30歳以上といっても幅が広いので35～36歳くらいまでの年齢だとします。
30歳超えると転職は
「スキルが無いと難しい」
「立派な職歴が無いとだめだ」
「実務経験が無いと終わりだ」
とか世間で言われまくってますけど、あれ？私は普通に34歳で未経験の異業種に転職できました。
もちろん同業種への転職ならスキルも職歴もあるので、転職は楽でしょうが、その職場が嫌で転職したので、同業種になったら同じようなことの繰り返しなんですよね。
転職理由って「スキルアップ」「キャリアアップ」なんかが良くメインで語られていいますが、実際はネガティブな理由が9割です。
「今の職場の人間関係が最悪」
「賃金が安すぎる」
「ブラック企業すぎて、うつ病寸前だ」
といったネガティブな理由が9割なんですね。ただ、こういう事実を公にしていしまても社会がさらに悪化するのであまり触れていないんですよね。
そうなんです。30歳以上の転職と言っても異業種に転職したい人はたくさんいますし、同業種だとしてもとにかく仕事内容がブラック企業ではない「まとも」な会社を望むのは当たり前ですし、当然です。
そういった時に、「スキル」「職歴」が立派ならそれに越したことはありませんが、転職活動をしてみると意外とそういうところってあまり見てないんですよね。
もちろん、特殊な技能職はスキルがあったほうがイイです。プログラマーがプログラミングの技術はあったほうがイイですよね。
ただ、特殊技術でも30代前半くらいのあなたなら未経験の募集は普通にあります。それだけ人が足りない業界もあるんですよね。
人が足りない業界の求人でかつ、「成長過程にある業界」「これから伸びる業界」の求人が最強です。
スキルを付けてい行くのは正直何年もかかります。3年スパンくらいないとスキルって身につかないですよね。
それをやっているより、「求人を調べて応募していく」ということやっていったほうが早いです。
カン違いしている人が多いですけど、「有能な人だから転職で成功する」というのは間違いではないですが、ちょっとずれた考えです。
転職は宝探しとか、婚活とか、彼女を作るとかに似ています。
自分に合った転職先でタイミングもあって、労働条件もいい・・・・という求人を探していく作業です。
これって、そうなんですよ。求人情報をずっと探して淡々と応募していくそして面接対策をして受けていく。
この作業量が多い人が結局勝ちます。なんでもそうですけど作業量が多い人はどんどん転職のスキルもつくし面接もどんどんうまくなっていきます。
「転職活動」というのが一つのスキルでもあります。自分をアピールしたり履歴書をうまく書いたりするのがそのスキルです。
そのため、「転職活動」を地道にやり続ける人だけが美味しい思いをする世界なんですね。
いくらスキルや職歴が立派でもブラック企業の求人ばかりでは意味が無いです
なんで転職活動をやり続けるのが大事かというと、仕事って生活に直結しますし、人生を左右するわけじゃないですか。
結婚とか、受験以上に人生に影響しますよね。
いい職場に入れば人生が上向くに決まっています。それだけ直接的にあなたの人生にプラスになるんですよね。
そういうことになる「転職活動」時代にに力を入れないでどうするんですか？ここだけは行動してやっていくべきポイントなんですよね。
よく、ものすごく有能でスキルも職歴もあるひとなのに、それに溺れて転職活動をテキトーにやってると普通にブラック企業につかまっている人がいました。
こうなるとスキルも職歴も減ってクリもありません。
「転職活動」はそれ自体がスキルということがわかってないからです。それを磨いていくことが一番30歳以上での転職で好結果を出すキモです。
40代ではきついですが30歳以上なら未経験でもイケる求人もかなりあります それがスキルアップしている時間を求人集めに使うべき理由です
40代ではさすがに未経験でＯＫの会社はかなり限られてきますし、ブラック企業臭がプンプンしています。
30歳以上くらいの年齢ならまだまだ未経験でＯＫの職種もあります。特に製造業、モノづくりの業界、ＩＴ業界の営業などですよね。
他にも探せばまだまだあります。
もし特殊な技術が必要で実務経験が必要なら派遣で入って実務経験を作るとう方法もあります。
経理の仕事は簿記の資格を持っているだけではだめで実務経験2年以上とかいう求人もいっぱいあります。まず派遣で会計事務所に入って2年勤めてから実務経験を積んで正社員に応募するという方法もあります。
話がそれましたが、とにかく求人を探していくのが先です。躊躇しているとすぐに40代になってしまいます。求人を探し始める行動ができ人が最終的には転職活動で勝つことになります。
ただそういう求人を一人で探すのは大変ですし、転職活動では履歴書を書いたり面接対策をしていく必要もあります。
そういう時には転職サイトをり利用して、自分に合った求人を探してもらうというのがおススメです。
エージェントが履歴書の書き方や面接対策のアドバイスをしてくれます。転職のプロであるエージェントのアドバイスはかなり的確なので効率のイイ転職活動には欠かせない要素です。
