27歳派遣社員の女性は正社員になるべき理由 いい年して派遣女性はキツイです

メモを取るスーツの女性

女性にとって派遣社員の待遇は働きやすいのかもしれません。正社員ほど責任も重くなく重労働も少ないですしね。

今どきでは、ブラックバイトやブラック派遣もありますけど、女性の派遣はそこまでひどい待遇は少ないです。

ただ27歳で派遣をやっているというと、アラサーになるあたりでかなり厳しい思いをすることもあります。

派遣は若いうちはイイですが、派遣の中でも「若さ」を求められるので、どうしても若い派遣のほうが契約更新がしやすいです。逆に年齢がいくと派遣で契約更新で切られる可能性はそのまま年齢とともに上がっていきます。

突然なんですよね。以前、派遣対応の仕事をしていましたがちょっとした会議で何人切るかとか簡単に決まるんですよ。

それでもって次の日に派遣社員に「次の契約までで終了です」とサラッというわけです。たいてい半年くらいの契約が多いので、数か月後にはまたせっかく覚えた仕事もダメになり、別の職場で働くことになります。

派遣また一から仕事をやるんですよね。短期間で職場を変わったりするとかなりめんどくさいですしね。

それはさておき、派遣はやはり切られやすいです。賞与も無いですし、それ以上に仕事の対応というか、正社員から立場が違うだけで「下」に見られてしまいます。これはしょうがないです。

また、いいように利用されるケースもあり悲しいことが起きやすいのが派遣社員という形態の働き方です。

そう派遣とかバイトってホント効率悪い働き方なんですよね。

いや私も別に正社員になりたいってわけじゃあないです。ただ、派遣よりは47倍マシなので正社員をやったほうがイイってことです。

ホントなら、事業を起こしたりプロのスポーツ選手とかになりタイですよ。でもそれができる力もないので、イヤイヤ勤め人をしてすだけです。でも勤め人するにしても派遣とかバイトとかってあり得ませんからね。

やっすい時給でこき使われて、ボーナスも無くていつ首になるかわからない、正社員との年収も100~200万円以上の差があります。生涯年収にすると2億円の差があります。

なにより派遣の仕事ってけっこう正社員並みの仕事やらされますからね。仕事の疲れとかそんな変わらないです。それでこの待遇はあり得ませんからね。

女性だと結婚すればいいやとか思っているかもしれませんけど、結婚しても専業主婦とかにはなれませんよ。男の年収も最近はショボいので、女性もは働かなければ生きてくことはできません。

産休とって正社員として復帰できるのは結婚前に正社員になっているのがデフォですからね。仮に独身で生きていくとしても独身で派遣の女性って悲惨ですよ。男性の高齢な派遣の人よりもさらに悲壮感があります。それだけ女性が派遣のままで生きていくのってのはリスクだけあって本当に怖いです。

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30代派遣社員の将来 40代50代で貯金できず一生働く現実は厳しい理由
30代で派遣社員やってるとすぐにクビ切られるし給料も時給で正社員よりも年収で100~200万円以上差が出てきます。しかも40代50代になると派遣の仕事すら雇ってもらえなくなりメリットは1ミリもないわけです。将来を考えて正社員になるしか選択肢が無いわけです。80歳くらいまでずっと働く気があるならそれはそれでいいですけど、私は絶対嫌ですね。

とにかく派遣社員は都合よく使われて捨てられる運命にあります 使い捨ての奴隷みたいなもんです 奴隷のままでいるのってキッツいですよ

派遣てかなり都合よくつかわれてますよ。もちろん納得してやってるならいいですけど、そういう人は少ないと思います。

ボーナスは無いですし、交通費とかでないところも多いです。女性なら正社員なら育児休業休暇を取れますけど、派遣ではそういうの無いですしね。

それでもって、けっこう最近では正社員並みというか正社員以上に仕事をさせられてどんなに仕事をやっても時給は1000~1200円くらいですしね。仕事ができる人になればなるほど不利です。

この辺りは理不尽なんですよね。正社員でも本当に仕事ができない人って職場にいるでしょ?それでもあなたよりかなりいい給料もらってるんですよね。実際には。

それとくどいですけど、必要がなくなればすぐに切られます。ホント簡単に切られますしね。職場を切られるのってキツイですよね。

無能な正社員の分まで働いて、しかも給料が安くて切られやすいというものすごい待遇なのが派遣社員の現実です。

これだけ会社にとって都合がいい雇い入れの形態ってないですよね。そりゃあ会社も派遣だけで回したいくらいですよ。

派遣の割合が高くなるのもわかります。派遣社員は「会社としての都合のいい道具」ですからね。

私は派遣の人員管理の係をやっていました。会社にとって派遣社員は

「生産量が増えたら派遣を入れて、生産量が減ったら派遣を切る」

っていうただの人員整理要因です。

何が言いたいかと言うと、いつでも切られますし、給料も上がることも無く何の保証もないわけです。

しかも派遣の仕事って年齢が上がると派遣の仕事も無くなりますよ。派遣を採用していて、年齢が高い派遣よりも当然若い派遣を優先して採用します。女性でも同じことです。

高齢で女性で派遣て悲惨ですよ。かなり悲壮感があります。やっぱりそれを見てると派遣で働くことだけは避けたいと心から思った次第です。

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40代の女性で就活しても仕事なない・・・っていう場合は派遣などでつなぎながら、焦らず就活していくのがベターです。派遣の仕事でもブラックな飲食とか介護とかじゃなくて工場系の派遣を選んだほうがいいですよ。また就活でハローワークとか使うとその時点で求人の質がわるくなるので、優良な求人を消化しいてくれるツールを使って行きましょう。それが40代女性が仕事を見つけていくときのスタンスです。

結婚に逃げるとしても派遣社員の女性は正社員とは結婚しにくい現実 そりゃ男性も正社員女性を選びますよ 結婚は恋愛とは違いますからね

27歳の派遣社員の女性なら、いざとなったら結婚して辞めればいいや・・・みたいな人もいます。それでもいいんですけど、かなりリスキーですよ。

実際結婚て確実にできるものでもないですし、ぶっちゃけ言うと男性も正社員の女性を好みます。これはしっかりしてるとかそういう面もそうですけど、共働きなどのことを考えるとどしても正社員女性が有利です。

もちろん美人で器量も良ければ問題ないですけど、そういう人は少数派ですからね。イケメンで高収入が少数派なのと一緒です。

年齢的にもアラサーになって派遣社員だと、結婚に対してもリスキーですよね。付き合っている彼氏がいてもう結婚寸前なら全く問題ないですけど、そうでなければ派遣のままアラサーになると、なかなか結婚面でも不利になってきます。

正社員と比べればというところですけど、やはりアラサーのまま派遣だと仕事の面で切られやすく、恋愛面でも若干不利になるのは否めません。うん、正社員になったほうがいいです、絶対。

結婚て「共同生活」ですからね。恋愛みたいに好きだ嫌いだだけじゃあ生きていきません。

結婚する相手として男性が女性を見るときに派遣社員とかだとそりゃあ結婚相手としては物足りないと思います。

だって、なんで正社員ではたらいていないの?いい年こいて・・・って男性は思います。そりゃそうですよね。

仮にモデル並みのルックスがあったとしてもそれが通よするのは20代までで30代とかで派遣やってる女性は結婚相手にしてはきついです。それだったら若い女性を選びますからね男性はね。

これ男性がおかしいとかいうレベルに議論じゃなくて、「現実」ですからそのあたりは妊世紀しておいて下さいね。

とにかく不確定要素が多い派遣はアラサーになったらキツイですよ

とにかく不確定要素が多すぎる派遣はおススメできません。30歳になって独身だったとすると、それでいて派遣社員だったとすると将来の選択肢がかなり狭くなってきます。

独身で生きていくにしても、やはり安定した雇用というのがどうしても必要です。派遣のままで30代を生きていくのはかなりのリスクです。先ほども言いましたが、派遣は年齢が上がれば上がるほど「切られやすく」なるものです。

正社員であれば、そういう心配はかなり低いですが、派遣の場合は切られたら無収入です。そういうリスクのある派遣社員のままでいる意味があまりりません。

27歳なら正社員に転職するのはそれほど難しくありません。

20代のうちは未経験での正社員の求人がかなり多いので、転職活動を普通に行えばブラック企業に引っかからず、まともな会社の正社員になることができます。

自分の適性を考えて事務職がいいのか、経理的なことが良いのか、それとも接客業で販売をしたりしてキャリアを積んでいきたいのか・・・

自分の働き方によって職業は無限に存在します。それでいてブラック企業でない会社もかなり存在します。

転職のやり方がまずいとそういう会社に入るのがむつかしく感じてしまいますが、転職エージェントを利用して就活をすればそれほど難しくなく、正社員の求人を得ることができます。

一人で面接対策や履歴書を書いたりするのはかなり大変ですが、転職エージェントのエージェントからアドバイスをもらうこともできるので、利用するのがおすすめです。

転職エージェントを利用して派遣社員から正社員へ効率のイイ転職を使用

27歳ならまだ正社員への求人が選べる年齢です。これが30歳を超えるとハードルが高くなってきます。

転職では「若さ」がどうしても最大の武器になります。特に女性はその傾向が強いので、自分の年齢を考えて正社員への転職行動をしていく必要があります。

転職エージェントは転職のプロであるエージェントがあたなと面談をして希望の求人をピックアップしてくれます。

 

転職エージェントというと馴染みのない感じですが、「アドバイザーがいて、求人しっかり審査している」転職支援サービスというのが「転職エージェント」のイメージです。

求人を審査しているのでハローワークなどと違い求人にブラック企業はほとんどありません。

まず、転職といってもどうすればいいかわかなない場合も、転職のプロである「エージェンント」があなたと面談をしてアドバイスをしてくれるんですよね。

転職をすること自体が不安なら一度エージェントに相談してアドバイスを受けるのがおすすめです。

そうすることにより、あなたに合った転職の方法もわかりますし、何より世の中にはブラック企業以外の「しっかりした従業員にやさしい会社」というのがいくらでもあるというのがわかります。視野が広がるんですね。

転職エージェントの利用は登録から利用まで無料になっているので、使うことでお金がかかることはありません。

安心して転職活動を行う効率のイイ方法をとして転職エージェントの利用がおすすめな理由になってきます。

転職エージェントの求人を見ると世の中にないい会社がたくさんあると気づくことができます。その点だけでも大きなメリットになってきますよ。

 

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