仕事ができないやつに限って、上司にぺこぺこしたり要領よく出世する
自分は仕事はそこそこできても、出世もしないしどうしてなのかな？
できれば、仕事を評価される業界に行きたいな・・・
こういった疑問にお答えしています。
レ本記事の内容
仕事ができないやつに限って出世する理由
仕事ができないやつに限って出世する理由以下の通りです。
・上司も気に入ったやつの評価を上げる
・上司の評価は仕事ができるできないは関係ない（好き嫌いだけ）
仕事ができないやつは上司に気に入られようとする
仕事ができないやつは
だから、「上司に気にいられて出世する」ことを最優先します。
仕事のできない奴は「仕事ができるようになろうとする努力」を捨てています。
とはいえ、日本の会社って、
「上司に気に入られればそれだけで評価も上がり出世する会社」
ってのがかなり多いです。だから仕事ができない人のほうが出世します。
それは上司に「気に入られること」「上司にぺこぺこすること」を最優先にしてるからです。
※こういった古い体質の会社で出世するタイプの人間は。「上司にぺこぺこして部下にはとてもキビシイ：といったわかりやすい「イヤな上司」になります。
イヤな上司についてはのパワハラ上司のタイプ③ 悪意がある器の小さな人間タイプの記事にくわしく書いてるのでどうぞ。（外部サイト）
上司も気に入ったやつの評価を上げる
上司も部下の評価は仕事ができるできない・・・・で評価はしません。好き嫌いで評価します。
上司にとって「仕事のできる人間」はウザいだけ。
上司は「仕事はできなくても言うことを何でも聞いてくれる部下」のほうが好きです。
だから、こういった仕事のできないけど、ペコペコなんでも言うことを聞いてくれる部下の評価を上げます。
そして、そういった部下をまわりにおいて派閥を作る・・・・・をいうことをします。
※ただ、仕事のできない人間をまわりにおいて、派閥を作っても最後は自分の首をしめることになります。
仕事のできない部下と派閥を作っても、そんな部下は大事な場面でミスをしたり、します。また、うわべだけの人間関係なので、自分の立場がわるくなればすぐ裏切りますしね・・・・
上司の評価は仕事ができるできないは関係ない（好き嫌いだけ）
結論を言うと、仕事ができないやつに限って出世したりするのは、上司が「好き嫌いだけで部下を評価ししている」からです。
これにはやめに気づいた「仕事のできる」人は、実力主義の会社に言ったり、個人で事業をしたりします。
そういった上司の好き嫌いだけの評価で仕事もできないのに出世できる会社にいても意味がないからです。
※そういった会社は長い目でみると経営が傾いてきます。その理由は、「仕事もできない人間が出世すると会社の利益は下がっていくから」です。そりゃそうですよね・・・・
仕事ができても出世しない理由
仕事ができても出世しない理由は以下の通りです。
・会社が仕事ができるかを評価しない会社
仕事ができる人は上司にペコペコしない
仕事ができる人は、会社で「仕事ができることでアピールしようと」します。
だから、上司に必要以上にぺこぺこしません。
とはいえ、上司は「なんでも言うことを聞いてくれる自分にぺこぺこする部下」だ大好きです。
仕事ができるひとは「こいつ生意気だから嫌い」といった理由で上司から評価を下げられます
会社が仕事ができる人を評価しない会社
会社が仕事ができる人をあまり評価しない会社・・・というのはあります。
昔から続く、大きな組織ほどこういった感じです。
いくら仕事をがんばっても、全く評価されない・・・・と思ってる人は、実力が評価される業界に行ったほうがベターでしょう。
日本の会社は「ガマンして上司の言うことを聞いて居れば出世できる」というのが普通でした。高度経済成長のときには経済が右肩上がりでしたから、それでイケたんですね。
とはいえ、いまではそういった仕事ができない部下が出世してる大きな会社の経営が苦しくなってます。（電機メーカーとかそうですよね）海外の会社に乗っ取られた会社もあります。
仕事ができない人が出世する会社は、経営が苦しくなっていくのはしょうがないことです。
仕事の実力が評価される業界
仕事の実力が評価される業界は以下の通りです。
・不動産業界
・保険業界
・営業の仕事
・クリエーター
・ベンチャー企業
外資系企業
完全に実力主義の業界です。仕事で結果を出せば30代でも年収が2000万円くらい行きます。
私の同期で外資系の生命保険会社に転職した男は、32歳で年収1500万円でした。
とはいえ、仕事で結果が出ないと、クビにあるシビアな世界なので、仕事に自信のある方は外資系企業を目指すのはベターです。
不動産業界
不動産業界は歩合制（インセンティブ）で、土地を売れば給料が上がります。
逆に売れないと給料が基本給だけで安いです。ここも実力が評価される業界です。
保険業界
保険業界も歩合制（インセンティブ）で保険を売れば売るほど給料が上がります。
トップの営業は年収が3000万円といった世界です。
ただ、保険が売れないと年収300万円だったりします。実力が評価される業界です。
ベンチャー企業
ベンチャー企業は、最初は数人で立ち上げることが多く、実力だけの世界です。
事業がコケることもありますが、事業が大きくなると、企業を立ち上げた人間はそのまま「社長・役員」になり大きな収入を得られます。
年収数億・・・なども普通にある世界なので、仕事の実力を試したい人はベンチャーはおススメです。
追記：仕事ができないやつとコンビを組むと最悪
職場でよくあるのが「コンビ」で仕事をすることがあります。
これがまたブラック企業だとめんどくさいんですよね。仕事量がめちゃくちゃ多い上に相手に気を遣わなければいけません。しかも、そのコンビ組むやつが仕事ができないやつだと・・・・
まあ、営業でも事務作業でもコンビを組んで仕事を擦るパターンは数知れないですね。ただ、その場合のコンビを組む相手が、とてつもなく仕事ができないという場合もあります。その場合は結局ただでさえブラック企業で仕事が多いのに、一気に仕事が1.5倍以上になるんですよね。
そうすると、コンビを組むと2人分の仕事なのに1.8人分を自分でやる・・・ひどいときは、その相方がミスを連発して2人分以上の仕事をする羽目になります。
この状況ってきついですよね。上司に相談しても上司もその上の支店長や役員から人員計画を渡されてやっているだけなので、改善することはほとんどありません。
そうなるとそのコンピのしりぬぐいをしながら、自分の仕事をすることいなるという、超悪循環な仕事環境になってきます。
こうなると、もうブラック企業というより、スーパーブラック企業になってしまうわけですよ( ；´Д｀)
たいていこういった仕事のできない奴って
解ってないくせにわかったっていう
自分の意見とかないくせに、やたらと文句を言う
コミュニケーションが取れない
宴会とかで全く面白くない
やれと言われたことでも普通にやらないでスルーする
仕事が終わってなくても会社からいなくなる 仕事が納期にマニア若くても放置
みたいな感じなんですよね。ちょっと厳しい会社だとクビになるレベルですけど、ちょっとユルイ会社だと、クビになるギリギリでとどまってしまいます。
普段はこんな奴放置すればいいんですけど、一緒に仕事をやるとなると2分の仕事を任されて結局あなたがこいつの仕事までやることになります。会社ではメッチャよくあるパターンですよね。
仕事のできない人間は仕事ができるようにならない
まず残念なお知らせですが、仕事のできない人がだんだんと仕事ができるようになるということはありません。
まず、そういう人を無理に仕事をやらせてもミスを連発するだけなので、結局やらせても無駄なんですね。
「ちゃんと教えれば大丈夫」
「できないやつでもきちんと教育すればできるようになる」
というのはドラマの世界だけで、実際はそんな都合のいい話はありません。というかそんな仕事ができないやつが、急にできるようになるわけないでしょ？ダメな奴はダメなんです。
別にダメな奴でもいいんですよ。そんなのほっとけばいいわけですからね。でもそんなのが自分とコンビなんてことになったらまあ最悪ですよね。
実際、仕事ができない人が、途中から仕事ができるようになったのを見たことがありません。個人的にには。あるのかもしれないですけど、私の周りに人ではいなかったですね。サラリーマンを20年くらいしてきても、例外は一つもなかったです。
まず、その人が仕事をやっているうちい仕事ができるようになるかもという、甘い考えは捨てたほうが良いです。
そういう人間にコンビだからといって、深く接してなんとかしようと温情をもって接する人がいます。こういういい人ってるんですよね。ダメな奴の仕事までやってしまう人って・・・
それって、そのダメな奴のためになりませんよ。仕事でそれをやるとただの「甘やかし」ですからね。
いわゆる、「イイ人」「マジメな人」ですがこういう人は仕事では損をするタイプです。仕事はでいてもただの「イイ人」は搾取されて終わりになります。
一番わかりやすい例を見てみると、出世している人で「イイ人」っています？中にはいますけど少数派ですよね。
仕事に限って言うと「イイ人」「マジメな人」はプライベートと違って損をするばかりなのです。
でも・・・・・ブラック企業に「イイ人」「マジメな人」は奴隷として最適な人材なんですよね(^O^)／
だってダメな奴も分まで仕事してくれるわけですからブラック企業にとっては美味しいわけです。一人で二人分の仕事をしてくれる「奴隷」ですからね。この奴隷最高だわとか思っちゃってますよ。
真面目な人は社畜洗脳されている可能性が高いです。早いうちに社畜洗脳を解いておいたほうがイイですよ。
そいつと同じ給料なんですよね やってられません
考えてみてください、そういうコンビ組んでまったく仕事ができない人でも給料は一緒です。
どんなに相手がミスをしても一緒、下手をするとそのミスをカバーしたりしても給料は一緒です。
あくまでも「仕事」ということを考えるとこんなに悲惨なことはありません。
そいつのおかげで仕事が増えてしかもそいつは給料が一緒という。そいつの分の給料分働いてるのと一緒ですね。
「仕事」は仕事に対しての対価を給料でもらうものです。よくやりがいとかそういう言葉で
ごまかされますが、それはブラック企業がよくやる手口ですね。
ブラックな相方にめぐまれてしまったら、その対応をまじめに考えなくてはいけません。
意外とその仕事ができないコンビの相方は、自分が仕事ができないということを軽く考えていることがほとんどす。
そういう人種のほとんどが「会社にさえ出てれば給料がもらえるラッキー」くらいに考えています。
そろそろ気づいてください、この仕事ができない人間とコンビを組まされた時点で大きく自分が「搾取」されているということに。仕事を手伝ってあげたりしても阿蘇の相手は恩義とか家事てないですよ。感じているフリはするかもしれませんけど、所詮ただの仕事の同僚です。
そもそもブラック企業なんていつ辞めるかわからないので、そんなのに恩義を感じ人なんていませんからね。ドラマみたいな友情熱い展開なんて絶対ありませんよ。
関連記事：結局仕事ができる人は奴隷になりやすい
仕事ができない人とのコンビはまず解消するのが最優先
仕事ができない人とのコンビを組まされてしまったら、まずそのコンビを解消することが最優先です。
なぜなら、そこに仕事ができなくてしかも、今後ずっとやる気のない人間のしりぬぐいをしてく時間はすべて給料が
大きく「搾取」されているからです。
そこを放置していると、その相方もそうですけど、上司なども「こいつはなんでも黙って仕事をするな、いいように使ってやろう」
と思われます。こうなったら、ガンガン仕事が増えるのに出世はまったくしないという悪循環になります。
余談ですけど、もしかしてこの仕事ができない相方のほうが、上司に愛想がよくて気に入られたら先に出世する可能性も高いです。仕事ができない人間はそういう能力「だけ」は高い人がけっこういます。
もう、そういう「上司に気に入られたから出世していく」という会社も減っていくとは思いますけどね。なぜなら
そんな人事をしていいたら、会社自体が将来的に傾いていくからです。それだけ上の人間はまともな人がいないとこれからの会社は成り立っていかないでしょう。
そういった状況では、まずそのコンビ解消について具体的に行動します。
「異動願いを出す」
「コンビの仕事ができない点を具体的に報告する」
「コンビを解消してほしい意志を上司に告げる」
「解消の理由はもちろん相方が仕事ができなさすぎて負担が大きいというこをとはっきりと告げる」
仕事なので、こういうこをははっきり言ったほうが良いです。
ただ、こういうきちんとした対応をしても大概改善してくらない上司がほとんどです。
そのまま仕事を続けるように丸め込まれて、しぶしぶ仕事をそのコンビをやっていくことになるとしましょう。
そうすると、あなたの仕事は増え続けてだんだんと精神的に限界がやってきます。
「マジメな人」「いい人」はそのまま「まだできる、まだ大丈夫だ」と自分をごまかして仕事を続けます。
はい、そうすると「うつ病」になります。これ本当にある日突然、朝まったく起き上がれなくなります。
そして物事にまったくやる気がなくなって、ずっと家で寝ていることになります。
この症状が1年以上続きます。完全にやる気が復活するには2年くらいかかってしまいます。
