新人看護師が仕事に疲れた・辞めたいと思うケースは職場を変えるべき理由

楽しくないとふさぎ込む女性

看護師試験を突破して、看護学校を出ていざ新人として病院に勤める・・・これってホント意識が高いというか素晴らしいことですよね。

看護師の仕事はもう激務だってのはわかってますし、それも覚悟して仕事をするんですからね。いや、ほんと私からすると頭が下がります。看護師っていう仕事は絶対に必要な仕事ですし、看護師の仕事をいている人はやはり意識も高く、仕事も頑張る系の人が多いのでとても尊敬しています。

そして希望と抱いて新人看護師として病院に勤めるわけですけど、現実の仕事のあまりの激務にビックリするというか、想像を超えるんですよね。

実際、普通のサラリーマンの仕事とかでも新人が予想していた仕事の「キツさ、辛さ」ってのは簡単に想像を超えてくるもんですけど、看護師はもっとそれを超えるんでしょうね。

なんというか人知を超えた忙しとか仕事の複雑さ、人間関係のめんどくささとかがあるのでしょう。 だって、見りゃわかるというか病院ってかなり閉鎖社会ですし、変な先輩とか一人いたら逃げ場がないですからね。しかもけっこう仕事の内容が人対人ってことが多いので やっぱり人的ストレスがたまりやすいです。素直な患者さんばっかりじゃないですしね。

そういった状況で看護師の新人はだんだんと神経がすり減って「疲れて」きます。まあこれって、1年2年くらい限定でその病院務めるっていうならいいんですけど、 長期でその病院にいるのってのはぶっちゃけ無理ですよ。

新人のうちに「疲れた」「辞めたい」なんてお思う時点でその病院を長期間勤めるのって難しいです。これって普通の会社でも同じで、そういう新人の時の直感てかなり当たります。

これって理由があって、そもそも看護師になる人は意識も高いですし、看護師の仕事を頑張ってやろうっていう気で仕事に臨んでいるのがほとんどです。私なんか仕事はまあ ほどほどにテキトーにやる(いい加減にやるって意味じゃないですよ笑)て感じなのでそういった意識が高くて、頑張って仕事をやるってのがほんとに凄いと思います。

そういった人が「疲れた」「辞めたい」って思うくらいの職場ってのは、まあ相当ヤバいってことです。

看護師の場合だと急性期の処置がある総合病院とか大学病院とか、普通の病院でも閉鎖的で人間関係が悪かったりする病院はかなり激務ですからね。

そういう状況にいわゆる「ハマッて」しまうと、新人の看護師とかはひとたまりもないですからね。というか新人のうちにそういったヤバい病院を経験しておくと今後転職するときとかにどういった系の病院がヤバいのかってのはわかりますからね。

個人的には、看護師だろうが普通のサラリーマンだろうが、「疲れた」とか「辞めたい」とか感じてしまったなら、早めにその労働環境からは離脱したほうがいいと思います。

後述しますけど「3年我慢する」とかいう意味不明な理論とかも世間一般ではありますけどこれってただの思考停止ですからね。

看護師業界で比較的仕事が楽な病院などは下記の記事を参照にしてください。

看護師のお悩み掲示板に、新人で入った看護師が「どんな環境でも3年は頑張ろう」みたいな事が書いてありました これって完全に思考停止ですからね 自分で考えて労働環境がひどいならそれなりの手を売ったほうがイイにきまってっます

看護師のお悩み掲示板とかたまに見るんですけど、新人で入った看護師がコメントで

「どんな環境でも3年は頑張ってみよう、我慢してみようと思いましたが耐えられません」

みたいな悩みをコメントしていました。いや・・・これってけっこうなんか本人は切実だとは思うんですけど、ちょっと完全に思考停止してますよね。

だって、「どんな環境でも3年が頑張る、我慢する」

っていうのはこれ、ただやみくもに頑張ってる、我慢しているだけですからね。それも3年ていう時間の長さが根拠ってないですからね。

仕事って異動があったりして、1から仕事を覚えなければいけないことなんて暑中です。私も営業から製造現場、生産管理、総務課と係が変わるたびにまったく依然やってた仕事の知識とかほとんど役に立たなくて1から仕事を覚えましたしね。しかも仕事の引継ぎなんてせいぜい1週間ですからね。

結局、仕事なんて数カ月で覚えなければいけないモノなんですよね。看護師の仕事とかも覚えることが多いことを考慮しても、半年~1年くらいで覚えなければ ぶっちゃけ使い物になりません。

逆に言うと1年くらいあれば、自分がその仕事に向いているかもわかりますし、その職場で仕事を今後やっていけるか、また、その職場が労働環境としていいのか悪いのかってのはまあわかります。そう長くて1年くらいですね。

3年もその判断に費やしていると、ものすごく効率が悪いというかそんな時間を使う必要もないですからね。

私だったら、新人で入った病院とかがあきらかにブラック病院だったら、1年くらいは我慢してとにかく技術的な仕事を覚えて、看護師の詰む経験を得て、比較的楽な 系の病院に転職しますね。

なんか、そのキッツい病院で「3年は何があっても我慢して耐える」みたいなコメントを看護師お悩み掲示板に書いてる時間あったら転職活動すればいいのに・・・とか

思っちゃいますからね。自分が毎日仕事していて、3年もそこにいるかどうかの判断をかけるのはちょっとナンセンスってことですね。

まあ、これって「石の上にも3年」みたいなことわざとか「とにかくきついことでも我慢するのが大事」みたいなちょっと非効率な考え方が蔓延してるからなんですよね。

いや、自分が向いてないこととか、その病院がちょっと異常なくらい仕事が忙しいとか、どう考えても先輩からのイジメとかがあってダメだこりゃとかそんなの、

3年も判断するのに時間を費やすってのは普通に考えておかしいと思うでしょ?もう一度言いますけど長くても1年あればその職場に継続して勤めるか、そのあたりの判断はつきますからね。

なんか、1年以内に辞めるのは「悪いこと」みたいに思われがちですけど、憲法で職業選択の自由は認められていますからね。異常な労働環境の職場は1年とかで辞めて まともな労働環境の病院で10年20年と勤めてく方がイイでしょ?そりゃそうですよね。仕事ってのは長期で務められるような場所を見つけるってのがものすごく大事です。

あまりにブラックな労働環境でガマンしてだましだまし勤めていても、どう考えても5年が限界で、しかもそんな環境で5年も務めると、高確率で過労で体がおかしく成ったり うつ病になったりします。このあたりはホント「5年」ってところがキーポイントです。

私もブラックな銀行で営業をやってましたけど、営業やって5年目くらいから体が絶えずだるかったり、精神的に不安定になって夜眠れなかったり、今後の人生に絶望しているような気分を味わっていました。

今考えると、普通にサクッと転職しとけばよかったんですけど、それこそ「我慢するのがイイことだ」とか「一つの会社に勤めるのがかっこいい」みたいな価値観がなんか

固定観念であったみたいなんですよね。今ではそんなの微塵もないですけど当時は社畜洗脳されていたので、行動が遅くなったんですよね。本当にいいよういこき使われていたっていう思い出があります。

関連記事:3年は我慢ってのはちょっとおかしいですからね

転職を我慢して「とりあえず3年」は古い その間に転職機会を失いますよ
「とりあえず3年」理論て辞めてほしいですよ。言ってる方は当人がどれだけつらい状況にあるかってわかってないですからね。そんなこととをまじめにブラック企業とかで実際にやったら余裕で過労死、うつ病、自殺、思考停止、完全社畜状態いjなってしまいますからね。さっさと我慢しないで辞めて環境のイイ職場に転職しないと年齢ばかり上がってしまいますよ。

よく、新人が半年から1年くらいで辞めると転職活動で「なんで辞めたの?」とか聞かれるとか言われますけど、そんなの対策しとけば楽勝ですそれで転職が厳しかったとかってちょっとおかしな話です

よく、1年以内とかで新人看護師が辞めたりすると、転職するときに「なんで辞めたの?」とか聞かれることが不安だみたいな記事もよく見かけます。

というか、そんなの不安のうちに入りませんからね。辞めた理由はネガティブな普通の理由を素直に言っておけばいいと思います。

「人間関係が悪すぎてパラハラにあった」・・・・イジメって言葉は使わないほうがいいかもしれませんね

「仕事量が多すぎてこれから長期で務めるのは厳しいと思った」

とかまあこういったことを言っておけばいいと思います。よく言われるのが

「自分の可能性を高めたくて、前の病院を去ることにしました」

とかまだ若い看護師が言ってもちょっと嘘クサいってのもあります。あんまりネガティブすぎるのもよくないですし、個人的な人を中傷するのは良くないですけど、 言葉を柔らかくして、「人間関係が悪かった」とか「パワハラにあったので」と言ったほうがリアルっぽくていいような気がします。

そのあたりの理由付けは看護師の転職支援サービスのアドバイザーに相談すればいいと思います。転職のプロなので的確なアドバイスをしてくれますからね。

1年以内とかで職場を辞めるってことが「悪いこと」みたいに思われてるのがちょっと嫌ですよね。だって、ほんとにブラック企業とかブラック病院とかってあるのに、 そこで何年も耐えるとかって普通に考えてあり得ないじゃないですか。それこそ上述した3年も耐えていたら体壊したり普通にしますからね。

だから、1年で辞めることを別に悪いことだと思う必要は全くないですし、それに対する理由付けも、普通に柔らかい表現で正直なことを言えばいいだけです。

看護師は資格業なので、そこまで転職での面接も厳しくないですし、事細かく辞めた理由を突っ込んでくる面接官なんてまずいません。突っ込んでくる意味がないですからね。

面接官だってブラック病院がいくらでもあるってことは知っていますし、そういった病院に長く務めるのは「不可能」だってことも理化してますからね。あまり1年以内とかで 辞めることを苦にする必要はありません。

関連記事:社会人1年目で転職するのはふつうのことですよ

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そりゃ新人看護師って覚えることもいっぱいですし、そもそも看護師の仕事は忙しいですし、先輩とかがイジメとかあったらそりゃ辞めたくもなりますわ笑

自分の置かれている状況を客観的に判断しましょう 3年とか思考停止して我慢して勤めてる場合じゃないですよ そりゃ、新人の看護師って覚えることもめっちゃ多いですし、ふつうに忙しい仕事ですからね。新人の時は大変なんですよね。

そんな状況でたとえば、余分などうでもいい人間関係とかがあったりすると、けっこうきついですからね。イジメとかパワハラとか看護師業界ってそういうのほんとよく聞きますし、 看護師のお悩み掲示板とか見るとそんなのばっかりです。なんというかね。もっとクールに仕事ができないものかと思いますけどね。仕事になんか余分な力入れすぎなんですよ。

仕事が忙しいとかだけだったら、まだ我慢して勤める勝ちもあるかもしれません。(私は務めませんけどね笑)しかも、その上にパワハライジメとかあったら そりゃ3年とか勤める価値のある場所とはとても思えませんからね。

3年耐えるってのは、たぶん、「3年くらいやらないとなんでも一人前にはならない」とかいう理論からなんでしょうけど、それってできる人は半年でできるし、できない人は一生かかってもできないです。人間には向き不向きもありあすし、そもそも 労働環境があまりに異常だと、なんか自分から思考停止になって「ただ我慢していればなんとかなる」みたいに考えるのを放棄することってありがちです。

いわゆる現実逃避ですね。あまりに辛い状況になると、人間て現実逃避して思考停止なりがちです。そうすると状況はさらにガンガン悪化していって、けっこう鳥飼氏のつかないことになります。取り返しのつかないことっていうのは過労死とかうつ病ですね。そういう人をたくさん見ています。無理に勤めることがなんか、かっこいいとか、我慢することが素晴らしいとか、自分で思い込んで、無理をし続ける人が多いんですよね。

そうなっていくと、まあ高確率で体を壊しますし、そもそもそんな状況で長続きするわけがありません。

なんで3年とかの縛りがあるのかも意味不明ですし、わたしとしてはブラック企業とかブラック病院だったら即日辞めてもイイと思っています。そのくらい、ヤバいってことですよ労働環境の悪い場所っていうのはね。

結論言うと、新人の看護師が希望に燃えて、やる気があって入った職場で「疲れた」「辞めたい」って思うのって相当ヤバい職場です。けっこう並みのキツさとか忙しさ人間関係

の悪さくらいでは「疲れた」とまでは思いませんからね。

「疲れた」ってただの疲れたじゃないですよ。

「もう、なんか人生に疲れた」

「この仕事のすべてに疲れた」

っていう感じの「疲れた」です。こういった疲れた感が出るのって、新人ではそうとう追い詰められた状態なんですよね。こんな状態になったらその職場で

10年とか勤めるのはハッキリ言って難しいです。そういう状況になってしまったらもう職場変えるしかないんですよね。そのあたりはまあ、あなた自身が一番良く分かってると思いますからね。

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転職するにしても自分で転職活動すると、またきっつい病院とかに間違って入ってしまうかもしれないんで転職支援サービスを使ってくださいね^^

転職するにしても、自分一人で求人を調べたりするのって、効率が悪いですし、ブラックな病院に捕まってしまう可能性もありますからね。

看護師の転職支援サービスを使ったほうが無難です。転職支援サービスでは厳しい基準で求人を審査しているので、変な求人は少ないですし、転職プロであるアドバイザーが転職活動にすいて的確なアドバイスをしてくれます。

転職って難しいと思われがちですし、初めての場合何からやっていいのかわからないっていうのもあります。

しかし、転職って、優良な求人を紹介してもらってアドバイスをもらったりして、履歴書を作って面接対策をすれば普通に内定を取れるもんなですね。準備と対策をすれば内定は取れます。

優良な求人を紹介してもらって自分の目で見てみるのがイイですね。ブラックな求人じゃないって確認ができますし、これから選ぶ職場の判断材料にもなりますからね。