仕事を押し付けられる人はマジメで仕事ができる人 仕事はテキトーにやるべき理由

残業するおっさん

サラリーマンで正社員になるとふと気づくことがあります。仕事ができると逆に仕事量が多くなるということです。

そしてもう一つ気づきます。仕事をしないでもクビにならないですし、テキトーにやって上司とゴルフいってるほうが出世できるということです。ブラック企業でも普通の会社でもありがちですけど、ブラック企業で仕事を押し付けられると、激務な分たちが悪いです。

これは中規模~大規模な会社なら大体当てはまります。たとえば営業でトップになっても出世できませんが、仕事はめちゃくちゃ増えて適当な主任とかの肩書を与えられて、仕事量は爆発的に増えます。

かたや営業はテキトーにやって、成績が悪くても笑ってごまかし、上司とゴルフに行ってきちんとお歳暮やお中元をおくります。こうすればまあ出世できます。こんな汝の会社がたぶん9割くらいでしょう。

これがわかりやすい「日本的な会社」なんですね。いまだにこういう会社ばっかりでうんざりしますよね。

このカラクリを知ってしまうと、「テキトーに最低限の仕事だけをする人間」だけになっていきます。

仕事なんて本来そんなもんでいいのかもしれませんね。ただの雇用契約ですし、どうせやってもやらなくても最近ではほとんど給料も上がりません。

やるだけ損という考えにけっこうな人数が気づき始めてしまいました。

原因はネットの普及です。普通に掲示板とかで意見を交換してるとイヤでも気づいてしまいます。学校では必死で「一生懸命働くことがエライ大人だ」と教えていますけど、実際社会に出るとそんな人は一人もいないですし、「イジメはダメよ」と顔いせていても、大人がいじめをしまくっています。

だから気づくんですよね。仕事をしてもしょうがないなって。そうなってきたのが今の日本がこうなってる理由じゃないんですかね?

東南アジアとかインドとかものごい経済成長してますけど、それって単純に「仕事にやる気が出てきた」んですよね。

それなりに賃金くれるし、やればやるほどお金ももらえるんでしょう。やってもお金もらえない、もらえてもやってもずっと金額が変わらないならやりません。

ええ、ガチでやらなくなってきてますよ?だって会社ってそんな簡単に首にはできないってのにも気づいてますしね。

そういう「そう簡単にはクビにできない」「仕事ができる人は仕事をガンガンふやされる」

「仕事ができなくてもテキトーに上司とゴルフやってるやつのほうが出世する」

という素晴らしいシステムに気づいてしまった人は当然「仕事やらずにゴルフだけやってる」みたいになってきます。

そりゃそうですよね。その方が楽ですし、出世できるしいいことだらけです。仕事をやってるのなんて馬鹿みたいです。

仕事やらなくても、何言われようと首にはできないので、仕事なんてやるはずありません。

とこういう会社が取っても増えてきています。まあ単純に会社は傾いていきますよね。そういう社風にしてしまった会社が悪いんですけど、自業自得とも言えます。

こういった会社って、以前はそこそこ業績が良かったけど最近はもうがた落ちって会社が多いですよね。

そりゃ、社員が仕事しなくてもイイって気づいてしまったので、そこから立て直すことはむつかしいです。

ただ、そうやって気づいた従業員にとっては美味しい会社です。会社が傾くといってもたとえば50歳ならあと10年持てばいいだけですからね。

悲惨なのはそいう会社に新入社員ではいった人です。なまじそういう会社って中途半端に規模が大きかったりするので、会社自体は存続すると誤解しちゃうんですよ。

会社の規模で判断するのはものすごく危険ですよ。傾くのも早かったりします。東芝みてりゃだれでもわかるじゃないですか。それより、従業員が「仕事」をしているかどうかを見たほうが会社が存続するかどうかわかります。

社内になんにもしないでふらふらしてるのに、なぜか肩書があったりする人がけっこう多かったりしたらかなり危険です。

今のご時世、そんな余分な人員かかえているほど余裕がある会社なんてホントは無いです。そういう余裕のあるうちに新規事業に投資したりすべきなんですよね。それも「正しい方向」で

まちがっても原発事業とかに力入れちゃダメですよね。方向性が間違うと投資しても悲惨なことになりますから。

もう一度言いますけど、会社の規模が大きくても安心ではないですよ。実際にその会社の社員が「仕事」をしているかどうか

を見たほうが良いです。それも「無理やりやらされている」「ブラックで長時間労働をやらされている」のではなくて

効率よく短時間で仕事をして業績を上げている‥‥そんな会社がベストです。業績が今良くてもただ、ブラックでサービス残業バシバシやって、奴隷としてこき使ってる会社もダメです。そんなやり方をしていても、そのうち歪みがすぐ出てきますしね。

結論としては、会社を選ぶ基準としては「実際にその会社の社員が仕事をやっているか、しかも自分の意志で」というのがポイントですね。

そいう会社はこれから伸びていきます。これキレイごとのように見えますけど本質ですよ。特に日本の会社は縦社会が大好きなので難しいのはわかりますが、仕事を自分の意志でやっている、言い換えると「自分の意志で仕事ができる会社」というのがベストです。たのむから仕事をしようとしてるのに、お互いに足引っ張ったりするのやめましょうよ

そんなことしてると簡単にとくかすでに遅いと思いますけど東南アジアやインドの経済に簡単に追い抜かれますよ。

そんな日本なら国外脱出するつもりです。そのくらい現状の日本の会社はヤバいと思います。

自分の会社で仕事をしていなち人がいっぱいいたら、その会社転職してくださいね。

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