グランドスタッフがブラックでキツイから辞めたい 激務で長時間労働から脱出すべき理由

グランドスタッフ

空港のグランドスタッフってかなり人気の職業です。CA(キャリアアテンダント)になりたい人でも、CAになれなくてもグランドスタッフになってまで、空港で働きたいみたいな人も多いです。

たしかに空港で働くって華やかイメージですよね。たしかにイメージ先行で「働いてみたい」という学生は多いんでしょうね。

まあよくありがちなのは

「人とかかわるのが好き」

とかいう抽象的な理由で、グランドスタッフになるケースです。接客業や営業にこういう理由でなってしまうとたいてい地獄を見ます。

ちなみに、私は人と接するのは好きな方ですが、今まで接客業も営業もやったことがあります。営業は8年もやってしまいました。

やったうえで言いますけど

「二度とやりたくないですね」

人と接するのが好きでもあんなストレスたまる仕事なんてイヤですよ。普通に黙々とあんまり人と接しない仕事したいです。

あくまでこれは私のパターンですけど、グランドスタッフは接客業でもかなりハードな部類なんですよね。ブラック飲食業と同じくらいハードです。そりゃあ辞めたいとあなたも思いいますよ。ハッキリ言うと職業をイメージだけで選んでしまいましたね。

よく大学生とかが「人と接するのが好き」とかいう青い理由で接客業とかに就職しますけど、あれってかなり、頭の中がお花畑なんですよね。

仕事って楽していい給料をもらえれば一番いいんですよ。仕事で人と接するんが好きとか言って、現実はお客さんとかはクレーム言うだけですからね。そいう毎日のストレスが倍増するのが接客業です。

その中でもグランドスタッフはストレスレベルは最高クラスのきつい仕事ですからね。

これだけブラックだというグランドスタッフの情報が出ているから怖いですよマジで しかも低賃金で激務って悲惨です素からね よくやると思いますよマジで

とにかく空港のグランドスタッフは「ブラックな仕事」というのは最近ネットでも情報が流れてますからね。

「とにかく給料が安い14万円の給料でどうやって生活していくんだろう?」

「女性ばかりで、人間関係がクソすぎる もう昼ドラみたいに陰険イジメがある」

「24時間交代で勤務が不規則で体調が悪い 朝も早いしこりゃあ無理だ」

「お客さんの理不尽なクレーム対応だけでストレスで死んでしまいそうだ」

「いや私20代前半だけどもう体力的に持たないよこの職場だと」

「人間関係がもうだめだ、みんなストレスがたまっているからもう職場が殺伐としている」

とまだまだグランドスタッフのブラックっぷりはあるのですが、永遠に出てるのでこのくらいにしときます。

いや・・・こんだけブラックな職場に勤めているあなたを尊敬します。私だだったら3日もたないでしょうね。

だから「グランドスタッフを辞めたい」と思ってこのページを見てるんでしょうね。そう辞めたいならさすがにここまでブラックならスパッと辞めたほうがなんかまし胃だと思いますマジで・・・

グランドスタッフってかなりハードですよね?それでもって手取りが14万円とかって、介護士とか保育士、ブラックな飲食業や販売業といった超ブラック業種と肩をなレベルレベルです。

もしかして、なんとなく空港で働いているからカッコイイとか思ってませんか?やってることは、普通に飲食業の接客とそんなに変わらないですよね。

たしかに空港とかで働くのってのはイメージだけはいいですけど、労働としては底辺のレベルと言ってもイイですからね。

たとえば、工場勤務とかってイメージはあまりよくないですけど、実際の仕事はルーティンワークで定時で終わって、有休も消化できるし、正月からゴールデンウィーク、お盆と長期休暇もあります。それでいて給料も年収400~550万円は行きます。

全然工場で働いているほうが「マシ」ですよ現実的なことを考えるとね。

そのあたりを理解しているうえでグランドスタッフを続けていきたいっていうなら続けてください。私は絶対に嫌ですけどね。

こんな状況なのでグランドスタッフ辞めたいと思う人はすぐに第二新卒の枠で転職活動しましょう 年齢が上がると転職もドンドン不利になっていくからです

喜ぶスーツの女性

どうですか?あなたは今、グランドスタッフをまじめに辞めたいですか?そう思うならすぐに転職活動をしましょう。

転職活動をするには、転職サイトを利用するのは必須になります。なぜならもしグランドスタッフの激務をやりながら一人で求人を集めたりするのってかなりキツイです。

ふつうそんな激務こなしながら、求人集めたりする時間無いですからね。

今では「第二新卒」という枠があります。これは、「学校を卒業した25~26歳くらいまでの人材」のことをいいます。

平たく言うと「若い人材」です。少子化もあってこういう人材はまだまだ必要とされています。

第二新卒で募集をかけている会社って、「ネームバリューは低いけど成長中の優良企業」というのが相場です。

新卒の就活だとたいてい学生はネームバリューにある会社ばかりに集中します。世の中にはいっぱい名もなきいい企業もあるのにそういう会社はあんまり人が集まらないんですね。

そういう会社に目を向けるいい機会でもあります。第二新卒の枠を使っての転職活動すれば、年齢的にに異業種で「定時で帰れて給料もそこそある」というような会社ならいくらでも探せます。

上にあげた工場なんかも定時で帰れてそこそこ給料もある職場です。イメージだけで仕事を選択すると意外とイメージのいい仕事のほうが激務な仕事ってこをが多いです。世の中そんなもんなんですよね。世の中にはブラック企業もたくさんありますが、そういったホワイト的な企業もたくさんあるわけですね。

いくら大企業でもブラックだったら意味ないです。それはブラック企業に勤めたことがある私としては断言できます。グランドスタッフはハッキリ言うと「ブラック」なのでそこは辞ねたいと思ったら辞めるべき場所なんですね。

それでもグランドスタッフを続けたいなら続けてください頑張ってくださいね。

間違っても「3年は頑張ろう」みたいな洗脳に犯されないように これはブラック企業が使う手口ですからね 今時これに引っかかるようでは厳しいですよ

女囚人

多分、会社とかを辞めようとすると「3年は我慢しろ」みたいなことを呪文のように言われると思います。

このサイトで一貫して行ってますけど、これって

「ブラック企業が奴隷をなるべく長期間こきつかってやろうというための方便」

ですからね。他にも

「我慢するのはかっこいい」

「辞めるなんて責任感が薄くないか?」

「一つの会社にずっと勤めるのが常識なんだ」

「一生懸命仕事をして死ぬなら本望だ」

 

・・・・・・いやいや死んだら終わりですしね。我慢しすぎて自殺したらお前責任取ってくれるのか?ってところです。責任感てなに?仕事は給料ももらう場所だからね。別に仕事さえやってればそれでいいともいますけどね。なんか勘違いしてませんかね?

奴隷のようにこき使ってしかも低賃金の会社で「責任感」とか「我慢」とか言われてもね。ただの雇用契約ですから。

責任感とかガマンとかを要求するなら、労働条件を良くして賃金も人並みに払ってから言ってほしです。

そう、労働条件が良くて賃金そこそこある会社って、結局、ストレスが少ないから人間関係もいい会社が多いんですよね。全て激務で低賃金の会社ってのは悪い方に悪い方に物事が進みます。

どうですか?グランドスタッフの仕事はブラックですか?それなら悪い方に悪い方に物事が進んでいく可能性が高いですよ。

グランドスタッフはお客さんから雑用係にしか見えない

見るとグランドスタッフって、ただの雑用にしか見えないんですよね。

働いている場所が空港ってことで、普通に飲食業とか保育士、介護士とかとやっていることはほとんど一緒のような気がします。あくまでも私の見た感じですけどね。

とにかく、接客業はもう勘弁してほしいですからね。仕事って人と接するからストレスが倍増するわけで、自分の仕事だけでもきついのにイレギュラーのクレームとかの対応をすると、もう長時間労働になるのはわかり切っていますからね。

人間関係の薄い仕事に行きましょうよ。そのほうが人世まったりと生きていくことができますよ。

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