30代で収入アップというキーワードで死ぬほど記事がありますよね。まあなんというか収入アップするなら
「今の会社で出世する」
「転職して今より給料のいい会社に入る」
これ二択ですよね。もちろん宝くじ当てるとか、定期昇給だけの分でいいとか、個人事業主になるというのはのぞいてます。サラリーマンのままでという意味合いです。
そうなってくると、「出世」か「転職」ですよね。いろいろ書いてありますがシンプルに考えましょうよ。
もしあなたが今の会社である程度出世コースにいるならそのままいたほうがイイですよね。そのまま行けば給料はアップしていきます。
でも仮に出世コースにいても、もしそこがブラック企業だったら逆にかわいそうですよね。だって出世すればそれだけブラック企業の「レベルの高い奴隷」になっていくわけですからね。
ここでも、会社がつぶれたらどうする？とかのツッコミは無しですよ。出世して給料が下がるってことはないでしょう。でもブラック企業はつぶれる可能性も普通の会社より高いんですよね。これはしょうがないですよ実際にね。事実ですからね。
ただ、あなたの今いる会社なので、出世してもどれくらいの給料が上がるかはわかってしまいますから、人生での給料の伸びはその会社の規模とかもとからの給料で決まってきますよね。
より30代でより給料を伸ばそうと思うなら「転職」です。転職すれば給料が上がるというのは鉄板です。
もしあなたの会社がブラック企業だったら転職したほうがいいですよ。ずっと奴隷のままで生きていくんですか？私だったらほんのちょっぴりの給料アップするだけなのに、一生奴隷っていうのは耐えられませんね。
なのであなたがどうしても30代で給料を上げたいと思っているなら、行動パターンはシンプルですよね。
そのためには出世するようにひたすら社内政治をがんばる、転職するために早い段階から行動していくといった必要があります。
社内で出世するための現実はガチで苦行ですよね 生涯ずっと上司に媚び続けないといけないわけですからね
日本の会社で出世するには「媚びを売る」「上司に気に入られる」とこれだけです。
「スキルとか仕事ができるってのも必要じゃないの？」
と思われるかもしれませんが、仕事ができるっていうのはほどほどでいいです。逆に仕事が出来過ぎても日本の会社では上司に嫌われたりします。
これ悲しいですけど、出世するためには上司の査定が良くないといけないので、上司に嫌われたら終わりなんでしょね。
だからイヤな上司でも媚びて好かれてください。特に会社内で力を持った上司なら、その人がゴミ野郎でも媚びて気に入られてください。
現実私の会社でも人間的にはゴミでも力を持った役員がいて、その人に気に入られた順番で出世していきました。
ハイこれが現実の会社です。かえって仕事ができて上司に歯向かったりすると出世しません。自分より仕事ができる部下とかは逆に出世させないですからね。
なんか書いてて悲しい現実ですけど、こうですよすよね？あなたの会社は違いますか？上司に嫌われて出世できた人いますか？
だから、「我慢」して「上司にきにいられて」ください。そうすれば出世します。そのあと人生のむなしさが来るかもしれないですし、何か大切なものを失うかもしれませんが出世して給料は上がっていくでしょう。頑張ってみてください(^O^)／
正直、きれいごとを言っているとイライラしますよね。もし実力主義で出世をしたいなら外資系企業に転職しましょう。外資系企業なら上司に気に入られなくても完全に実力で出世できます。そこが日本の企業と全く違う部分ですね。
出世するのに20年以上かけて、しかも出世でききなかったら最悪ですからね。というかそういう選択は仕事ができないというか、仕事がやる気のない人がする選択肢です。上司に媚び売るだけで「ある程度」は出世できます。私もサラリーマンを20年近くやっているので、このあたりは間違いない現実です。
しかし、それって耐えられないですよマジで。ずっと20年と媚びるわけですよ。絶対に自分の意見とか、会社を良くするためでも上司と違う意見とか言ったら出世はアウトです。
ごめんなさい、私はそういうの無理です。だったら外資系企業に転職したりする選択肢を取りますね。外資系企業でなくても、もうすこし風通しのイイまと裳な会社に転職したいです。
だって永遠にゴミ上司に媚びるのは無理なんですもん( ；´Д｀)
転職して収入ををアップするほうが現実的というか 私ならそうしたいです 媚びるの無理ですもん
30代では転職するには職歴を見られますね。30代で給料アップを狙ってるくらいのあなたならたぶん職歴は申し分ないでしょう。
といっても職歴とかがあまり良くなくても、転職する会社によっては給料は確実にアップします。
ちょっと現実的な話で悲しいですけど、転職で給料をアップするには「儲かっている業界」に転職するのがガチで大事な部分です。
当たり前ですけど、儲かってい業界、金回りのイイ業界は給料がイイです。同じくらいの仕事のレベルでの年収が100～200万円違ったりします。
ＩＴ業界やスマホゲームやＳＮＳ、飲食業界でも鳥貴族など、ヒット商品が出ている製造業、成長期にある中小企業やベンチャー企業。
こういったところを狙って行くことになります。間違っても「大企業だから給料がイイだろう」とか思うとアウトです。
「成長してく過程にある会社」を選ぶのがキモです。
会社って
会社誕生→成長期→成熟期→衰退期→倒産
こういったサイクルをたどります。残念ながら永遠に存続する会社はありません。平均で会社の寿命は30年くらいその過程で「成長期」にある会社が一番金回りがイイです。そしてその待遇は「成熟期」まで続きます。
ホント間違っも大企業だからといって「衰退期」にある会社とか選ぶとシャープとか東芝みたいになります。こうなると悲惨ですよね。取り返しがつかなくなります。
そう、たいてい大企業に目が行きがちですけど、小さな会社でも「成長期」にあって元気な会社はたくさんあります。
ただ、そういう会社って普通の求人誌やハローワークなんかには求人はほとんどないんですよね。
じゃあどこににあるの？というと転職サイトにあります。
転職サイトは成長期にある会社の非公開求人を多く扱っています。こういう会社はネームバリューが無いので、普通に求人を売っても人がなかなか集まりません。そのため転職サイトに依頼してよい人材を集めてもらうように依頼してるんですね。
そして非公開求人なので、転職サイトに登録した人しか目にすることが無い求人です。そのため競争率も低く内定も取りやすい、しかも成長期にあり給料もイイという好条件の求人です。
ついつい大きな会社に目が行ってしまうのが人間というもの。でもあなたの周りには成長過程にある伸びていく求人が意外とたくさんあるのです。
それお主に扱っているのが転職サイトです。年収アップを狙う30代のあなたにとっては必須の転職ツールになってきます。
規模の大きい会社のほうがおいしい理由
このサイトで何度も書いていますけど、私はいわゆる「成長中の製造業メーカー」に転職することができました。
そもそも地方銀行からの転職で全くの異業種で経験もなかったわけですけど、経理系の人材が欲しいということで採用してもらったわけです。
ホント製造メーカといっても規模的には小さく数百人の規模の会社だったわけです。ただ、最初から給料は地銀と大して変わらなかったですし、独自のある部品でシェアを独占していた会社だったので、会社の利益は上がっていきました。
それにともなって給料も上がっていきましたしね。会社が成長していくと当然ですけどそれに比例して給料が上がっていきます。
これって会社の規模ごか大企業だからとかって全く関係ないんですうよね。そもそも最初から大企業だった会社なんてありませんからね。どんな会社でも最初はありますし、そもそも現時点で大企業ってことは、これから上述のグラフで「衰退期」に入っていくというのは、素人でも解ることです。
会社って永遠には続かないですからね。長くて30～50年くらいが一般的な寿命です。その寿命の中でいかに「成長期」の会社を見つけることができるかっていうのが、給料が上げていくことができるかという大きなポイントになります。
会社が成長していけば、転職した時点で給料が転職前のチョンチョンか少し低いくらいでも、それからの給料の「伸び」のほうが大事な要素なんですね。
もちろん、転職先の会社で出世できるかどうかというのも大事な要素です。
このあたりも、今時点で成長している会社ってけっこう実力主義の会社が多いんですよね。むかしてきな上司に媚びている人が出世するといった会社ってあんまりありません。
そもそも媚びる事しかできない人が出世していたら、会社なんて長期的には絶対に傾いていきます。もうそんな時代じゃないですし、それほど日本も経済的な余裕なんてないじだいです。経済的いいい時代じゃいと、そんな媚びる人間が出世できる組織って成り立たないんですよね。
今いる、会社が給料が悪くて、しかも媚びる人が出世できるような体質の会社だったら全くその会社に未来はありませんよ。
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