ブラック企業の職場で仕事ができない人間とコンビを組むことになった時の対処方法

ムカつくゴミ上司

職場でよくあるのが「コンビ」で仕事をすることがあります。

これがまたブラック企業だとめんどくさいんですよね。仕事量がめちゃくちゃ多い上に相手に気を遣わなければいけません。しかも、そのコンビ組むやつが仕事ができないやつだと・・・・

まあ、営業でも事務作業でもコンビを組んで仕事を擦るパターンは数知れないですね。ただ、その場合のコンビを組む相手が、とてつもなく仕事ができないという場合もあります。その場合は結局ただでさえブラック企業で仕事が多いのに、一気に仕事が1.5倍以上になるんですよね。

そうすると、コンビを組むと2人分の仕事なのに1.8人分を自分でやる・・・ひどいときは、その相方がミスを連発して2人分以上の仕事をする羽目になります。

この状況ってきついですよね。上司に相談しても上司もその上の支店長や役員から人員計画を渡されてやっているだけなので、改善することはほとんどありません。

そうなるとそのコンピのしりぬぐいをしながら、自分の仕事をすることいなるという、超悪循環な仕事環境になってきます。

こうなると、もうブラック企業というより、スーパーブラック企業になってしまうわけですよ( ;´Д`)

仕事のできない人間は仕事ができるようにならない 今まで途中から仕事ができるようになった人を見たことが無い

ビックリする考える人

まず残念なお知らせですが、仕事のできない人がだんだんと仕事ができるようになるということはありません。

まず、そういう人を無理に仕事をやらせてもミスを連発するだけなので、結局やらせても無駄なんですね。

「ちゃんと教えれば大丈夫」
「できないやつでもきちんと教育すればできるようになる」

というのはドラマの世界だけで、実際はそんな都合のいい話はありません。というかそんな仕事ができないやつが、急にできるようになるわけないでしょ?ダメな奴はダメなんです。

別にダメな奴でもいいんですよ。そんなのほっとけばいいわけですからね。でもそんなのが自分とコンビなんてことになったらまあ最悪ですよね。

実際、仕事ができない人が、途中から仕事ができるようになったのを見たことがありません。個人的にには。あるのかもしれないですけど、私の周りに人ではいなかったですね。サラリーマンを20年くらいしてきても、例外は一つもなかったです。

まず、その人が仕事をやっているうちい仕事ができるようになるかもという、甘い考えは捨てたほうが良いです。

そういう人間にコンビだからといって、深く接してなんとかしようと温情をもって接する人がいます。こういういい人ってるんですよね。ダメな奴の仕事までやってしまう人って・・・

それって、そのダメな奴のためになりませんよ。仕事でそれをやるとただの「甘やかし」ですからね。

いわゆる、「イイ人」「マジメな人」ですがこういう人は仕事では損をするタイプです。仕事はでいてもただの「イイ人」は搾取されて終わりになります。

一番わかりやすい例を見てみると、出世している人で「イイ人」っています?中にはいますけど少数派ですよね。

仕事に限って言うと「イイ人」「マジメな人」はプライベートと違って損をするばかりなのです。

でも・・・・・ブラック企業に「イイ人」「マジメな人」は奴隷として最適な人材なんですよね(^O^)/

だってダメな奴も分まで仕事してくれるわけですからブラック企業にとっては美味しいわけです。一人で二人分の仕事をしてくれる「奴隷」ですからね。この奴隷最高だわとか思っちゃってますよ。

真面目な人は社畜洗脳されている可能性が高いです。早いうちに社畜洗脳を解いておいたほうがイイですよ。

資本主義の労働者は奴隷と言うことですけど、実際当たっています。特にブラック企業は奴隷扱いなので、そういう会社で働いている人は洗脳されているケースが多いです。労働者搾取から脱出するためにはさっさとブラック企業以外の普通の会社に手職しましょう。人生が破綻してしまいますよ。

考えてみるとそいつと同じ給料なんですよね やってられません そこ一度考えたほうがイイですよ

指さす男

考えてみてください、そういうコンビ組んでまったく仕事ができない人でも給料は一緒です。

どんなに相手がミスをしても一緒、下手をするとそのミスをカバーしたりしても給料は一緒です。

あくまでも「仕事」ということを考えるとこんなに悲惨なことはありません。

そいつのおかげで仕事が増えてしかもそいつは給料が一緒という。そいつの分の給料分働いてるのと一緒ですね。

「仕事」は仕事に対しての対価を給料でもらうものです。よくやりがいとかそういう言葉で
ごまかされますが、それはブラック企業がよくやる手口ですね。

ブラックな相方にめぐまれてしまったら、その対応をまじめに考えなくてはいけません。

意外とその仕事ができないコンビの相方は、自分が仕事ができないということを軽く考えていることがほとんどす。

そういう人種のほとんどが「会社にさえ出てれば給料がもらえるラッキー」くらいに考えています。

そろそろ気づいてください、この仕事ができない人間とコンビを組まされた時点で大きく自分が「搾取」されているということに。仕事を手伝ってあげたりしても阿蘇の相手は恩義とか家事てないですよ。感じているフリはするかもしれませんけど、所詮ただの仕事の同僚です。

そもそもブラック企業なんていつ辞めるかわからないので、そんなのに恩義を感じ人なんていませんからね。ドラマみたいな友情熱い展開なんて絶対ありませんよ。

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ブラック企業のワンマン社長って中小企業とかが多いですよね。社会保険に入って無かったりサービス残業は当然で同族経営で役員は身内ばかりで、利益は全部自分の懐です。ベタなブラック企業ですけど、こういうところに入る意味と理由が全く分かりません。ちょっと転職活動すればいい会社はいくらでもあるので、思考停止はやめて転職活動しましょう。

仕事ができない人とのコンビはまず解消するのが最優先

凸凹コンビ
仕事ができない人とのコンビを組まされてしまったら、まずそのコンビを解消することが最優先です。

なぜなら、そこに仕事ができなくてしかも、今後ずっとやる気のない人間のしりぬぐいをしてく時間はすべて給料が

大きく「搾取」されているからです。

そこを放置していると、その相方もそうですけど、上司なども「こいつはなんでも黙って仕事をするな、いいように使ってやろう」

と思われます。こうなったら、ガンガン仕事が増えるのに出世はまったくしないという悪循環になります。

余談ですけど、もしかしてこの仕事ができない相方のほうが、上司に愛想がよくて気に入られたら先に出世する可能性も高いです。仕事ができない人間はそういう能力「だけ」は高い人がけっこういます。

もう、そういう「上司に気に入られたから出世していく」という会社も減っていくとは思いますけどね。なぜなら

そんな人事をしていいたら、会社自体が将来的に傾いていくからです。それだけ上の人間はまともな人がいないとこれからの会社は成り立っていかないでしょう。

そういった状況では、まずそのコンビ解消について具体的に行動します。

「異動願いを出す」
「コンビの仕事ができない点を具体的に報告する」
「コンビを解消してほしい意志を上司に告げる」
「解消の理由はもちろん相方が仕事ができなさすぎて負担が大きいというこをとはっきりと告げる」

仕事なので、こういうこをははっきり言ったほうが良いです。

ただ、こういうきちんとした対応をしても大概改善してくらない上司がほとんどです。

そのまま仕事を続けるように丸め込まれて、しぶしぶ仕事をそのコンビをやっていくことになるとしましょう。

そうすると、あなたの仕事は増え続けてだんだんと精神的に限界がやってきます。

「マジメな人」「いい人」はそのまま「まだできる、まだ大丈夫だ」と自分をごまかして仕事を続けます。

はい、そうすると「うつ病」になります。これ本当にある日突然、朝まったく起き上がれなくなります。

そして物事にまったくやる気がなくなって、ずっと家で寝ていることになります。

この症状が1年以上続きます。完全にやる気が復活するには2年くらいかかってしまいます。

どうですか?こうなる前にか行けてする方法はあるのでしょうか?

応えは簡単です。転職すればいいのです。

転職をしたいけどリスクが怖いという場合は

会社にいくら言っても状況が改善しないなら、「転職」するるべきです。

体を壊すリスクと転職のリスクを考えれば、もう答えは出ています。

体を壊せば「働くこと」ができなくなります。このころはある意味「死」を意味します。それに比べれば転職のリスクなど知れたものです。

転職が怖い理由には、やはりこの会社を辞めてもろくな会社にしか転職できないんじゃないか・・・という思いがあります。

ただ、それは質に低い求人ばかりを見ていると誰でもそういう怖さを感じてしまうんですね。よくある求人誌やハローワークなどでは求人を見てもブラック企業が多いです。

ただ、転職エージェントではブラック企業はほとんどありません。これは扱う求人を審査しているからです。

エージェント側でもブラック企業の求人を紹介したとなれば信用にかかわるので、登録者も減っていいことはありません。だから求人の質は高いです。

一度求人を見てみるだけでも視野が広がって、今の仕事がいかに環境が悪いかと言うのが解かることも多いです。

そういう意味でも転職をするかしないかの判断は求人を紹介してもらってからでも遅くはないと思いますよ。

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自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は求人を紹介してもらうだけでもいい会社に出会うことができる可能性が高まりますよ。

 

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