こんにちはマサです。
ブラックでの日常風景の
「パワハラ・イジメ」
なんでブラックってパワハラ・イジメが多いの？
それは、仕事でのストレスがハンパないから
上司も部下をイジメたくなるんですよ。
ただのストレス発散です。
それにブラックで長年仕事をしてれば
どんなにイイ人でも性格がゆがんできます。
元から性格が悪い奴がブラックで長年仕事すれば
すげえ性格悪くなりますから。
そいうのがパワハラ・イジメするんですよ。
んで、ブラックはだいたいノルマがあるから
ノルマにかこつけて
「お前、ノルマ達成してないだろ、やる気あんのか？」
「ノルマもいかないで、給料泥棒か？」
とかいくらでも、パワハラ・イジメする理由が
ありますからねえ。
で、パワハライジメは終わりません
上司が異動するか、あなたが異動するか
それかどっちかが会社辞めるかしないと
終わらない。
子供のイジメも終わらないでしょ？
大人のイジメはもっと終わらない。
誰も助けてくれないっすよ
同僚とか、ほかの上司も観て見ぬフリです。
同情的な言葉とかはありますよ
「大丈夫か？」
「無理しないでね」
とか
優しい言葉欠けてくれる人はいますが
まあパワハラ、イジメは終わりません。
子供と同じで
相手が死ぬまでいじめをやめません。
パワハラ、イジメするような上司は
サイコパスはいってるんで
「悪いことをしても罪の意識が無い」
「良心が痛まない」
っていう病気のやつがほとんど。
じゃないとパワハライジメなんてできなすよ
マトモな神経の人なら。
仕事って時間を売って金をもらうところなのに
イジメられる。
これって割が合わない。
ここでちゃんと費用対効果を考えるべきです。
ブラックで仕事してるなら
どのみち、遅かれ早かれ
限界がきて体こわして、メンタル削られて
辞める可能性も高い。
しかも安い給料で、サービス残業とかして
その上にパワハラされてとかだと・・・
パワハライジメされていては対価に合ってないです
仕事って時間売って金もらうだけだから
工場のさぎょとかで、作業して
何も言われないとかのほうが
ぜんぜんいい。
そのあたりを考えて今の職場にいるかどうか
判断してください。
でもいきなり辞めるとかもむつかしかったら
まずパワハラいじめ対策をしてみる。
↓↓
パワハラ音声を録音して
人事部とか労働基準監督署とかに相談するとかしてみる。
それでも、何も変わらなかったら
職場変えるしかないよ。
これだけです。
ガマンできるならいいですけど
ガマンできないっすよねえ。
ぼくはムリだし、
ほとんどの人はガマンしたら
メンタル壊してどのみち辞めることになるし。
ソースは僕とか、僕の知人とか
そんな人を僕含めて4人ほど見てますし
パワハライジメ受けてる人ならわかるけど
1年もたないっすよ。
半年持てばいいほうです。
金もらうための仕事で
イジメられるとか
アホちゃうか？
とかそういう思考持たなきゃダメっすよ。
そうしないといいように
イジメがひどくなって
調子にのりますからバカ上司。
で、ここでよくあるのが
「ブラック辞めたら、ほかにはたらく場所とかないだろ」
「辞めてからどうしよう」
「辞めたら終わり」
とかネガティブに考えがちです。
結論言うと
ブラックって辞めると
ほとんど
「ブラックにいた時よりはマシになった」
「ブラックにいるときより環境良くなった」
となることが多い。
だってブラックの時が最低なんだから
そレより悪くなるってのは
なっかなかないすよ。
極端な話、
ブラックで正社員やってる時よりも
まともなところで派遣、バイトしてるほうが
よっぽどマシなんて話は
僕のまわりでもよく聞きます。
ブラックにいる状況が
人生の最底辺最悪だというのは
そのとおりで
そこを辞めるだけで
自動的に生活がよくなる
ってのはその通り。
ブラックでも給料がすげえいいなら
まだわかりますけど
ブラックでしかも給料安いなら
ブラックを辞めることを
悩む必要すらない。
しかもパワハライジメがあるなら
そこにいる理由は1ミリも無い。
ちょっとだけ冷静に考えてみると
「あれ？オレなんでここにいるんだろ？」
「なにイジメられてガマンしてるんだ？アホやな」
とってのが「パッと」頭に浮かぶんじゃないでしょうか？
