結婚後は派遣か正社員か?仕事を辞めたい女性の選択肢

メモを取るスーツの女性

女性にとって正社員といのはたしかに一度辞めるとなかなか正社員に復帰するのはむつかしいのが現状ですよね。

男性と違って、結婚出産があると、どうしても一旦正社員を辞めたりするケースもアリがちです。

もちろん産休をとってそのあと復帰すればいいんですけど、きちんと産休や育休を取らせれない会社も多いというのが現状です。マタハラなんかあがって、妊娠にしている女性への嫌がらせとかも普通にありますしね。なんだか世知辛い世の中です。

関連記事:育休後に勤めやすい会社ってありますよ

女性は出産育児のため仕事をその間、休まなければいけません。出産育児休業法があるとはいえ、それきっちり守っている会社ばかりではありません。マタハラや育休後会社に復帰しにくい雰囲気の会社も多いんですよね現実は。そういうことが無いように女性は育休が摂りやすい職病を選ぶべきなんですよね。その理由と方法をご紹介しています。

関連記事:マタハラはホント嫌ですよねマジで

妊娠している女性や産休を取る女性に嫌がらせをする「マタハラ」があります。これが原因でうつ病になる女性もおおいんですよね。日本の会社は「子供出来たら辞めてくれ」みたいな空気がまだまだります。そういう空気のある会社は見切りをつけて、人間関係のいい職場に労働環境を変えていくことも検討すべきです。

「もう正社員も限界だ辞めたい」

そういうときもあります。正社員って女性にとってキツイデスよね。男性並みに働かされてそれでいて社内での地位は男性より低いケースがほとんどです。

そんな時は、「正社員を辞める」ということのリスクを自分の場合どれくらいのリスクがあるのか?を考えてみるといいです。

たとえば、結婚が近い人で、旦那になる人の収入が多い人は無理して働く必要もないわけですしね。

逆に、独身でキャリアを積んでいきたい人ならできれば正社員で働いていて、その会社を辞めるとしても次の職場も正社員として転職していったほうが良いです。

さらには、結婚する場合はもちろん正社員で産休後も正社員に復帰してそれを続けられるのがいいのですが、今いる会社がブラック企業だったりする場合は、なにも正社員でなくても派遣や契約社員で自分のペースでできる仕事を選択したほうが良い場合もあります。

女性は男性よりも結婚出産などの影響で大きく環境が変わるので、そこまで「正社員」であるということにこだわることも無いと思います。

それ以上に、自分がどうやって仕事にかかわっていくか、働きやすい仕事を求めていくかというスタンスによりますよね。

女性が30代くらいで正社員を辞めると実質「1億円」の収入が減ります

苦悩するOL

ただ、知っておいてもらいたいことは、女性が30代くらいで産休や育休をとってそのまま退職するパターンもあると思います。

30代で正社員を辞めてしまうと、産休明けに会社に復帰して定年まで正社員で勤めることができる生涯年収が

「約一億円減る」

ということは憶えておいてください。

女性でも定年まで働くことができれば生涯年収が1億円は違ってくるんですね。

これが派遣はパートなどで働いてもどうしても追いつけない現実の壁です。もしあながた、生涯年収を重視するなら今いる会社での正社員での地位は捨てないほうが良いです。

もしくはどうしても今の会社がブラック企業でキツイというなら結婚などのイベントの前に転職しておくほうが良いです。その時はなるべく産休育休が取りやすい会社というのを転職するときの希望条件に必ず入れておいたほうが良いでしょう。

女性にとっての産休・育児休暇の取りやすさはものすごく重要です。独身でバリバリキャリアを積んでいきたいという女性なら別ですが、結婚が人生計画に入っている女性は産休・育休がとりやすい会社への転職はとても重要な意味を持ちます。

定年まで勤めることができれば生涯年収は1億円アップするので、いかに正社員を継続することがお金の面では大事か言うのがわかると思います。

とはいってもなかなか女性で定年まで働くのってけっこうキッツいですよね。

私は地方銀行と製造メーカーを経験していますけど、やっぱり業界によって女性が結婚した後の進路が全くちがいます。これって面白いですよ実際にね。

地方銀行の場合は、女性が結婚するとたいてい寿退社していました。これって地銀の仕事ってめちゃくちゃ女性でもきついんですよね。窓口業務でノルマがあったり事務量とか死ぬほど多ですしね。結婚を機会に仕事辞めてくてしょうがないわけですよ。

実際私も地銀を辞めましたしね。仕事がキツイ会社は女性は結婚すると辞めてしまいます。

逆に製造メーカーとかでは、女性は結婚しても辞めませんし、子供ができて育児休業休暇を取ってからたいてい復帰してきます。単純に仕事が楽だからです。

そりゃあ、女性だって年収400~500万円くらいの正社員の仕事をみすみす辞めてくないですよね。旦那と2馬力で稼げば世帯年収が1000万円になりますからね。

ちなみに男性が単独で年収1000万円以上の人は全体の2%です。つまりほとんどが男性単体だとせいぜい年収500万円前後ってところですからね。

女性も正社員ならこれくらいもらるわけですから、個人的には結婚して子供ができたとしても育児休業制度を利用して会社に正社員として復帰するのがなんだかんだ言っていいものですよ。

ただ結局女性は結婚して状況もかわるので、雇用形態よりも「働きやすさ」を重視すべきですよ

というわけで正社員でいられるなら、正社員でいたほうが良いです。生涯一億円年収がアップしますからね。

ただ、結局男性は仕事が第一というのが今時でも定番ですけど、女性の幸せって仕事ばかりじゃないんですよね。

個人的には、女性はそこまで正社員にこだわる必要が無いと思います。家庭を持てば男性が正社員で働いていると思いますし、そもそも派遣社員の男と結婚する女性は少ないです(;^ω^)

そのため、裕福な生活はできないかもしれませんが、女性がは叩くて言っても派遣や契約社員の雇用形態でも充分だと思います。

派遣なら自分のやりたい仕事がそれほど苦労なく選ぶことができます。

経理の仕事を派遣でやっていて実務経験を付けてから、実務経験が必要な経理の仕事に応募するということも可能ですしね。派遣から入る仕事のやり方もあります。

参照・派遣に登録するならテンプスタッフ

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また働きたい派遣会社No.1!テンプスタッフ

「いや正社員としてどうしても働きたい」という女性なら今いる会社は辞めたいほうが良いすよ。それか結婚前に転職してブラック企業でない会社をゲットしてください。

結婚後とかは子育てが一段落したら、「自分が働いやすい」職場で働くのがベターですね。

結局正社員で頑張って働いている女性もいますけど、かなり無理をしている感じがあります。生活自体が楽しそうじゃないんですね。

正社員で働きながら、子育てするって相当キツイですよ。毎日定時で帰れる仕事ならいいですけど、そんな仕事は少ないですしね。

もしそうでなければそこまで正社員という肩書にコだがる必要はないかと思います。仕事は自分のペースで長く続けられるというのがキモです。

派遣でも働きやすやすい仕事を選んで、仕事をしていく・・・これが女性にとって仕事を長続きしいくためのコツです。

あまりにストレスがたまる仕事をいくら正社員だからといって続けているのは人生でこれほときついことはありません。

そのためには自分で労働環境を変えていくことがポイントです。

とにかく働き続けることを重視していくのが無理のないライフスタイルですね 自分にとっての無理のない働き方が働くのが一番ベストです

書類を見る女性

女性にとって仕事はとにかく「働きやすい」ということを一番に重視していくべきです。バリキャリを目指す女性なら

そうはいきませんが、普通に結婚して家庭を持つ人生計画があるならば、「働きやすい」職場を選んでおけば

そのあと無理なく仕事を続けていくことができます。

ただ、正社員を辞めたいと思っている女性は今の職場がとても働きやすい職場とはいいがたいでしょう。その場合はすぐにでも転職活動をしていったほうがいいです。

でもなかなか転職活動といってもどうやっていいかわからないケースもありますし、なにより一人で求人を探したり履歴書を書いたり面接対策をするのは思っている以上にむつかしいです。

そういったケースでは転職エージェントに登録して自分の希望の求人を探してもらって、エージェントに履歴書の書き方や面接対策をアドバイスしてもらうのがおすすめです。

なにより、産休や育児休暇の制度がしっかりしている会社の求人をリクエストしておけばそれに見合った求人を探してくれます。

これは女性にとって大きなメリットです。

転職エージェントを利用して効率のイイ転職活動をしよう

転職エージェントは、優れた求人情報を紹介してくれるサービスです。

転職エージェントは転職のプロであるエージェントが履歴書の書き方から面接の方法までアドバイスをしてくれます。

また、普通の求人誌とかでは絶対に得ることができない、会社の深い情報とかもゲットできます。その会社が残業が多いかとか人間関係がどんな感じか・・・といった一味深い情報を得ることがでるですね。

基本求人を出す会社を審査しているので、ブラック企業率が低いのが転職エージェントの特徴です。

転職する際ほとんどの人が転職未経験なので、手探りで転職活動をするよりもスマートに転職ができます。転職は失敗できない選択の連続なので、転職エージェントを利用するのが最も効率的に転職活動を実践できます。

優良な転職エージェントは下記のとおりです。転職エージェントは登録・利用とも無料です。

 

1.パソナキャリア

2.JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)

3.リクルートエージェント

 

パソナキャリアは特に非公開求人の充実と転職活動へのアドバイス体制がしっかりしています。

優良な求人と豊富なアドバイスで最も安心して転職活動を行うことができるエージェントです。

登録は「無料・転職サポートに登録」をクリックしてメールアドレス・名前・生年月日・電話番号と必要事項を入力するだけで1~2分ほどで登録が完了します。

登録が終わるとエージェント(転職アドバイザー)からTELで連絡が入り、転職についての面談カウンセリングの日程を調整します。TELには出てくださいね(;´Д`) エージェントやさしいから大丈夫です笑。

後日、日程を合わせてエージェントと面談カウンセリングをするまでが一連の流れになります。

自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は、求人を紹介してもらうだけでもいい会社に出会うことができる可能性がグッと高まりますよ。

 

 

パソナキャリア (←公式サイトに移動します)

 

 

 

パソナキャリアが自分に合わない担当者が合わない・・・と言った場合はJAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)かリクルートエージェントを選択しましょう。

JAC Recruitmentもリクルートエージェントも大手エージェントであり、求人数・アドバイザーの質ともパソナキャリアに引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

JAC Recruitmentはハイクラス企業の求人が多くリクルートエージェントは幅広い求人が多くのが特徴ですね。

併用のメリットは、求人を幅広く見ることができることと、転職エージェントの使い勝手や担当するアドバイザーとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるため、時間的に余裕がある場合には併用をするのも効率のイイ転職活動をするポイントになります。

 

JAC Recruitment(公式)

 

リクルートエージェント (公式)

結論言うと、結局「ユルイ仕事の会社に独身時代に入っておく」ってことが女性が正社員を結婚しても子供ができても仕事を正社員として続けていくには必須なんでよね。

ちなみに製造メーカーとかは仕事がユルイのでいいですよ。いわゆるホワイト工場ってやつですね。これは女性に限らず男性にもおすすめの業界です。

関連記事:ホワイト工場に仕事はオイシイですよ

製造業のメーカー企業でホワイト工場って実際けっこうあるんですよね。定時で追われて残業もついて長期連休もある。それでいて仕事内容もきつくない、どっちかというとゆるい。そういうホワイト工場に転職できるとブラック企業に勤めていたのがウソのようです。実際に生活も楽になりましたし、プライベートも充実してとても満足しています。

なぜか女性はホワイトカラーの仕事が大好きなので事務系とかに行きがちですけど、けっこう事務って競争率が若いわりに仕事量が多くて激務だったりもしますしね。

女性がやらないほうがイイ業界は

介護、保育士、飲食業、金融業、販売(アパレルとか)ですね。これ系はホント激務で給料が安いですから悲惨です。

もう一度言いますけどけっこう製造メーカーはいいです。そういう視野を広げて仕事を選んでいってくださいね。

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