ブラック企業脱出支援サイト「ブラ脱」

今の若い世代は出世したくな人が半分以上いるいたいです。というか出世は冷静に考えればわかるんですが、費用対効果が最悪の無理ゲーです。時間浪費しても失敗する可能性も高く、それだったら時間に余裕を持った生活をして自分で事業を開業するとか副業をやるとかのほうが全く合理的です。時代は変わってしまったんですね。

仕事が激務だったり、人間関係が悪すぎて辛いとかならその労働環境にいるのは加奈栄まずいです。肉体的に辛いよりも精神的に辛いってほうが簡単にうつ病になったりして社会復帰できないほど病む可能性が高いですからね。人生の優先度で一番高いのはまともな労働環境に入るってことなんですよね。

仕事をさぼる人って効率よく仕事をやって、時間を作ってサボるわけなんで優秀なんですね。それに仕事ができる人は「仕事をできないふり」をしてこれ以上仕事を押し付けられるのを意図的に防いだりしています。仕事量が増えても給料が上がらないですから少ない方がイイにきまってますからね。

辞めると決めた会社はどうでもいいです。キレイごと言って円満退社とかを目指すのは愚の骨頂ですし、そんなことしてると平気で会社側って残ってる有休休暇をちょろまかしたり退職日を後ろのずらしたりしますから、淡々んと行動していったほうがいいですよ。いい人ぶるのだけは辞めたほうがいいです。

仕事で休み時間とかがあるけど忙しくて時間が取れない・・・・休憩に行けないってのは普通に労働基準法違反ですし高確率でブラック企業ですからね。どうせサービス残業とかもやらされるんでしょうね。そういう職場は早めに脱出しないし辞めたいと思ったらすぐ行動したほうが無難です。

円満退社って実際にはあり得ないというか無理です。そもそも円満退社を目指すとかは意味はないですし、退職する会社にいい顔してもそれによって1ミリもメリットはないです。しっかり有休取得などの権利を言わないとそのあたりちょろまかされるので、円満退社を理由にいいように最後までいいように言いくるめられますよ。

仕事があまりに激務だったり人間関係が悪かったりすると、ほんと泣くほど嫌だ、思わず泣いてしまうってことはけっこうあります。そういう職場では想像以上のストレスがたまるのでちょっと冷静に考えると、もう労働環境は変えたほうがいいい決まってます。無理してうつ病とかになったら取り返しのつかないことになる可能性もありますからね。

給料を減額されてもう退職するほうがいいんじゃね？って思うのは普通ですし、割と正しいです。給料が下がるってのは傾斜の経営が悪化、仕事をしても今後給料が上がる可能性はゼロに近くて、仕事自体も評価されていないってのがまるわかりですからね。いいことは一つもないですから労働環境は変えたほうがいいに決まってってます。

今務めてる会社に不信感があるってのは、けっこうありがちなことです。そもそも会社を「信頼する」ってことは危険ですからね。不信感があっても労働環境がマシならまだ我慢したほうがいいですけど、不信感があるる会社ってだいたいブラック企業なのでそこにいる意味はあまりありません。行動しないと永遠に不信感を持ったまま働くことになります。

会社で尊敬できる人ってのは実際いはなかなかいません。尊敬できる上司、先輩がいないから辞めたいってのはナンセンス。そういう人材がいない会社だから経営が長期的いヤバくなるんじゃないの？っていう視点でその会社を見たほうがいいです。そりゃまあ尊敬できいる人がいない会社はショボい人材ばかりってことですからね。