ボーナス(賞与)無しの会社はブラック企業 きつい仕事で低賃金は会社は危険な理由

株価暴落イメージ

普通に正社員で会社に勤めち得ると賞与(ボーナス)が出るのは当たり前という感覚が今までありました。

年に夏冬と出るのが普通ですが、金融機関などは年に3回のケースもあります。

やっぱり賞与が出るとテンションがあがります。もちろん普段の月給が少なくて年収に換算してみるべきですが、それでも賞与があるとモチベーション(やる気)はキープできますね。

もともと最近ではまったく賃金が上がらない時代になってきています。そのうえ一人当たりの労働量は多くなってきているので、

昔なら賃金が上がるということでキツイ労働も耐えることができしたが、賃金も上がらないのにキツイ労働に耐えるのは難しいですよね。

そのうえ賞与が出ないととなるとやる気の面でもかなりダメダメになってきます。ふううに「この会社ヤバくねーか?」と素朴に思う人がほとんどでしょうね。

というか、ブラック企業ってボーナスないところ多いですよね。ブラックな企業だから当たり前なんですよ。奴隷制度なんですからね。奴隷にボーナスなんていりませんから。

日本の会社って月給が人く低いです。手取り15万円とかの人もけっこういます。それでもってボーなるんが無いとなると年収300万円前後になりますからね。

年収300万円前後だと一人で生きていくのもギリギリですから、当然結婚とかもキッツいです。

これで仕事がメチャクチャユルイ仕事なら話も分かりますけど、この賃金で長時間労働でサービス残業とかやって仕事が忙しいとかだと、もうブラック企業の確率は498%です。

介護とか飲食、販売や怪しい営業とかにこういう会社ってありますうよね。これってその会社にいる意味がないので、会社変えたほうがイイですからね。これはわか値が言わなくてもあなたが一番よくわかってるんじゃないですかね?

関連記事:手取り15万円前後だとい生きていけませんからね

手取り10万円台やそれ以下で結婚できない ワーキングプア年収200万円以下なら転職するのはそりゃ当たりな理由
手取り10万円台前半だとたいていボーナスも無かったりしてヘタすると年収200万円とかです。しかもサービス残業とかがあって時給に換算すると600円だったりとバイトよりも安い・・・っていうなら結婚もできないですし、一人でも生きていくののしんどいです。いや転職したほうがイイですよ。そこよりマシな会社はいくらでもありますから。

そもそもブラック企業にはボーナス賞与という概念が無いところも多い ボーナスって美味しいの??レベルですからね

そうはいってもそもそもブラック企業では「ボーナス賞与って何?」ていう会社もありますよね。

「給料だ出るだけマシだと思え」というスタンスで経営をしています。仮に利益が出ていてもその分は社内留保にして社員の給料が上昇することは絶対にありません。

そういうカスな経営者がいるから、日本の企業は国際競争力が無くなっていくわけなんですね。どんな会社でも従業員をないがしろにしている会社は近いうちに破たんします。

普段の月給が少ないうえに賞与が無いというのはいわゆる「ふんだりけったりの奴隷契約」ということで、自分の働いている会社がそんな状態だったら、生活も不安定になりますよね。

生活が苦しい上に仕事がキツイブラック企業ではもうお先真っ暗です。さすがのその状況から脱却すべきです。これ絶対です。

でもまじめな人ってこんな環境でも

「会社辞めるのは責任感が無くて悪いことだ」

「自分が会社辞めたら迷惑がかかる」

的なことを考えてズルズルとボーナス無しで生きていく人もいます。これって完全に社畜洗脳にやられていますね。

「俺って今月サービス残業250時間やったぜ」

「睡眠時間3時間で働いているよ」

とか嬉しそうにいってる社畜と一緒ですよほんとに。それと同じレベルでの洗脳が入ってるので、ほんとまじで人生ヤバいことになってきますよ。

関連記事:社畜洗脳を解いてスッキリしましょうね

仕事辞めた開放感 スッキリして社畜精神を解いてから転職活動すべき理由
仕事を辞めて開放感はものすごいです。特にブラック企業を辞めたときの開放感ったらスッキリ爽快で監獄から抜け出した奴隷のような自由な気分になります。その解放感を満喫してしっかりと社畜洗脳を解いてから転職活動をしたほうがいいですよ。

入社面接のときにボーナス賞与はあるかと言っていて実際は無い場合もある これが超ブラック企業

入社する前に面接で「賞与あるよ」とか言ってない会社もありますよね。こういう嘘つくところもあります。

この時点でもうは行っ見て賞与無かったらもう辞めたほうがイイですよ。ボーナスがあると言って無いっていう会社なんて、サービス残業とか休出とかいくらやらせても奴隷としか思ってないので、罪の意識とか全くないですからね。

そうやって会社は利益を上げて、従業員は死ぬまで(死ぬ直前まで)働かされます。

死ぬまで働かせるっていう表現は冗談じゃなくてリアルに過労死するって意味ですよ。仕事で死ぬってどんだけなんですかね。

ボーナスが無いってのはもう会社として機能してないって言うことです。そういう会社は勇気をもって辞めるべきなんですよね。そこが正しい行動力と言うことになってきます。

これもここで私が書かなくてもあなたはわかってるんですよね。でも、やっぱり自分の意志で動かないと結局、ブラック企業の思うつぼになります。そこは自分の身は時分で守るしかないの現実ですからね。

関連記事:会社から逃げて過労死うつ病を避ける方

仕事から逃げる方法 プレッシャーとストレスで過労死うつ病になる前に辞めるべき理由
仕事から逃げるってのはマイナスのイメージがありますけど、これって本能的に危険回避能力が働いているんですよね。こういった逃げたいと思うならすでにもうその職場は労働環境としては最悪だというのが解かり切っています。行動しないと未来は無いですよ。

 

ボーナス賞与が無いとやはりやる気も出ないしメンタル部分でもマイナスだらけです 人間やる気がなくなったら人生終わりですからね

なんといっても「ボーナス賞与が無い」というのはメンタル的にきついです。

世間では賞与がある会社のほうが多いですからね。その時期には「ボーナス戦線」と称して購買意欲をあおるCMとか街の商店街などでセールが行われます。

そういうのをまったく気にしない人ならいいですけど、そんな強い人ばかりではありません。

「なんで私だけボーナスが無いんだやってられねえよ」みたいな心情になるのは普通です。これが普通な感覚です。

そんなに大人になれませんよ簡単にね。そうなると仕事へのやる気は下降して、もうどうでもいいや的な負のスパイラルになっていきます。

正社員でもボーナスが無い、非正規社員だから当然ボーナスが無い・・こういうのはもうたくさんですよね。

これが人間として当たり前の心情です。良く世間では「金にこだわるのはよくない」「清貧がかっこいい」みたいな風潮がありますけど、これは社会が作ったていのいい洗脳工作です。お金がなければ生きていけません。そこでかっこつけるのは全く意味のないことです。

結局ボーナスが出ない会社はブラック企業ですよと自ら言ってるようなものですからね

ボーナスが出ないっていうのは、「私はブラック企業です」って言ってるようなものです。

そもそも日本の会社はボーナスがあることが前提で年収の相場が決まっています。月給で給料が20万円でボーナスが無かったら年収240万円ですよ・・・それじゃあ生きてくこともできないかもしれません。

生きていくことはできても、「まともな人生」を送っていくことはとてもできないんですよね。

そういうボーナスがない会社はいち早く抜け出していくのが得策です。そんな状態で結局ボーナスがなくて激務なわけですから。身体を壊して辞める羽目になる可能性も多い気いわけですからね。そういう事になる前に転職してボーナスのある会社に移るのはごくまっとうな行動です。

転職するときにはハローワークなどを使うとブラック企業ばっかりなので、転職エージェントを使うのがベターです。

転職はプロのエージェントにアドバイスを受けよう

転職エージェントは転職のプロであるエージェントがあなたと面談をして希望に合った求人を適性を見てピックアップしてくれます。

転職エージェントは「転職活動を効率化する」支援ツールです。

これのいいところは、

「アドバイザーと相談できる」

「紹介してもらう求人がしっかり審査されている」

ということです。

転職活動って実際に初めての人がほとんどです。転職を何回もする人もまだ少数派ですからね。

なにからやっていいのか、わからないのが本音ですよね。その場合、アドバイザー相談してアドバイスを受けることができます。転職のやり方から細かい困りごとまで相談することができます。

アドバイザーは転職のプロなので、その人に応じた的確なアドバイスをもらうことができます。転職に不安がある場合でもその不安を相談してみるのがおススメです。

また、転職エージェントでは紹介しれくれる求人はアドバイザーが審査していので、ブラック企業はほとんどありません。

これがハローワークとか普通の求人誌だと求人掲載に審査が無いので、ブラック企業のオンパレードです。

これだけでも転職エージェントを利用する価値はあります。求人の質はブラック企業を避けるためには必須条件ですからね。

転職エージェントの登録・利用は無料なので安心して使うことができます。求人依頼の企業から紹介料をもらって運営しているので登録者にお金がかかることはありません。

今の会社を出たい、転職に迷っている…という場合は一度転職エージェントに相談して求人を紹介してもらうのをおススメします。

いかに世の中には「まともで従業員にやさしい会社がたくさんある」というのがわかるだけでも視野がグッと広がってきますよ。

優良な転職エージェントは下記のとおりです。転職エージェントは登録・利用とも無料です。

 

1.リクルートエージェント

2.CONNECT(コネクト)

3.パソナキャリア

 

リクルートエージェントは特に非公開求人の充実と転職活動へのアドバイス体制がしっかりしています。

優良な求人と豊富なアドバイスで最も安心して転職活動を行うことができるエージェントです。

登録は「かんたんスピード無料登録」をクリックしてメールアドレス・名前・生年月日・電話番号と必要事項を入力するだけで1~2分ほどで登録が完了します。

登録が終わるとエージェント(転職アドバイザー)からTELで連絡が入り、転職についての面談カウンセリングの日程を調整します。TELには出てくださいね(;´Д`) エージェントやさしいから大丈夫です笑。

後日、日程を合わせてエージェントと面談カウンセリングをするまでが一連の流れになります。

自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は、求人を紹介してもらうだけでもいい会社に出会うことができる可能性がグッと高まりますよ。

 

 

【リクルートエージェント】 (公式サイトに移動します)

 

 

パソナキャリアが自分に合わない担当者が合わない・・・と言った場合はCONNECT(コネクト)かパソナキャリアを選択しましょう。

CONNECTもパソナキャリアも大手エージェントであり、求人数・アドバイザーの質ともリクルートエージェントに引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

CONNECTは企業のキーマンに直接会えるというシステムで転職活動を効率化できます。また多くパソナキャリアは幅広い求人が多くのが特徴ですね。

併用のメリットは、求人を幅広く見ることができることと、転職エージェントの使い勝手や担当するアドバイザーとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるため、時間的に余裕がある場合には併用をするのも効率のイイ転職活動をするポイントになります。

 

CONNECT(コネクト)(公式)

 

【パソナキャリア】 (公式)

ボーナスが無い会社で「それが当たり前だよ」みたいに不満を言ってる人って、完全に思考停止しています。普通にボーナスが出る会社の多いですからね。

今では会社はなるべく利益を内部留保するので、社員の給料は景気がよくなっても上がることはほとんどありません。そんな中でもボーナスが出ないってのはちょっと常識で考えると頭がおかしレベルです。

平たく言うとバイトとかと一緒ってことになますからね。っていうか時給にいい派遣はバイトよりもヘタすると年収が低くなってしまいます。

一度そこを考えて会社選びを再開したほうがイイですよ。このままい今の状況で行っても40代50代の年齢で人生がかなり悲惨な状況になります。そういう人をたくさん見ているので、ちょっと動くだけで状況はかなり変わってきますよ。