病になる可能背も高いです。なるべく早めにその労働環境は離脱したほうが無難です。

完全週休二日制だと思って入った会社がそうじゃなかった。いわゆるウソ求人的なのは世間では黙認されています。だからこういった休日、手当、賞与とかサービス残業とかがあるかどうかなんてのは自分で自分の身をまもる行動をしなければいけません。ウソ求人だった会社なんてそっこーで辞めたほうがいいですよマジで。

無能なバカ上司にストレスを与えられる状態で生きていくと、高確率でうつ病になったりします。人間関係なんて運だけなので、無理にその場所で働くのもいみがないですからね。所詮仕事はお金を稼ぐツールですから、使えない上司に対処するよりもそこから抜け出したほうが無難ですよ。

転職するのが後ろめたいとか言って躊躇してると一瞬で5年10年たってしまいます。そもそも仕事は労働契約なんて仕事辞めるとか契約解除するだけなので、ただの事務的なことです。後ろめたいと思う時点で社畜洗脳されてる可能性が高いので、そこは自覚したほうがいいですよ。