ブラック企業での人間関係対策

会社の職場でイジメられてハブられて孤立する。会社でよくあることですね。いい大人がハブるとか悲惨ですけど、そんな職場で孤立して我慢するのはナンセンスです。その状況は改善することはありませんよ。なぜならそれってただの「イジメ」ですからゴミ野郎たちが改心するはずがないからです。

コミュ障でも会社に入ると無理に営業をやらされることは多々ありますよね。でもこれって普通の人の10倍以上ストレスがたまるわけです。一人でいるのが好きで話すのが好きじゃないコミュ障が営業やればそりゃストレスもたまります。だから営業を無理にやるくらいなら普通に転職して一人でやれるような仕事、人間関係の薄い仕事を探すべきですよ。

職場が長時間労働でサービス残業、おまけに給料も安くて激務と言う状況でも「人間関係がいいから辞められない」みたいなことを言う人がいます。職場の人間関係は今は良くてもいつパワハラ上司が異動してきてある日突然人間関係が最悪になるってこともよくあります。人間関係だけで転職をしないという理由はナンセンスと言うことがよくわかります。

職場の雰囲気が悪い原因は、パワハラ上司とか嫌な同僚とかお局様とかいろいろありますけど、結局、そういった雰囲気を改善して翌るるのが不可能です。もし1年たっても雰囲気が合わないようだったら労働環境を変えることも検討すべきです。その職場に3年とかいてもそのまま悪い雰囲気のままですよ。

人間関係が良い職場でもそれがずっと続くわけではありません。ある日パワハラ上司や極悪な同僚とかが異動してくれば職場の雰囲気は一変します。特に支店などで支店長などが最悪だともうその支店の人間関係は終わりです。そういう場合は自分のみの振り方を考えるときなのかもしれません。

職場で仕事がでなかったりすると先輩や上司にまあ必ず嫌われますよね。そりゃイライラされたりしますからね。仕事にも向き不向きがあるので、仕事が出る人ばかりではありません。仕事は賃金を得て生活するためものなので気にしないのが一番ですが、人間関係が限界に来たら労働環境を変えていくことも検討すべきです。