ボーナスの出ない会社を辞めたい時の行動方法と転職すべき理由

ボーナスの出ない会社を辞めたい時の行動方法と転職すべき理由

ボーナスが出ない会社を辞めたいけどどうすればいいのかな?

ボーナスが出ない会社を辞められないのはどうしてなのかな?

こういった疑問にお答えしています。

本記事の内容

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ボーナスの出ない会社に入ったときの行動方法

ボーナスの出ない会社に入ったときの行動方法

ボーナスの出ない会社に入ったときの行動方法は以下の通りです。

・年収を見て平均年収よりも安いなら迷わず転職を考える
・ボーナスが出ない会社は異常なのと認識する

年収を見て平均年収よりも安いなら迷わず転職を考える

ボーナスが出なくても、月の給料がいい会社もあります。

年収でどれくらいになるかを計算してみて

「平均年収よりも安い会社」

だったら、すぐにでも転職の行動をしましょう。

平均年収

年齢平均年収平均年収(男性)
25〜29歳361 万円393 万円
30〜34歳407 万円461 万円
35〜39歳442 万円517 万円
40〜44歳468 万円569 万円

※平均年収よりも低い丘陵でも、「仕事がものすごく楽な仕事」とかだったらその会社にいる価値もあります。仕事が楽なら、仕事をしながら、副業をすればいいですから。

ボーナスが出ない会社は異常なのと認識する

年収も悪くて、ボーナスも出ない会社は「異常」だってことを認識しましょう。

異常・・・・ボーナスを出すこともできない会社、利益が出ていない会社、利益が出ていてもボーナスを出す気がない会社

こういった会社です。この会社にいても未来はないので、すぐに職場は変えたほうがいいでしょう。

求人を見つける方法は転職活動する3つの方法【効率のいい活動でブラック企業に入らない】の記事にくわしく説明してるのでどうぞ。

ボーナスの出ない会社なら転職すべき理由

ボーナスの出ない会社なら転職すべき理由

ボーナスが出ない会社は年々増えています。ブラック企業がメジャーに?なりつつある世の中で、極限まで人件費を減らして、会社の維持に努めている会社が増えてきているからです。

大手でもシャープや東芝など大手でも倒産する世の中で、会社の経営が傾けば当然最初に無くなるのはボーナスです。

もともとボーナスは法的に支払い義務がないので、こういったご時世ではボーナスが出ない会社が増えるのも自然な成り行きになってくるでしょう。

また、正社員ですらボーナスが危うい状態で、派遣社員や契約社員が一時金的なものをもらうことは、ほとんど不可能でしょう。

ボーナスをもらうハードルが高すぎる時代になってきました。「正社員でかつ業績がそこそこいい会社」でないとボーナスが出ないんですね。

そうはいってもね今時賞与だ出ないなんて会社はブラック企業か経営が傾いている企業だけです。というかそういう会社にずっといるってのは不可能です。

なぜなら、ブラック企業だったら長期間勤める前に精神をやられて退職しますし、経営が傾いていれば5年ごくらいには会社がつぶれる可能性が高いからです。

いやどちらにしても賞与無しの会社は未来がありません。そんなところにいる意味は全くありません。

ボーナスの経済的な恩恵と・仕事に対するやる気の維持を高める効果は絶大なものがあります。

ここでは、ボーナスが出ない会社の特徴とその対応策をご紹介します。

賞与無しの会社なんて経営不振かにきまってます

 

本当にわざわざ書くのもなんですが、ボーナスが出ない会社は経営状態が悪いと自ら暴露しているようなものです。

ボーナスの出ない会社は経営状態が悪い可能性が高いです。しかも、人件費を削り始める会社はかなり経営が切羽詰まっていることが多く実際そういう会社を何度も見てきました。

私が金融業時代に担当していた、地域密着型の結婚式場を経営していた会社はだんだんと経営が傾き従業員の給料が遅れがちになってきました。

当然ボーナスは無くなり、ふだんの給料も一日遅れたりする有様でした。

最後は社長の個人資産を補てんして給料を払っていましたが、それも焼け石に水で会社は倒産。従業員は路頭に迷いました。

ただ、従業員も給料が遅れた時点で薄々気づいており、それでも転職するなどの対応をしていない人もいました。

それだけ田舎で転職する先もなく、ギリギリまでその会社にしがみついていた人が多かったです。正直この対応の遅さには疑問を感じましたが、実際に経営が傾いていても人はあまり行動しないものです。

とにかく、自分のいる会社に賞与が出ないのが「当たり前」とか思っちゃってるともうかなりヤバイですよ。危機感ていうのが無さすぎます。自分の近い将来が破滅するのを泥船に乗って待っているようなものです

関連記事:会社が倒産しそうな兆候ですよ

会社が倒産しそうな時の兆候と転職活動をスグにすべき理由
会社が倒産しそうな兆候があるときにはわかりやすい特徴が出ます。最終的には給料が出るのが遅くなって支払われなくなり倒産します。その兆候が出てきたら転職活動をしたほうが無難です。泥船に乗ったまま一緒に沈没するよりもあたら強い強い船に乗り換えたほうがイイのは当然ですよね。

ブラック企業もボーナスが出ないことが多い 

ブラック企業もボーナスが無いことが多いです。

ブラック企業の構図はとにかく人件費を削って社員を奴隷の用意使い、使い捨てるということに全く躊躇のない会社です。

社員は基本使い捨てなので、いつ辞めてもいいですし、やめればまた補充すればいいわけです。まさに西洋の奴隷時代を彷彿とされる社員の扱いです。

そのため、社員のために会社の利益を還元しようという考えは一ミリもないので、賞与が出るわけがありません。出たとしても極小額です。

こういったブラック企業にハマると人生の一時期を棒に振ってしまうので、ボーナスが無い時点でまず疑問を持つべきです。

基本、「搾取」の二文字しか経営方針にない会社なので、経営者以外の人間はすべて奴隷という思考で経営が成り立っています。

ボーナスが無いというのは、経営が傾いているか、ブラック企業なのかの二択になるので、ある意味いい判断材料です。

会社というのは、しっかりとした選択をしていればある程度まともな会社(ボーナスのある会社)には入り込むことはそんなに難しくありません。

あえてブラック企業に入ってしまっているのは、正直マゾ体質なのか?と思わざるを得ません。

ボーナスがない会社に入った場合はすぐにそこから脱出するという身の軽さが人生を大きく左右するといっても過言ではありません。

こういう搾取しか考えていない環境からは一刻も早くいなくなるほうが無難です。そうしないどのみちブラック企業なので、精神的にもたなかったり過労死するのがオチですよ。

ボーナスってあると無いとじゃ大違いです 人生そのものが違ってきます

ボーナスがあると経済的にも精神的にも大きく生活が変わってきます。

ボーナスがあれば、普段の生活の補てんのやりくりもできますし、ボーナス分を貯金しておおきな買い物の頭金にもできます。

普段の給料だけではカツカツなことが多いので、ボーナスがあるとその分生活の水準を立て直すことができます。

そして、特に大きいのは「半年に一度、賞与がある」という事実があると、仕事へのやる気が全く違うということです。そりゃそうです。

毎月の給料だけだったら年収300万とかで一人で生活するのがやっと。しかもそれで仕事がきつい会社だったらまさに「最低最悪」です。

いやホントブラック企業脱出しましょうよ。このサイトを見た瞬間に転職してダッシュすツルのを図ってくださいホントお願いします。

賞与が半年に一度の理由は、一年に2度ほどこういう大きな報奨金的は要素があれば、普段のイヤな仕事も「続けていこう」という気にはなります。

もしボーナスが無い場合は、ただでさえイヤな仕事なのに、毎月の給料だけではキリキリで生活もしんどい・・・

こんな状態で仕事やる気になりますか?

もともと、正社員に対してボーナスが無い企業はあまり今後の成長が期待できません。

そういった会社に見切りをつける目をもつことが完全に終身雇用が亡くなてきた社会で大事な要素です。

だって、経営者だってボーナスを出して社員のやる気が上がれば業績も上がっていくというのはわかってるに決まってるじゃないですか。

それをやらないというのは経営者失格か経営がヤバイかのどちらかです。くどいですが、ボーナスのない会社は早めに見切りをつけたほうが無難です。

なんで転職しないの?と言われるけどやはり転職は怖いものです

指さす上司

ボーナスがない会社にしがみつくには理由があります。

「転職しても今より状況が悪化するのは嫌だ」
「こんな景気が悪いのに、今のほうがマシなような気がする」

といったネガティブな発想をしている限り、ボーナスがある会社に入り込むことはできません。

転職ってちゃんと計画を立ててじっくり行えばそんなに失敗しないものですよ。

無計画にただ、タウンワークとか見て履歴書書いて応募しているからブラック企業につかまったりするんです。

長々と書いていますが、このサイトで一貫して言っているように「ブラック企業からサッサと脱出してください」ということです。

なぜか、ドMなのか、「我慢して死ぬまで仕事することがかっこいい」みたいに思いこんでいる社畜なのかわかりませんけど、ブラック企業なのに辞めない人が多いですよね。

いや、ブラック企業に勤めてしかもボーナスとか出ないならどう考えても転職すべきでしょということです。

40代とかになっていて家庭があるなら難しいですけど、20代30代なら普通に転職できますからボーナス出ない会社なんてオサラバしないと人生ヤバいです。

追記:ボーナスが出ないのって異常ですよ そこに違和感を感じて下さい

よく、「このご時世だからボーナスが出ない」とか言ってますけど、ボーナス出ない会社とか異常ですよ。

そもそも、ボーナスが出ない時点で年収400万円いかないですよね。というか、300万円いかない場合もあるんじゃないですか?

それって、完全に不当に労働力を搾取されていますからね。

工場の現場作業員だって年収400万円くらいいきますからね。ホワイト工場の作業員だったら

年収500万円以上行きます。工場作業員でもそのくらいの年収行くんですよ。

関連記事:ホワイト工場は美味しいですよ

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まず、ボーナスが出ない会社ってのは「異常」だってことに気づいてください。年収300万円代とかだったら、迷わずその会社から脱出しないと、その年収のまま40代50代になってしまう可能性が高いです。

凄いユルイ仕事だったらまだいいですよ。でもたいていそういう会社は激務で長時間労働でしかもボーナス無しです。

そのあたりの現状に気づいたら今すぐにでも行動に移さないとちょっと将来的にヤバい状況になるのは目に見えています。