公立保育士を辞めたい 職場環境・人間関係が悪い職場がほとんどな理由

眼をそらす女性

公立保育園の保育士さんに知り合いがいます。その知り合いは7年勤めています。ただ、最近退職を考えているようです。

やっぱり周りは

「公立保育園の保育士って公務員でしょ辞めるなんてもったいない」

「なんで辞めるの?我慢が足りないんじゃないの?」

とか言われまくっているようです。世間一般から見るとたしかにこういう反応になりますよね。公立保育士はあくまで公務員です。

今のご時世公務員をやめるなんて なんてもったいないんだ・・・・というのが普通の反応でしょう。

ただ、職場に勤めている人しかわからいないこともありますし、もともと公立保育士になる人は優秀な人なので、それを辞めたいというにはそれなりの悩んで大きな理由があります。

理由にも大きく二つあって「保育士そのものを辞めたい」というならもうすっぱり辞めたほうが良いです。保育士の仕事が自分に合っていないということなので、ほかの保育園で仕事をしても同じ結果になる可能性が高いです。

もう一つは「保育士の仕事はしたいけど、今の職場環境がキツイ、人間関係などの悩みがある」というケースなら別の保育園にうつって仕事をするのがベターです。この場合は「保育士の仕事がイヤというわけではなく、今務めている職場がイヤ」というり理由だからです。

ただ、公立保育士が辞めたい理由ってのは得てして「人間関係が悪いから」がほとんどなんですね。今回はその理由と保育士が転園する方法をご紹介します。

公立保育士は私立保育士に比べて恵まれている それでも辞めたいのはほぼ「人間関係が悪いから」という理由です

公立保育士はぶっちゃけ待遇の面では私立の保育士よりもかなり恵まれています。特に違うのは「給料面」です。 私立保育園は民間経営の保育園で、今の日本では、長く勤めていても給料が上がっていくということはほとんどありません。

その半面、公立保育士は「自治体に雇われている公務員」です。給料は公務員と一緒の給料体系なので、勤めていけばだんだんと年を追うごとに「昇給」していきます。なんともうらやましいところです。特に40代50代になると年収にすると100~200万円以上の性、公立保育士と私立の保育士では差が出てきます。

これを考えると、公立保育士を辞めるというのは、世間的に見ればかなり「もったいない」ことですね。公務員を辞める人は今のご時世マレです。これは公立保育士をやっている本人も十分わかっていることでしょう。

それでも「辞めたい」という公立保育士の「辞めたい理由」はほぼ人間関係が悪いからというのが現実です。

「上司とうまくいかなない」
「同僚とうまくいかない
「無意味な派閥があっていじめがある」
「園長に嫌われている」
「仕事にもんくばかりつけられる・妬まれている」

といった人間関係が悪い保育園は公立であっても私立と同じなんですね。いくら給料面が良くてもせ人間関係が悪く精神的に参ってしまうとどうしても「辞めたい」といく心理状態になります。それだけ人間関係が与えるストレスというのは大きなストレスとしてのしかかってきます。

公立保育士になるような人は優秀でマジメな人が多いです。ある意味素直な人がほとんどです。なので、人間関係が悪くてもついつい我慢してその職場でがんばって仕事を続けてしまうケースが多いですよね。

実は冒頭で出てきた知人もそのケースだったんですが、結局「うつ病」を患って退職することなってしまいました。

そうまじめな人ほどうつ病になりやすいです。公務員になる人でちゃらんぽらんな人って少ないでしょ?個人的には結局仕事をうまくやってるのって、けっこいい意味でちゃらんぽらんな人が多いですからね。

特にまじめな人は「人の話を真に受けすぎる」ってのがあります。なんでも100%聞いてそれをやろうとするってのがまじめな人です。それやってると仕事とかってけっこう60~70%くらいの完成度でサクサク回していくと早く回るんですよね。

マジメな人はけっこう理不尽なことでも真に受けて全部やろうとして、仕事回名愛上になか自滅していきます。ストレスの感じ具合味2倍くらいあるんですよね。

人間関係のストレスを我慢の限界を超えて仕事をしていると、どうしても一気に精神的いな重圧がのしかかてってきます。 そうするとそれが極限を超えると、空気がいっぱいまで膨らんでいた風船がいきなり破裂するんですんね。これがうつ病の症状のイメージです。

風船が破裂した後は、もう体もうまく動かなくなり、何事にも意欲がなくなり、それが回復するまでには数年かかります。

そうなってしまう怖さがある人間関係の重圧。給料がいい公立保育士だからといって仕事を続けるのは賛成できません。 人間は体が資本です。体を壊したら何もできなくなる。これが一番の怖い部分です。

 

関連記事:うつ病になってしまった時の行動方法

うつ病になって仕事辞めたいと思った時の判断方法 会社を休職して冷静になってから決めるべき理由
うつ病になってしまって仕事を辞めたいって思うのは当然です。ただ、うつ病のときには判断力が鈍ってるのでまずは心療内科で診断書もらって2~3ヶ月休職しましょう。そうすると、冷静に判断できる状態になるのでそこで辞めるかどうかきめてくだださい。うつ病になるほど長時間労働でパラハラ上司とかいて激務な会社はやめたほうがいいんですけどね。実際にはね。

人間関係が悪いだけで辞めるのは甘え??いや人間関係の悪さは一番の退職・転職理由なのです いつでもダントツです

人間関係が悪いだけで辞めるなんて甘えだ・・・・みたいなことを言う人間は基本、人間関係で悩んだことが無い人か、鈍感でそういうことを感じない人です。よくイケイケ社員とか仕事しかやってこないモーレツ社員にそういう人がいます。

そういう人種は得てして自分の価値観である「仕事は全力で、すべてを犠牲にしてやるもんだ」という歪んだ価値観を周りの人や、部下などに押し付けます。

こういう人意見は完全スルーして自分の意志で考えて進路を決めるのが大事です。 今いる環境がもし自分の体調までおびやかす、精神的な要素まで脅かすような状況だったら労働環境を変えるのが無難ですね。

たしかに給料はいい公立保育士ですが、それだけにこだわってストレスが限界を超えると、人生においての支障が出てきてしまいます。 それだけ自分の置かれている環境というのをしっかり考えて、よりよい環境に変えて言いうというのは大事な大事な行動なんですね。

結局、人間関係って運の要素が強すぎるんですよね。何と言うか、たとえばけっこう仕事が楽でいい職場だったとしても、そこにキチガイなパラハラ上司が異動してきたらその日からただの地獄のブラック企業いなります。直属の上司なんて朝から帰るまでずっと一緒ですからね。ホント経験したことがある人ならわかってくれると思いますけどほんと地獄ですよ。

だから、人間関係が理由で会社辞める人なんて腐るほどいます。圧倒的に人間関係が悪化したからもう我慢できなくて辞めたってパターンが多いんですよね。

公立保育士はどっちにしろ人間関係が濃い仕事なので、そういうことが起こる確率はメチャクチャ高いわけです。

 

関連記事:人間関係が悪すぎる職場を辞める時の行動

職場の人間関係が最悪で疲れた 辞めたい職場はめんどくさくても転職したほうがイイ理由
職場での人間関係が悪い。パラハラ上司、イジメ、嫌味な同僚と人間関係が最悪だとそこから人間関係が改善していくことはありません。我慢するか辞めるかの選択ですけど下手をするとストレスが溜まってうつ病で自殺する可能性もあるので私だったら絶対に我慢はしませんけどね。

転職をするなが保育士専門の転職支援サービスを利用がおススメです

そういう場合は転職活動をしていくことになります。転職活動を効率よく行って行くことが

環境を変えるのに最短のルートになってきます。

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そういうケースでは「保育士専門の転職支援サービス」を利用するのがおススメです。

転職支援サービスは転職のプロであるアドバイザーが面談をしてくれて、あなたの希望に合った適性のある求人をピックアップしてくれます。

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そういう普通の求人誌では得ることのできない情報などもあり、一人で転職活動をするより格段のメリットを受けることができるのです。

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優良な保育士の転職支援サービスは下記のとおりです。支援サービスは登録・利用とも無料です。

 

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2.「保育士バンク」

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アドバイザーが的確なアドバイスで、転職の面接指導などをやってくれますし、面接の段取りなどと保育園とうまく交渉してくれます。

特にアドバイザーの対応が良いという口コミの多い転職支援サービスで、保育士の転職には欠かせない支援サービスと言われています

登録は公式ページで必要事項を選んで名前・とアドレス、携帯番号を入力入力するだけで1~2分ほどで完了します。

登録が終わると担当者からメールかTELで連絡が入り面談の日程を調整します。

自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は求人を紹介してもらうだけでもいい会社に出会うことができる可能性がグッと高まりますよ。

 

 

保育ひろば (←公式サイトに移動します)

 

 

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「保育士バンク」も「ジョブメドレー」も大手支援サイトであり、求人数・アドバイザーの質とも「保育ひろば」に引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

併用のメリットは、求人を幅広く視れることと、アドバイザーとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるからです。

 

【保育士バンク】  (公式サイト)

 

ジョブメドレー  (公式サイト)

 

 

もう保育士はこりごりっていう場合は違う業界に行くのも一つの手ですからね

保育士はこりごりっておもっているので、違う職種を探すってのもアリです。もともと保育士は低賃金で長時間労働で激務ってのが鉄板な業界ですからね

ただ、仕事探すにしてもハローワークとかちまたにある求人誌とかを使ってしまうとブラック企業がてんこ盛りです。ハロワとかは掲載企業を審査していないからなんですね。ブラック企業の奴隷の優良漁場になっています。

転職エージェントでは厳しい基準で掲載企業を審査しているので、ブラック企業はほとんどありません。また、転職のプロでああるエージェントが転職活動について的確なアドバイスをしてくれます。

転職って難しいイメージもありますし、初めての場合何からやっていいのかわからないってのもありますからね。

しかし、転職は優良な求人を紹介してもらって、アドバイスをもらったりして面接対策をすれば普通に内定は取れます。準備と対策をすれば内定は取れるもんなんですね。

優良な求人を紹介してもらって自分の目で見てみるのがイイですよ。ブラック企業じゃない求人があるっていう確認もできますし、なによりこれからやっていく仕事を選ぶ判断材料にもなりますからね。

優良な転職エージェントは下記のとおりです。転職エージェントは登録・利用とも無料です。

 

1.リクルートエージェント

2.CONNECT(コネクト)

3.パソナキャリア

 

リクルートエージェントは特に非公開求人の充実と転職活動へのアドバイス体制がしっかりしています。

優良な求人と豊富なアドバイスで最も安心して転職活動を行うことができるエージェントです。

登録は「かんたんスピード無料登録」をクリックしてメールアドレス・名前・生年月日・電話番号と必要事項を入力するだけで1~2分ほどで登録が完了します。

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後日、日程を合わせてエージェントと面談カウンセリングをするまでが一連の流れになります。

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CONNECTもパソナキャリアも大手エージェントであり、求人数・アドバイザーの質ともリクルートエージェントに引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

CONNECTは企業のキーマンに直接会えるというシステムで転職活動を効率化できます。また多くパソナキャリアは幅広い求人が多くのが特徴ですね。

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