35歳以上のアラフォー女性が事務職の正社員に転職する方法 同業種に転職は難しいけど可能

悩む牛

35歳以上の女性が「転職」というとヤフー知恵袋とかでさんざん叩かれますよね。

「そりゃ無理だろだってアラフォーだぜ」
「転職は35歳までで限界です」
「そうとうなキャリアを持ってないと難しいですね」
「転職でとってくれると個なんてないですよ」

とか、言いたい放題ですよね。これってまあ、ネットの情報とか見てるとそういう風になってしまいます。

現実は、そりゃあ20代での転職よりは厳しいですよ。当たり前じゃないですか。でも、普通に転職活動をすればそれまで普通に働いてきた経歴があればそれほど転職はむつかしくないです。

実際、私の会社とかにもアラフォーの女性とか普通に入ってきますよ。事務の仕事もそうですけど、現場の仕事(製造業)にも入ってきます。

このあたりの年代は子育てがひと段落ついて、いきなりやめる心配とかも少ないですしね。そのあたりの安定感もあるのでしょう。

もう一度言いますけど、たしかに20代の転職よりはキツイデスよ。でも37歳で事務職だったとしても、転職するのはそれほどネットで叩かれるほどむつかしくはないです。

転職できない人って、「全く行動しない人」とか「ずっと無職でフリーターだった人」とかわけありの人ですよ。あなたみたいに

普通にいままで働いてきた女性なら普通に転職できます。「正しい方法」で転職活動すればですけどね。

35歳以上アラフォーだと転職無理みたいな情報が多すぎます 現実はけっこう転職してますよ

だいたい、転職35歳以上での転職が無理だったら、悲惨ですからね。

だって、会社がつぶれたり旦那の転勤で会社を辞めなければいけないケースだってあるわけですからね。

そういう女性が転職が絶対無理とか言われたらまあちょっといままで、まじめに生きてきたの切なすぎるじゃあないですか。

そうきちんと転職活動を正しくやれば、37歳の事務職からの転職はできます。同じ事務職のほうがイイですけどね。今までの経験を生かしたほうがイイですからね。

そういう経験はいままで、働いてきたおという前提でのお話ですけど、結局、転職って「イイ求人を見つける宝探し」的な要素が高いです。

いつも求人誌に出てるような求人や、ハローワークにある求人てどう思います?これってまあいつも求人出してるくらいだから、簡単に人が辞めてしまうわけですね。それだけブラック企業な職場っていうのが簡単にわかります。

そう、求人誌やハローワークを使っている時点で、すでに選択肢が間違っています。絶対にまともなところ、いわゆる「給料がそこそこもらえて、労働環境がイイ」という職場は求人誌とハロワにはありません。悲しいですよね。

特にハローワークは経験した人ならわかりますが、まともな求人なんて無いですよ。地獄絵図を見ているようです。

そりゃそうですよね。無料で掲載ができて、しかも求人内容にウソをかけるハローワークでまともな求人があるわけがありません。

ブラック企業の常套手段「求人詐欺」という手口があります。平気で求人でウソツキまくりの求人詐欺で労働する奴隷を捕まえて死ぬまでこき使うのがブラック企業お普通のやり口です。そこにひっかからないためには自分で自分の身を守るしかないんですよね。ハローワークでもこういった求人詐欺の求人はいくらでもあるので、ハロワは使わないほうがイイですよ。

ダメですよこういうところで転職活動しちゃあね。

ちゃんと転職エージェントで求人を探さないととんでもないことになります。

経歴とかもたしかにポイントですけど、一番大事なのは求人をマメにチェックしてタイミングのイイ求人を見つけることです

35歳以上アラフォーの事務職の女性が転職するとなると、どうしても「経歴」や「キャリア」がモノをいうみたいに言われます。

たしかに、間違いではないのですが、実際の転職してくる人をみてるとこういた「経験」や「キャリア」というよりも「タイミングのイイ求人を探し当てた」人という人たちなんですよね。転職でうまくいく人って。

そう、労働環境のいい会社って辞める人が少ないので、なかなか求人てでにくいんですよ。当たり前ですよね。

それを見つけることができる人が転職活動での勝利者になります。これって、やれ「経歴」だやれ「キャリア」だやれ「若い方が転職に有利だ」とか騒ぐ前に淡々とこういった求人を探している人が勝つんですよ。

そういう求人てハローワークとか求人誌に堕ちてると思います?まあ確率ゼロじゃあないですけど、ほとんど無いですよね。

じゃあ、どこにそいういう労働環境のいい会社の求人てあるの??というと転職エージェント一択です。

いわゆる「非公開求人」というやつです。労働環境のいい会社が転職エージェントに申し込んで求人を絶てるわけですね。

新聞とか求人誌には出ません。非公開求人なので競争率も低いので、結局転職エージェントに頼んだほうが、楽ですし

わけのわからない求人に応募してしまう心配もありません。

タイミングのイイ旬の求人を探すには転職エージェントが必須ですね

そういう理由で35歳以上アラフォーの事務職の女性が転職するには転職エージェントの利用が必須になってきます。

転職のプロであるエージェントが求人の会社を審査しているので、ブラック企業はありません。あなたとエージェントが面談して希望の条件をキチンと伝えておけばそれに応じた求人を選んでくれます。

自分で求人探すのって地獄ですからね。そのあたりをやってくれるのって本当に助かります。

転職エージェントは、転職のプロであるアドバイザーが、しっかりと求人を審査してチェックしています。そのためブラック企業はほとんどありません。

これがハローワークや普通の求人誌だと、求人審査がないのでブラック企業の求人がいくらでも掲載されているんですね。この点が大きな違いです。

また、アドバイザーが転職についての悩みについてアドバイスしてくれます。転職活動は人生で多くても数回程度なので、解らなことが多いのは当然ですよね。そういった時にアドバイザーに質問すれば的確な助言をもらうことができます。

実際、この助言があるとないとでは行動の効率も大きく違ってきます。自分ひとりで悩んでいる時間はもったいないですからね。

転職エージェントを利用すると、世の中には「普通の会社」というのがたくさんある・・・というのが解かります。

ブラック企業につかまってしまうパターンは自分でハロワなどで求人を探して、自分でで面接を受けてしまうというケースが多いんですよね。そうなるのは悲しすぎますからね。

転職エージェントは登録から利用まで無料です。企業が転職エージェントに紹介料を払っているので、あなたにお金がかかることはありません。

そう、世の中にはホワイト企業や普通の会社、仕事がまともな会社はたくさんあります。ブラック企業から脱出する、ブラック企業にひっかからないというのは、もう今の世の中、転職での重要なポイントになってきていますよ。

優良な転職エージェントは下記のとおりです。転職エージェントは登録・利用とも無料です。

 

1.DODA

2.ワークポート

3.リクルートエージェント

 

DODAは特に非公開求人と転職活動へのアドバイス体制がしっかりしています。

優良な求人と豊富なアドバイスで最も安心して転職活動を行うことができるエージェントです。

登録は公式ページのだいだい色のボタンの「エージェントサービスに申し込む(無料)」をクリックして名前・生年月日と必要事項を入力するだけで1~2分ほどで完了します。

登録が終わると担当者からメールかTELで連絡が入り面談の日程を調整します。

自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は求人を紹介してもらうだけでもいい会社に出会うことができる可能性がグッと高まりますよ。

 

 

DODAエージェントサービス (←公式サイトに移動します)

 

 

 

DODAが自分に合わない担当者が合わない・・・と言った場合はワークポートリクルートエージェントを選択しましょう。

ワークポートもリクルートエージェントも大手エージェントであり、求人数・アドバイザーの質ともDODAに引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

併用のメリットは、求人を幅広く見ることができることと、転職エージェントの使い勝手や担当するアドバイザーとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるため、時間的に余裕がある場合には併用をするのも効率のイイ転職活動をするポイントになります。

 

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