私の知人の話ですけけど、いわゆる自動車の駆動系の部品と作っている中小企業につとめていました。 経営者が典型的なワンマン経営者で、当然人の意見など全く聞きません。当然仕事もきつくて一人当たりの作業量もハンパなかったみたいです。
ただ、新卒で入ったということもあって、一年半くらいがんばってみそうです。きつい仕事にも耐えていたそうです。
でもどうしても耐えられないことがあってその社長が「社員のことを兵隊奴隷呼ばわりすること」があるみたいです。
そこにはバイトも数名いるそうでバイトに対しては「バイトは奴隷以下呼ばわり」するみたいです。 さすがに直接バイトに奴隷以下呼ばわりはしないですが、会議とかでバイトに聞こえないところでは、奴隷をちゃんと使ってもっと生産効率挙げろ・・みたいなことを言うそうです。
朝礼では「社員は兵隊奴隷なんだからもっとちゃんとしないとな」とか平気で言います。
これってもう終わっているような気がするのは私だけでしょうか。社員を道具扱い？人間扱いしていないということですね。
奴隷って・・・・奴隷だから一応人間なのか。でも奴隷以下は完全に人間じゃないよね。奴隷なら金を出せばいくらでも酷使して死ぬまで働かせていいっていう考えなのがミエミエですね。 奴隷は完全に死ぬまで働けってかんじですかね。こういう会社が成り立っているのがちょっと怖いですね。北朝鮮？ここは日本です。
でも奴隷でも社長に気に入られれば「奴隷の長」になることができるみたいです笑。社長の好きか嫌いかで待遇が変わるみたいですね。 厳しいですね現実って。こういうことが平気で起こるのが職場の現実です。そのためには自分で行動して自分でこういったゴミみたいな環境から抜け出すのはもう絶対に必要なんですよね。
こういった社員を奴隷扱いする会社も多いですけど、ひどいところだとワンマン社長がそれを口に出して言う会社とがあります。
でもまあ、そういう会社ほ長期的にみると潰れます。まともに仕事ができる人は普通にその会社を去りますからね。仕事ができなくてその会社にしがみつくしかできない人だけが残るってことは会社がどういう状況に今後陥ってくかは簡単に想像できますからね。
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確かに社員は奴隷という会社もあるがそれを口に出すのは考え方がヤバイ
現実は会社は社員は奴隷と思っています。というかブラック企業は社員でさえ奴隷ですよね。
ブラック企業は当然辞めるにしても、こういって実際に「社員は奴隷」とかいう人の神経ってどう思います？
もし自分の親とかが社長でこんなことを社員に言っていたら、その親とは縁を切りたいですね。と言ってもそういう親なら家族もそれなりの人間性になりそうだから、同じようなレベルの人間になるんですかねやっぱり。
会社の一員なら兵隊というのは現実は誰でもわかっています。ただそれを口に出す経営者はかなりヤバイです。
まず、重要なのがそういう会社が無事存続できていくかっていうの問題がありますよね。
中小企業のワンマン社長なら社長の経営手腕がダイレクトに営業してきます。ヤリ手なんでしょうけど、そういう人間性なので、従業員からは全く信頼は無いでしょうし、生産性が上がるとは思いません。
イヤイヤやらされてる仕事って思ったより生産性上がりませんよ。なんだかんだ言って、「上司がある程度尊敬できる」から「この人だったら仕事頼まれてもイイな」的な感情の時が一番生産性が良いです。
仕事も楽しくやるのが生産性が良いんですよね。面白くない仕事を楽しくやるってのも大事です。
でも社長が「社員は奴隷」とか「バイトは奴隷以下」とか言ってたら・・・もう職場の雰囲気は最悪最低ですすよね。
簡単にイメージできます。そういう会社が成長していくのはまず無理です。
そして取引先とかにもその社長の人間性でトラブルが起きるかもしれません。サイコパズなら逆に二重人格でうまくやりそうですけど、経営者ってサイコパスがおおいですから、それはそれでもうその会社にいるのが絶望的に嫌になってきますよね。
いいたいことは「そんな会社には未来はないよ。ということですよ。
あなたはそういう会社にいたいですか？というかその会社が定年まで存続すると思いますか？正直きびしいと思いますよ
正直、相当な理由がない限りその会社があなたが定年まで存続するとは思えないです。その前になんか重大なトラブルとかあって経営危機になりそうです。
とはいえ「社員は奴隷」っていうのも嘘ではないです。でもあなたが経営者だったらそれを口に出しますか？ 少しでも共感できるならその会社で働けばいいですし、反吐が出るくらいだったらさっさと転職を検討したほうが良いです。
まあ、そういった会社を選択してしまったのはあなたですから、ものすごく公開していることでしょう。
ただ、なんでもそうですけど会社は普通にたくさんありますし、転職することで新しい環境に行くことができます。
何か思うんですけど、日本て転職に関して過剰に難しいとか言いすぎなんですよね。
そりゃ何ののスキルもなくて40代とか以降だったらキッツいですけど、普通に20代から30代前半くらいまでだったら、まともな会社に転職は普通にできますし、そもそも今の「社員は奴隷」的なことを言うような人間の下でずっと働いていてもまったく未来が無いのは誰でもわかることですしね。
そういったひどい会社もありますけど、世の中には割とまともな会社もあります。
そういう会社ってザービス残業だったり、有給をとっただけで「お前有休なんてとっていいのか？」みたいなことを言い出すような環境ですよね？
経営者がそういう人なら大体そういうお決まりのパターンです。そんな会社に明日は無いので環境を変える行動はあなたの将来をける大事な作業になってきます。
「でも転職って言ってもどうすればいいかわからない」という場合は転職サイトを理療するのがおススメです。
社員を奴隷扱いする会社は社会の悪い部分の見本
社員を奴隷扱いするってのはほんとに資本主義の悪い部分と言うか、強いものが勝つってことですね。
そいういうのって学校とかで教えてくれないんですよね。会社の経営の方法とかって敢えて教えないんですよね。
そりゃそうですよ。こき使われるサラリーマンになってほしいんですからね。サラリーマンになるための教育ですから、結局、こういったブラックな会社にこき使われる運命になるケースが多いに決まっています。
それでもって入った会社で「奴隷扱い」されるわけです。なんか悲しいですね。
そういうブラックな会社でガマンするのも大事なこととか教育されてきますよね。
とにかく我慢すれば何とかなる、我慢するのがカッコイイとかバカじゃねえのか？と思いますけどね。
我慢なんかしなくていいんですよ。もともと日本人で我慢強い体質ですし、普通に働くことはたいていの人はできます。
ただ、ほんと異常な労働環境の会社って多いんですよね。終電まで働くとかノルマがバカみたいにきついとかそんなのばっかりです。
いやもうそういうのやめにしましょうよ。普通に働ける会社もけっこう多いですよ。あえてブラック企業に入って「ほかに行くところが無いから」とか言って、なんか敢えてブラック企業で働いてしまうのってホントにただの社畜洗脳されているだけですよ。
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そう、こういった社畜洗脳されてると、もうブラック企業の思うつぼなんですよね。そんなに働く必要ないですよ。
仕事をテキトーにやれっていうわけじゃあないです。普通い働けばいいってことですね。ブラック企業は「異常な労働環境」ですから、そのあたりをちゃんと理解しておいたほうがイイですよ。そうでないと人生ただ利用されるだけで終わってしまいますよ。
