ブラック職種のキャビンアテンダント(CA)を辞めたい CAのスキルを活かした転職方法

キャビンアテンダント((CA)は女性がなりたい職業で必ず上位に入っていますよね。華やかなイメージで海外を渡り、客室乗務員のお姉さんはキレイな人ばかりです。

航空会社のキャビンアテンダント(の求人はめちゃくちゃ高いですし、当然競争率もものすごいです。そういう難関を勝ち抜いてせっかく勝ち取った客室乗務員の職ですよ。

でも、現実はかなりの体力勝負の仕事で、時間は当然不規則ですし、海外便なら時差ボケもあります。

お客さんは神様ですし、ウェイトレス的な仕事でもまります。基本「奉仕」の心がないと務まりません。

近年では格安航空会社も出てきており、日本の航空会社もかなりコストを切り詰めています。そのため、CAもできるだけ人員を減らしているので、当然シフトもかなりハードなものになってきます。

これじゃあ、あまりにキツクて「辞めたい」っていうCAもいますよね。理想と現実は違うということです。

キャビンアテンダント(の仕事は語学力も必要で、対人スキルも高くなければいけないですし、なによりハードな日程をこなしていくため体力的にも優れていないといけません。

いわば、「スーパーウーマン」という人種の人がやっている仕事なんですね。

ただ、やはり疲れはたまってくるのが人間です。キャビンアテンダント(で頑張ってみたけど、ほかの仕事もやってみたい。もっと語学を生かした時間がきっちりした仕事がしたいと思うのも人間です。

ここでは、キャビンアテンダント((CA)がどういった仕事に転職すべきかをご紹介します。

辞めたいならスパッと辞めて語学が生かせる会社にはいればいいですよ 

難関を突破して苦労してCAになった・・・・でも仕事がキツクてストレスもたまってCAをやめたい・・・・

とそこまで思い詰めているのなら、CAに限らずどんな仕事でも言えるのですが、スパッと辞めて転職を考えたほうが前向きです。

CAになるくらいの人なので、マジメで努力家の人なのでしょう。ただ、あなたは限界まで我慢して仕事を続けてしまうかもしれないんですね。

限界まで仕事をやってしまうと、高確率で「うつ病」になります。

CAでもうつ病はかなり多いようで、美しく自立した女性であるゆえに、仕事をやめられないというジレンマもあるかもしれません。

ただ、「体を壊したら本当に後悔」することになります。もしあなたが限界が目の前にあるような状態だったら転職をすることは「逃げ」ではありません。

人生は長いので、そういういったん自分をいたわることも、とても大切な考えです。

キャビンアテンダント(は語学が堪能でしかも対人スキルがあるので転職先は多様にあります

CAは語学ができて、対人スキルもあるためいわゆる日本の企業なら

製造業(特に自動車関係)の海外部門
金融業の外為部門
外資系企業の営業や事務

こういった、語学ができて対人スキルも生きるといった転職先が向いています。

製造業でも自動車関連の会社は海外に多くの支社を持っています。CAと違うことは、基本仕事の内容は事務的で営業ノルマなどもなく、時間もキッチリしています。

特に女性でも語学が堪能なら海外勤務する人も多く、現地のアメリカ人と結婚して人もいます。仕事もそれほどハードではなくて長く務めるにはいい環境です。

現地の人とうまくコミュニケーションが取れるかどうかがカギになってくるので、CAで培った対人スキルが生きてきます。

金融部門の外為部門は、金融商品の取引を直接英語で大人うことになり、金融のスキルと語学ができる人間でないとなかなか務まれいません。

金融のスキルは金融機関に入ってから身に着けていきますが、語学を使える人間がなかなかいないので、金融機関では重宝されます。

ただ、金融取引は細かい作業であり、金融商品も日々開発されていくので勉強を続けていく姿勢は必要になってきます。

また、いっそのこと外資系企業に勤めるというのもかなりアリな選択です。

外資系企業のメリットは日本の企業より給料が高く、日本特有の飲み会などの付き合いもほとんどありません。

女性だからと言って下見煮られることも無くチームとして男性と対等に仕事をしていくことができます。

外資系というと、男性が営業で超激務というイメージがありますが、それは営業職であるからであって普通に事務職であれば

時間もきっちり終わることができてほとんど残業もありません。もちろん日本にありがちなサービス残業などあり得ません。

そのわりに外資系は事務職でも500万程の給料があるところが多く、日本の事務職が300~400万くらいであるの対してかなりいい給料をもらえます。

それでいて、日本の企業とそんなに仕事内容が違うわけでもないんですよね。違うところは外国語が使えるかどうかというところです。

「製造業や金融機関の外国部門や外資系企業って、求人とかどう探せばいいの?」というケースなら転職エージェントを利用するのがベターです。

語学を生かせる求人を扱っているのは「転職エージェント」を使うのが効率よく探せます

語学を生かせる求人を一人で探すのはかなりむつかしいです。普通の転職サイトにはあまり見かけないですからね。

そういう特殊な転職方法は「転職エージェント」」を利用することをおススメします。

転職エージェントは、転職のプロであるアドバイザーが、しっかりと求人を審査してチェックしています。そのためブラック企業はほとんどありません。

これがハローワークや普通の求人誌だと、求人審査がないのでブラック企業の求人がいくらでも掲載されているんですね。この点が大きな違いです。

また、アドバイザーが転職についての悩みについてアドバイスしてくれます。転職活動は人生で多くても数回程度なので、解らなことが多いのは当然ですよね。そういった時にアドバイザーに質問すれば的確な助言をもらうことができます。

実際、この助言があるとないとでは行動の効率も大きく違ってきます。自分ひとりで悩んでいる時間はもったいないですからね。

転職エージェントを利用すると、世の中には「普通の会社」というのがたくさんある・・・というのが解かります。

ブラック企業につかまってしまうパターンは自分でハロワなどで求人を探して、自分でで面接を受けてしまうというケースが多いんですよね。そうなるのは悲しすぎますからね。

転職エージェントは登録から利用まで無料です。企業が転職エージェントに紹介料を払っているので、あなたにお金がかかることはありません。

そう、世の中にはホワイト企業や普通の会社、仕事がまともな会社はたくさんあります。ブラック企業から脱出する、ブラック企業にひっかからないというのは、もう今の世の中、転職での重要なポイントになってきていますよ。

優良な転職エージェントは下記のとおりです。転職エージェントは登録・利用とも無料です。

 

1.DODA

2.パソナキャリア

3.リクルートエージェント

 

DODAは特に非公開求人と転職活動へのアドバイス体制がしっかりしています。

優良な求人と豊富なアドバイスで最も安心して転職活動を行うことができるエージェントです。

登録は公式ページのだいだい色のボタンの「エージェントサービスに申し込む(無料)」をクリックして名前・生年月日と必要事項を入力するだけで1~2分ほどで完了します。

登録が終わると担当者からメールかTELで連絡が入り面談の日程を調整します。

自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は求人を紹介してもらうだけでもいい会社に出会うことができる可能性が高まりますよ。

 

DODAの公式ページを見てみる

(画像をクリックすると公式ページに移動します)
↓ ↓

 

 

DODAが自分に合わない担当者が合わない・・・と言った場合はパソナキャリアやリクルートエージェントを選択しましょう。

パソナもリクルートも大手エージェントであり、求人数・アドバイザーの質ともDODAに引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

併用のメリットは、求人を幅広く視れることと、エージェントとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるからです。

 

パソナキャリアの公式ページを見てみる
↓ ↓

 

 

リクルートエージェントの公式ページを見てみる
↓ ↓

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
error: Content is protected !!