変なブラック会社に入ってしまった 1年未満でも転職すべき理由

残業をするサラリーマン

「3年くらいは我慢して勤め続けたほうがイイよ」

という魔法の呪文をご存知ですか?これを使われるとズルズルといる必要の無い会社にい続けることになります。

「石の上にも三年」とかいうとこから取ったんですかね。これってまあものすごく「その人の置かれた状況」を考えていない言葉ですよね。

もちろん、ただ「ダルイ」「働くこと自体がイヤだ」「本当にテキトーな理由で辞める」とかは論外ですよ。

ただ、会社を辞めるのにキチンと理由があって辞めるなら、さっさと辞めたほうがいいです。行動は早いほうがイイです。

だって、超ブラック企業に騙されて入ってしまったら3年も務めるの意味ないでしょ?そこに勤めていても体壊すし、賃金やすいし年齢を重ねてしまうし、いいこと一つもありません。

私だったら3か月くらいで辞めますね。そのくらいあればその会社がどういう会社かはわかりますからね。

そう、言いたいことは「辞める時期をあれこれ議論するのはナンセンス」ということです。

人にはそれぞれ事情がありますし、入った会社がとてつもなく変な会社、ブラックだったりしたらそりゃあすぐに辞めたほうがイイです。もしあたなに息子とかできて、会社に入ってストレスでうつ病とかになっていても

「3年はガンバれよ、負けるな根性だ」

とか言えますか?私は言えませんね。無理です。そこまで鬼にはなれません。

というか3年も待っていたら、その間にできる「行動」ができなくなるリスクのほうが高いです。

だって、仕事って「人生を豊かにするため」にするためのものでしょう。できれば労働環境が良い会社で働きたいですし、

自分にやりたい方面の仕事をやりたいものです。人生を豊かにするためです。

そりゃあ「我慢」も必要ですけど、「思考停止」するほどの我慢をして会社に勤めていると、どのみちストレスで体をやられて後で後悔します。

あと「逃げること」も大事ですよ。武道での最高の技は「トラブルに巻き込まれない」という「そのひどい環境にいない」ということが最大の防御になります。

クソみたいな労働環境の会社だったら、自分から逃げないとそのまま悲惨な状況になるのは目に見えていますよね。とにかく、普通に辞めるべき理由があるなら入社3年以内だろうと辞めるべきなんですよね。

 

関連記事:新卒で入った会社でも変な会社なら1年未満で辞めましょう

社会人1年目で転職 我慢して勤めても逆に後で不利になって後悔する理由
社会人1年目って新卒で入って間もないけど、直感で「この会社ヤバいな」と思ったら辞めたほうがイイですよ。たいてい人間関係が悪い、ブラック企業とか仕事が合ってないっていう理由で辞めたいと思うことがほとんどですけど、どのみちズルズル務めていると転職ができないような年齢になって大後悔することになりますからね。

1年あれば会社の年サイクルもわかるし、なにより将来性とか自分に合ってる合ってないがわかりますよね

まず、会社に入って1年あればその会社に

「ずっと働いていけるか」

「辞めるべきか」

ってのは判断できます。

一年あれば、季節ごとイベントも一回りしますし、その会社がどんな仕事を一年通じてやるかどうかもわかります。

一年のどの時期が忙しい時期とか、わかりますしね。また、その会社の雰囲気。上司のレベル。会社の経営方針なんかも一年勤めればイヤというほどにわかります。

ホント私の実感では1年勤めればその会社の内容ってわかりますよ。逆に1年いてわからないようじゃ、その間何してるの?ていう印象です。

そして、その一年で「この会社ダメだわ・・・」と思ったらそのままずっとその印象で良くなることは無いということですね。

ダメと思った会社が、数年後に労働環境が良くなったり、会社の経営方針が変わって言ったりするということはほぼ無いです。それどころが、状況はどんどん悪くなっていきます。

とまあクドクド書いてますけど、ブラック企業だったらハッキリ言って一か月でもうその会社が「ヤバいな」ってのが解かりますからね。

一番わかりやすいのが入社式とかでなんか声を張り上げて新入社員を脅すみたいな感じの入社式だったらもうその時点で辞めたほうがいいです。なんでそんな会社にわざわざ入るのかってのが意味がわかりません。

こういった感じの入社式・・・・ここまでキッツいのは最近は少ないと思いますけど、入社式とかじゃなくても、毎日の朝の朝礼だったりがなんか軍隊みたいに声を張り上げて社訓を言ったりする会社とかってありますよね。

まあ、飲食系でも居酒屋は特にブラックな業界ですけど、こんな朝礼みたいなのやってたらその時点で辞めるべきだと判断できますうよね?というかこういった業界に入るってのは情弱極まりないですから反省したほうがいいわけです。

こういう会社に入ると人生の時間が大きく無駄になるので、すぐにその場所から脱出したほうがイイですよ。

もうこんなのあったら初日辞めるかどうかって判断付きますからね。

仮にこういうキチガイじみた入社式とか朝礼とか無くても、一か月くライで会社なんてだいたい判断できます。判断期間は最長でも1年くらいですね。1年あればその会社の仕事のながれなんか大体わかりますから、その時点でヤバいと思ったら早めに辞めたほうがいいです。転職も若ければ若い方が楽なので、もたもたしてるとすぐに30代になってしまいますからね。

 

関連記事:会社辞めると負けとかじゃないですよ それってただの社畜瀬能されてます

会社辞めたら負けとか終わりとか考え時点で社畜洗脳されている事実
会社を辞めたら人生終わり、負けとか短絡的な情報がいっぱいすね。そんなので終わったらとても生きてけないでしょ。仕事なんて労働環境があまりい悪かった自分で変えていかないと状況はもっと悪化していきますからね。逃げるとか責任とかそういうきれいごと言ってる人はもうダメでしょうね。

会社の印象がそのままになるのは会社のタイプには二種類あるからですね

会社って二種類あるんですよ。

「従業員を大事にして会社と社員が一緒に成長して一緒になって仕事をしていく会社」

「従業員を奴隷としてこき使って、その搾取した労働力で会社だけを大きくしていく会社」

このふたつです。

前者はどんどんいい方向に会社も向かって行きますし、利益も上がっていくでしょう。

後者はある一定段階までは会社は成長しますが、一定の地点まで来ると経営が悪化していきます。そりゃそうですよね。

社員は奴隷ですから、そんな状態で仕事してる社員の仕事の質は落ちていきます。そうなると会社自体の質も下がっていきますからね。 こういった理由で「この会社ダメだな」という会社は一生社員を奴隷として使い続けます。

そうすると、結局自分の首を絞めることになるんですよね。これが分かっていない経営者の会社はいずれ破たんします。

社員をないがしろにして奴隷として働かさせると、当然ですけど、仕事ができる人から順番に会社を辞めていきます。そして会社に残るの仕事ができなくてその会社にブラック企業でもしがみつかないと生きていけない人たちです。そういう人たちがいっぱいの会社は人財がひどいことになって、長期的には会社は傾いていきますからね。

「3年は会社を辞めないほうが居縛り」は辞めたほうがイイですよ ホントガチで会社に労働力を搾取されますからね

というわけで、「3年は会社を辞めたいほうがイイ」みたいな呪文を聞かされても自分の意志で辞めるかどうか判断したほうがいいですよ。

これ系の呪文はほかにもあって

「こんなに早く辞めるなんて責任感ないんじゃないの?」

「会社を辞めたらまわりに迷惑がかかるんだよ」

とかいう呪文もあります。こういう呪文は会社が労働力を搾取するための呪文なので、気を付けたほうがイイです。

これって、「会社側の都合」しか言ってないですよね。会社に迷惑がかかるって・・・じゃあ俺にかかる迷惑はどうするの?とか考えたほうがイイですよ?あんまりマジメすぎると、とんでもなく後悔するときがきますよ。

3年我慢するってのの根拠がわからないですけど、それだけ長い期間我慢するてことは「効率が悪い」ってことですからね。

これだけ情報が多い時代に自分の勤めてる会社がヤバい会社かどうかを判断するのに3年もかかるのってのは論外です。

それに3年我慢してまじめにやっても状況がよくなるどころかさらに悪くなることの方が多いですよ。だってブラック企業ですからね。そのあたりをキチンと考えていかないとグダグダとどうでもいい会社に勤めて年齢が上がってしまって転職もできない状況になったら後悔しても後悔しきれませんからね。

ハロワとか転職サイトよりも転職エージェント使って「第二新卒」の枠を使ってサクッと転職しましょう

考えるサラリーマン
入社3年以内に辞めるなら「第二新卒」枠での転職ができます。第二新卒は学校を卒業した25~26歳くらいまでの人材のことです。

間違ってもハローワークとか転職サイトで転職活動するとブラックにひっかかりますよ。ハロワとかはブラック企業の漁場と化しているので、悲惨極まりないです。

じゃあどうすればいいのか?というと「転職エージェント」を利用します。その中でも「第二新卒専門の転職エージェント」というのがあるので、転職には必須のツールになります。

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一度ハロワ行って求人見てみると楽しいですよ。この世の地獄を見ることができますからね(^O^)/

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変な会ってのは、ていてい面接のときでもわかるものですけど、面接での不自然さに気づかないとブラック企業に捕まってしまいます。

そもそも、面接官が有能というかちゃんとした会社はたいていまともな会社です。面接官の態度が横柄だったりなんだか常識外れの質問をしたりする会社はブラック企業率が高いですからね。

面接での違和感に気づかないでブラック企業にハマってしまたら即日にでも辞めてくださいマジで。

関連記事:ブラック企業はとにかく一瞬でも早く抜け出すのがベター

ブラック企業をバックレて辞める方法 強引な引き止めや脅して辞められない時の対処 
ブラック企業を退職したいけど、強引な引き止めや理不尽な仕事強要、辞めたら殺すぞ的な違法な教養とかするキチガイなブラック企業もあります。普通に退職するのがイイにきまってますが、それができない会社ならバックレるしかないということもあらいます。会社をバックレるときに知っておいたほうがイイことをご紹介しています。

そこを徹底できるかできないかで人生が大きく傾くか、それとも終始されるかの分岐点になってきますからね。