ボーナス(賞与)無しの会社はブラック企業 きつい仕事で低賃金は会社は危険な理由

株価暴落イメージ

普通に正社員で会社に勤めち得ると賞与(ボーナス)が出るのは当たり前という感覚が今までありました。

年に夏冬と出るのが普通ですが、金融機関などは年に3回のケースもあります。

やっぱり賞与が出るとテンションがあがります。もちろん普段の月給が少なくて年収に換算してみるべきですが、それでも賞与があるとモチベーション(やる気)はキープできますね。

もともと最近ではまったく賃金が上がらない時代になってきています。そのうえ一人当たりの労働量は多くなってきているので、

昔なら賃金が上がるということでキツイ労働も耐えることができしたが、賃金も上がらないのにキツイ労働に耐えるのは難しいですよね。

そのうえ賞与が出ないととなるとやる気の面でもかなりダメダメになってきます。ふううに「この会社ヤバくねーか?」と素朴に思う人がほとんどでしょうね。

というか、ブラック企業ってボーナスないところ多いですよね。ブラックな企業だから当たり前なんですよ。奴隷制度なんですからね。奴隷にボーナスなんていりませんから。

日本の会社って月給が人く低いです。手取り15万円とかの人もけっこういます。それでもってボーなるんが無いとなると年収300万円前後になりますからね。

年収300万円前後だと一人で生きていくのもギリギリですから、当然結婚とかもキッツいです。

これで仕事がメチャクチャユルイ仕事なら話も分かりますけど、この賃金で長時間労働でサービス残業とかやって仕事が忙しいとかだと、もうブラック企業の確率は498%です。

介護とか飲食、販売や怪しい営業とかにこういう会社ってありますうよね。これってその会社にいる意味がないので、会社変えたほうがイイですからね。これはわか値が言わなくてもあなたが一番よくわかってるんじゃないですかね?

そもそもブラック企業にはボーナス賞与という概念が無いところも多い ボーナスって美味しいの??レベルですからね

そうはいってもそもそもブラック企業では「ボーナス賞与って何?」ていう会社もありますよね。

「給料だ出るだけマシだと思え」というスタンスで経営をしています。仮に利益が出ていてもその分は社内留保にして社員の給料が上昇することは絶対にありません。

そういうカスな経営者がいるから、日本の企業は国際競争力が無くなっていくわけなんですね。どんな会社でも従業員をないがしろにしている会社は近いうちに破たんします。

普段の月給が少ないうえに賞与が無いというのはいわゆる「ふんだりけったりの奴隷契約」ということで、自分の働いている会社がそんな状態だったら、生活も不安定になりますよね。

生活が苦しい上に仕事がキツイブラック企業ではもうお先真っ暗です。さすがのその状況から脱却すべきです。これ絶対です。

でもまじめな人ってこんな環境でも

「会社辞めるのは責任感が無くて悪いことだ」

「自分が会社辞めたら迷惑がかかる」

的なことを考えてズルズルとボーナス無しで生きていく人もいます。これって完全に社畜洗脳にやられていますね。

「俺って今月サービス残業250時間やったぜ」

「睡眠時間3時間で働いているよ」

とか嬉しそうにいってる社畜と一緒ですよほんとに。それと同じレベルでの洗脳が入ってるので、ほんとまじで人生ヤバいことになってきますよ。

入社面接のときにボーナス賞与はあるかと言っていて実際は無い場合もある これが超ブラック企業

入社する前に面接で「賞与あるよ」とか言ってない会社もありますよね。こういう嘘つくところもあります。

この時点でもうは行っ見て賞与無かったらもう辞めたほうがイイですよ。ボーナスがあると言って無いっていう会社なんて、サービス残業とか休出とかいくらやらせても奴隷としか思ってないので、罪の意識とか全くないですからね。

そうやって会社は利益を上げて、従業員は死ぬまで(死ぬ直前まで)働かされます。

死ぬまで働かせるっていう表現は冗談じゃなくてリアルに過労死するって意味ですよ。仕事で死ぬってどんだけなんですかね。

ボーナスが無いってのはもう会社として機能してないって言うことです。そういう会社は勇気をもって辞めるべきなんですよね。そこが正しい行動力と言うことになってきます。

これもここで私が書かなくてもあなたはわかってるんですよね。でも、やっぱり自分の意志で動かないと結局、ブラック企業の思うつぼになります。そこは自分の身は時分で守るしかないの現実ですからね。

ボーナス賞与が無いとやはりやる気も出ないしメンタル部分でもマイナスだらけです 人間やる気がなくなったら人生終わりですからね

なんといっても「ボーナス賞与が無い」というのはメンタル的にきついです。

世間では賞与がある会社のほうが多いですからね。その時期には「ボーナス戦線」と称して購買意欲をあおるCMとか街の商店街などでセールが行われます。

そういうのをまったく気にしない人ならいいですけど、そんな強い人ばかりではありません。

「なんで私だけボーナスが無いんだやってられねえよ」みたいな心情になるのは普通です。これが普通な感覚です。

そんなに大人になれませんよ簡単にね。そうなると仕事へのやる気は下降して、もうどうでもいいや的な負のスパイラルになっていきます。

正社員でもボーナスが無い、非正規社員だから当然ボーナスが無い・・こういうのはもうたくさんですよね。

これが人間として当たり前の心情です。良く世間では「金にこだわるのはよくない」「清貧がかっこいい」みたいな風潮がありますけど、これは社会が作ったていのいい洗脳工作です。お金がなければ生きていけません。そこでかっこつけるのは全く意味のないことです。

結局ボーナスが出ない会社はブラック企業ですよと自ら言ってるようなものですからね

ボーナスが出ないっていうのは、「私はブラック企業です」って言ってるようなものです。

そもそも日本の会社はボーナスがあることが前提で年収の相場が決まっています。月給で給料が20万円でボーナスが無かったら年収240万円ですよ・・・それじゃあ生きてくこともできないかもしれません。

生きていくことはできても、「まともな人生」を送っていくことはとてもできないんですよね。

そういうボーナスがない会社はいち早く抜け出していくのが得策です。そんな状態で結局ボーナスがなくて激務なわけですから。身体を壊して辞める羽目になる可能性も多い気いわけですからね。そういう事になる前に転職してボーナスのある会社に移るのはごくまっとうな行動です。

転職するときにはハローワークなどを使うとブラック企業ばっかりなので、転職サイトを使うのがベターです。

ボーナスがない会社が当たり前でそれをうれしそうにしてる人はヤバい

ボーナスが無い会社で「それが当たり前だよ」みたいに不満を言ってる人って、完全に思考停止しています。普通にボーナスが出る会社の多いですからね。

今では会社はなるべく利益を内部留保するので、社員の給料は景気がよくなっても上がることはほとんどありません。そんな中でもボーナスが出ないってのはちょっと常識で考えると頭がおかしレベルです。

平たく言うとバイトとかと一緒ってことになますからね。っていうか時給にいい派遣はバイトよりもヘタすると年収が低くなってしまいます。

一度そこを考えて会社選びを再開したほうがイイですよ。このままい今の状況で行っても40代50代の年齢で人生がかなり悲惨な状況になります。そういう人をたくさん見ているので、ちょっと動くだけで状況はかなり変わってきますよ。

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