先輩看護師がむかつくから辞めたい いじめやパワハラはクールに対応しよう

悩みのある女性

そりゃあ看護師の世界なんて

「むかつく先輩」とか死ぬほどいるんでしょうね。看護師って女性中心の社会構造ですからね。基本女性って「比べ合ってる生き物」ですからね。

たとえば、先輩の看護師とかは、若くてかわいい素直な看護師とかが入ってきたらそりゃあ気にくわないです。単純に嫉妬でイジメとか普通にあります。まあわかりやすいですよね。

個人的には、仕事だけやってりゃいいのにそんな、イジメとかそいうのに力を入れるだけパワーが残ってるなんてすごいですからね。どうしてそんなにイジメとかのパワー残ってるんですかね?笑

看護師の仕事ってキッツくて体力使うのに、まだイジメするだけの精神力があるなんて並大抵の負のパワーではないですからね。

負のパワーのほうがやっぱり強いですよ。きれいごと言っていても「怒り、憎しみ」当たりのパワーのほうがやっぱり強いです。ちょっと悲しい現実ですよね・・・

そんな負のパワーでいっぱいのむかつく先輩からの、負の攻撃はすさまじいものがありますからね。

普通に生活というか自然な感じで、後輩をイジメたり無視したりします。もうそれが先輩看護師の日常でありライフワークです。

ちなみに、イジメとかそいうのを一度始めてしまった人は、もうそいうことでしか自分の存在価値を確認できないような曲がった性格になります。そうなると

「後輩をイジメたりおとしめたり」

することでしか自分の存在価値を感じられなくなります。

これって、平たく言うと後輩をイジメて「快感を得ている」ってことです。

そんな輩とまともに付き合うのってバカバカしいですからね。むかつく先輩看護師ってのはどこにでもいますけど、あまりに度を超えた感じのひどい仕打ちをする先輩ならそれなりの対応をしなければいけません。

あなたがおとなしい性格とかそういうのはあんまり関係ないですね。むかつく先輩はあなたが黙っていればさらに加速度的に嫌がらせやいじめをエスカレートさせてきます。 なんでかってそういう人間だからですね。

まあ、ムカつく先輩なんて1ミリもどうでもいいので、クールに対応していったほうがいいわけです。

先輩がムカつってのはよくあることですからね それをいちいち真に受けていたらしょうがないですけど、それがイジメとかパワハラなラ話は別ですからね

むかつく先輩とか言っても、ていどによりますからね。ちょっとイヤミ言われるくらいならテキトーに相手して交わしていればいいわけです。 でもまあ、このページ読んでるあなたの場合は、たぶんむかつくっていっても

「シャレにならないむかつき度数」

ってことでしょうからね。ほんとシャレにならないイジメとかパワハラとかがあるんでしょう。そいう言う場合はまあ、病院内の誰かに相談しても無駄ですからね。

そういったことに首を突っ込みたがる人はいませんし、そういう状況を何とかしてくれる人なんて現実社会では見たことが無いです。ドラマとかマンガでは見たことありますけどね。

仕事って働いて金もらってるだけですから、他人の面倒事なんてぶっちゃけどうでもいいわけです。しかも別に友達でもない人の事なんて助かるわけないですからね。

だから、あんまり酷い状況でむかつく先輩の行動がちょっと常識的に人間として社会人としてアウトだったら、まあ労働基準監督署に相談しましょう。

できれば、イジメとかパラハラの音声をボイスレコーダーとかで録音しておいたほうがベターです。そういった録音んはこういうケースでは必須ですからね。いざとなったら 切り札としてあなたを守ってくれますからね。

労働基準監督署に相談するってのはこのサイトで何度も言っていますけど、一番簡単で一番効果があります。たいてい労基から

「いじめを辞めなさい」

「パワハラを辞めなさい」

っていう勧告がきすからね。そんなの来たらまあイジメ・パワハラやってる先輩は部署はかわります。少なくともあなたと関わりあいがない場所に異動になるでしょうしね。

ただ、ちっちゃいクリニックとかだと異動とか言っても病院内だったら毎日顔合わすみたいなこともあるので、めんどくさいこともありますからね。

私だったらもうそんな、人道的に頭のおかしいむかつく先輩とかいたらそんな場所さっさと退散して転職しますけどね。看護師って資格職だからそこまで転職難しくないですしね。 ホントうらやましいですよマジで。

状況にもよりますけどむかつく先輩とかを「サラッと流す」とかできないから看護師お悩み掲示板とかに書き込んでいるんでしょうね そこでなんかアドバイスもらってもまったくもって解決にはならないです

状況にもよりますけど、上述みたいにむかつく先輩とかを「サラッと流す」ことができないから、看護師のお悩み掲示板とかになんか悩みとか愚痴とか書いてる人けっこういますよね。

これって、ほんと解決策にならないんですよね。もう一度言いますけど、解決策なんて病院内とか掲示板に相談してもまったく解決されません。

っていうか、そういった相談をするなら弁護士とかに金払って相談したほうがまだマシですからね。でも労働基準監督署に相談すればいいわけですし、嫌なら転職すればいいだけです。

そういったクールでシンプルな思考ができないほど、なんか洗脳されているというか

「仕事は我慢してイジメとかに耐えてグチグチやってるのがカッコイイ」

「むかつく先輩にイジメられても私が頑張れば解決することだ」

「我慢すれば何とかなる(思考停止)」

っていう人が多すぎます。平たく言うと社畜洗脳されていて思考停止してることですね。なんか我慢することで何でも解決すると思ってるわけですね。

我慢が必要なのは、技術を習得している修行の時とか、自分で事業をやってるときとか、仕事で新しいプロジェクトをやってるときとか、病院で急患が多い時とか、まあそういった 仕事の内容がレベルが上がっていくときに我慢が必要です。

人間関係がショボかったりそういうのって我慢するものではなくて、サクッと労働環境を変えることで対応するべきなんですね。そこを我慢するのってのは完全に間違いですし、 我慢したところで状況はさらに悪化の一途をたどってきます。

薄々気づいていると思いますけど、むかつく先輩を同行しようとしても無駄ですし、そういった人間が改心して優しい先輩になることはまずありえませんからね。

その病院(クリニック)とかにいても1ミリもメリットが無いと判断できるくらいクールに考えていったほうがいいわけです。ただ我慢するのだけはちょっと辞めたほうがいいですよ。

先輩がムカつくってくらいの覇気があるなら大丈夫かもしれませんけど、もし、もう我慢とくいうかストレスが限界にきていたら労働環境を変えたほうがイイですからね

個人的には、

「ほんとあの先輩むかつくよ」

とかまだ反抗心があるくらいなら大丈夫なのかもしれませんね。 本当にイジメとかパワハラとかで追い詰められてくると、もう言い返す気力とかも無くなってきて、考え方もネガティブになってきて

「私が悪いんだ」

「もうだめかもしれない」

「死にたい」

とか思うようになってきます。ストレスが限界を超えてくるとこうなってくるんですよね。そもそも看護師の仕事って普通にやってもキッツいものですけど、それにプラスアルファで

むかつく先輩からのイジメとかでストレスが倍以上になるわけですからね。そのうち、疲れていても夜眠れなくなったり、朝、職場に行く前に頭が痛くなったり腹痛になったりと 本当に悲惨な状況になってきます。完全に、うつ病の症状が出てきてしまって、しかも、症状が出てるのに頑張ってしまう・・・・っていう「バカ」まじめなことをやってると 取り返しのつかないことになります。

ある日、布団から起き上がれないほと体が重くなってもう仕事どころか、日常生活もきつい状態になります。重度のうつ病になってしまうわけですね。体の悲鳴が 出ていても、けっこう我慢して働いてしまう人がいますからね。日本人の一番悪いところじゃないかと思います。

そうなると、へたすると自殺してしまう場合もあるので、ほんと我慢をすればいいって思考でただ、ムカつく先輩の仕打ちに耐えるとかって辞めたほうがいいですよ。

ちょっとクールに考えれば、看護師なんて資格あるんですし病院をサクッと移ればいいだけなんですよね。もちろん、何度も転職するってのはあんまりよくないですけど、 むかつく先輩からのイジメやパワハラに耐えてする仕事って、そういうのもう辞めたほうがいいですよ。もっと視野を広く持って自分の長期的な人生を考えていったほうがいいと思いますからね。

関連記事:うつ病になるほど仕事辞められないってのはあんまりよくないですよ

仕事を辞められないと悩んでる人は、完全に社畜洗脳にやられています。職業選択の自由があるので、仕事選ぶのは当然ですし、そもそも従業員一人がいなくなっても会社には微塵も影響はありません。そのあたりをクールに考え直したほうがイイですよ。

転職するにしても一人でやったりすると、けっこうまたブラックな病院に捕まったりしたり効率も悪いんで転職支援サービス使ったほうが無難です

むかつく先輩のいる職場から転職するにしても、一人でやったりすると求人探すのも大変ですし、ヘタするとまたブラックな病院につかまったりしますからね。

看護師の転職支援サービスでは、厳しい基準で掲載求人を審査しているので変な求人はほどんとありません。また、転職のプロであるアドバイザーが転職活動について的確なアドバイスをしてくれますからね。

転職って難しいイメージもありますし、初めての場合何からやっていいのかわからないってのもあります。

しかし、転職は優良な求人を紹介してもらって、アドバイスをもらったりして履歴書を作って面接対策をすれば内定は取れます。準備と対策をすれば普通に内定は取れるもんなですね。

優良な求人を紹介してもらって、自分の目で見てみるのがイイですね。ブラックな病院じゃないっていう確認もできますし、これから選んでいく職場の判断材料にもなりますからね。

優良な看護師の転職支援サービスは下記のとおりです。支援サービスは登録・利用とも無料です。

 

1.看護のお仕事

2.マイナビ看護師

3.ナースパワー人材センター

 

「看護のお仕事」は業界最大の非公開求人をそろえた看護師専門の求人支援サービスです。

医療業界を熟知したキャリアコンサルタントの、素早く丁寧な対応で全国各地に支店がある『全国対応』のサービスなので、全国どちらにお住まいの方でもサポートがあります。

また、看護師さんの生活に合わせた『24時間電話対応』で使いやすい転職支援サービスです。

登録は無料で、電話番号、メールアドレスなどの必要事項を登録するだけで1分ほどで終わります。

登録が終わると担当者からメールかTELで連絡が入り面談の日程を調整していきます。キャリアコンサルタントさんはやさしいですから電話も不安はありませんよ(´▽`*)

自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は求人を紹介してもらうだけでも、いい会社に出会うことができる可能性が高まりますよ。

 

  看護のお仕事 (←公式サイトに移動します)

 

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「看護のお仕事」も「ナースパワー人材センター」も大手の看護師求人支援サービスであり、求人数・アドバイザーの質とも「看護のお仕事」に引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

併用のメリットは、求人を幅広く視れることと、アドバイザーとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるからです。

 

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