無能なバカ上司にストレス与えられるなら異動か転職する二択しかない理由

就職氷河期

無能なバカ上司に運悪くあたってしまうと、極大なストレスを受けるのはそりゃあ間違いありません。

毎日、友人や家族よりも長い時間を共にする人間である直属の上司が「無能でバカ」だったらこれって結構悲劇ですからね。これいま文章で書いてますけど、実際に体験した人じゃないとその厳しさってのはわかんないんじゃね?って思います。

毎日、無能なバカ上司の相手をして、仕事のしりぬぐいをして、しかもこういう上司に限ってよくあるのが、仕事できないのにやたらと仕事に難癖つけてきたり、自分のミスを部下になすりつけて、部下の手柄は自分ものとして横取りします。典型的なクズ野郎ですね。

どうしてこんなのが上司になれるの?そもそもなんで出世できるの?とか不思議に思うかも生れませんが、今の日本の大半の会社は

「仕事ができるとかできないとかはあまり関係なくて上司にどれだけ媚びるころができるかどうかで出世が決まる」

って構造になってます。平たく言うと、権力を持った上司とかに媚びを売ればそれなりに出世します。まあ、役員クラスで仕事ができないとかって致命傷かもしれませんけど、実際、私のいた会社でも親会社みたいなところからの天下りとかで、完全無能なバカな人が役員とかになってたので、仕事ができなくても普通に出世します。

まあ、ある意味、媚びる能力とか責任をもみ消して人に押し付ける人が出世する構造です。だから、上司とは人間性とかは全く関係ないわけですね。だからこういった

「無能なバカ上司」

が量産されるという悲劇が起きてしまいます。

実際、はたらいてる人ならわかりますけど、ドラマみたいに有能で尊敬できる上司とかのほうが圧倒的に少ないってのがわかるでしょ?9割くらいがけっこうショボい上司ばかりです。

だから、まあこういうのが嫌なら、外資系企業とか成長過程にあるちゃんとした会社に入るしかないですね。悲しいですけどね。

余談ですけど、こんな感じの人間が出世してしまうケースがおおい日本的企業って長期的には傾いてきますからね。大手の電機メーカーや製造メーカーとかけっこう傾いてますからね。

仕事もできなくて人間性もショボい人間がポストを占めてる会社が今後どういうことになっていくのかって簡単にイメージできますからね。これってもう日本ダメちゃうか?とかって思ってしまいますよ(;´Д`)

結論から言うと、無能なバカ上司は無視できればいいのですが、上司だから無視はできないです 何も言ってこない上司なら放置、あなたにい絡んでくるなら異動するか転職する対応策はシンプルにこれだけです

無能ばバカ上司にあたってしまったら、結論から言うと異動するか転職するかの二択です。

まあ、無能な上司は無視すればいいとかいう無責任な記事とかがありますけど、直属の上司を無視できるわけないですからね。上司のほうば立場が上で、どんな理不尽な指示でも聞かなければいけないのが「会社」と言う場所です。

だからまあ、法に触れることでも上司の命令だったらやってしまった・・・なんてパターンが多いんですよね。粉飾決算とか製品の基準値を偽造するとかまあ、そういうことが起きてしまいます。さすがに法に触れる指示をしてきたら、その指示を録音して労働基準監督署に相談したほうがいいと思いますけどね。

無能なバカ上司とか放っておくとか無視するとかできるわけないでしょう。だって上司から指示されるんですから、どうやって無視とかするんですかね?指示されたことやらないで無視とかって会社にいる時点で現実的に不可能です。そういういい加減なアドバイスする記事とか辞めてほしいですからね。

自分より立場の上の人間のことで、指示出してくるのを無視とかかわすとかってほとんど不可能です。と言うかそんなことをしていたら、その無能なバカ上司のほうもムキになってさらに、あなたに突っかかってきますよ。

だからといって、そういう無能なバカ上司とかに媚び売るのもどうかな・・・・とは思います。その会社でずっとやっていくつもりならまあ、媚び売ったほうがいいです。

あなたが媚びを売りたくない売りたいっていう感情とかは抜きにしてね。

ただまあ、媚び売るのもめんどくさいですし、それをやるだけでもストレスがたまるっていうなら、異動するか転職するかの二択ですからね。それしかないですよマジで。

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よく、無能なバカ上司を無視したりおだてたりしてやり過ごすとかってありますけど、そんなの現実的には無理な話ですよ 四六時中一緒にいるってのはそんな対応しても逆に上司を増長させて調子に乗せるだけなのでストレス倍増しますからね

まあ、これもよくあるアドバイスとかですけど、無能なバカ上司はおだててやり過ごせとかいうのってありますけどね。これ現実的にできます?

ちなみに私はまあ、悪い意味で正直なんでこういった無能なバカ上司とかにおだてたりすることはできませんでしたね。だからまあ、別にその上司に対して反抗とかしてるわけじゃないのに目の敵にされるわけですよ。

こういった無能なバカ上司って、部下からおだてられたりするのがないと不満なですよね。っていうかそういう社交辞令的なものを本気にしてしまうようなバカな人間が多いです。

「上司であること=人間的に優れている」

みたいに思ってしまう輩が多いんですよね。まあそういう人間に、テキトーにおだててやりすごすとかってありますけど、毎日ウザい感じでそういった上司に絡まれてるとけっこうすぐに「限界」がきますよ。人間自分がやりたく苦もないことをずっとやるってのはすぐに厳戒も来ますからね。

ちょっとイメージしてみればかかりますけど、毎日絡んでくる人間性にゴミみたいにな人間の相手をして、自分が思ってもいないことを言って、相手をおだてていったりするって、メチャクチャストレスがかかりますからね。

なんか冷静に考えてみると、別に異動するか転職すればそんな無能なバカ上司をおだてたり、媚び売ったりすることもしないでいいのでそのほうが早くね?って思いますけどね。

だって、四六時中一緒にいるですよね。残業とかするとヘタすると一日10時間以上くらい?その上司と顔合わせてるパターンもあるかもしれません。

こてって、こうやって書いてますけど、経験するとかなり地獄ですよ。ストレスのたまり具合が本当にシャレになります。仕事がただでさえ激務だったりすると、そのうえこのゴミ上司とかの相手の人間関係の悪さのダブルパンチで、ストレスがものすごく貯まりますからね。

まあ、経験したことがある人ならわかりますけど、私はあっさり、うつ病とかになりまたからね。けっこう重症でした。だって会社退職しましたからね。

ここまで行かなくても、ぶっちゃけかなり無理をして会社に勤めることになります。そこまでしてやるべき仕事なのか?っというか労働環境なんて自分で動いて変えていくしかないので、それができる人できない人では今後の人生が大きく変わっていきます。

結局会社なんて人間関係が悪いとかって「運の要素」がほとんどなんですよね、ある日無能なバカ上司が異動してきてあなたの直属の上司になったらそれで「終わり」ですからね

結局、会社で人間関係が悪いとかって

「運の要素」

オンリーなんですよね。たまたま入った職場の上司が無能なバカ上司か、普通の上司かどうかでやる仕事内容が同じだったとしても、ストレスの大きさは5倍くらい違いますからね。

それってかなりキツイ状況ってことでからね。これって自分の力とかではどうしようもない部分です。同じ給料なのに、バカ上司と普通の上司だと苦労の度合いだと47倍くらい違いますからね。

実際、私もパラハラ上司に3年くらいやらてていたんですけど、転職して普通の上司というかまあ、いわゆる「普通の人間」の上司になったら、ほんと毎日が天国のように感じましたからね。だって朝一に説教とか意味不明なこともやられないですし、顔を合わすたびに意味不明なことでネチネチとか罵声とか言われないですからね。

これってホント、この日と精神異常者なのかとか普通にその上司のことを思いました。まあ、そういう人でも結婚して子供いたみたいですけど、なんか

子供とかに

「イジメはダメだ」

とかイジメやってる本人が教育するのか?とかって思いましたからね。実際、会社とかのほうが学校なんかよりもイジメ多いですからね。職制を利用してやりたいほうだいです。

個人的には今では、そこまでしてお金とかいらないですしね。会社でパワハラとかやられるくらいなら餓死したほうがマシだと思っています。なんで金稼ぐのに仕事以外で意味不明なストレス溜めなきゃいけないんだ?とか思いますしね。

こういった無能なバカな上司とかがいる場所とかにいる必要と無いんですよね。視野を広く持って、仕事とかもそこまで耐えてまでやる櫃よなものなんでしょうかね?

金を稼ぐツールなんでまあもっと労働環境とかを自分で変えていくのって、人生でめちゃくちゃ大事なことです。

会社って、ブラック企業になればなるほど、こういった無能でバカな上司が多いです。なぜなら有能な人とかはブラック企業には残らないですし、そもそも有能な人は部下に対してパラハラとかしないですからね。成長してい会社を選んでいけば、自然に無能でバカな上司が「少ない」環境に入ることができます。

平たいういうと、まあ、まともな会社に入ればそういった変な上司にあたる可能性もそれだけ減るってことです。

でもまあ、それでも無能なバカな上司とかに仕事をやらせておけるだけの余裕のある会社はどのみち長期的には緩やかに傾いてきています。大手の日本企業けっこう

今ヤバいですからね。ポイントとしては「成長中」の会社に入るのがベターです。40年とかの仕事人生のスパンで見ると今成長してい会社じゃないとけっこうきつきものがありますからね。

転職するにしても一人で求人探すとかってけっこうめんどくさいですし、そもそもブラック企業の捕まる可能性も高いので転職ツールを使ったほうが無難ですからね

転職すると言っても、一人で求人探すとかってけっこうきついんですよね。時間もかかるしメンドクサイですしね。なによりブラック企業とかに捕まる可能性もあるので、転職ツールは使ったほうが無難です。

転職エージェントは厳しい基準で掲載企業を審査しているので、ブラック企業はほとんどありません。また、転職のプロであるエージェントが転職活動について的確なアドバイスをしてくれます。

転職ってけっこう難易度高いっていうイメージもありますし不安もありますからね。特に初めての人にとっては不安感が大きいものです。

しかし、転職って優良な求人を紹介してもらって、アドバイスをもらったりして履歴書を作って面接対策をすれば内定は普通に取れます、準備と対策をすれば内定は取れるんですね。

一度、優良な求人を紹介してもらって実際に自分の目で見てみるのがイイですよ。ブラック企業以外の求人もあるっていう確認にもなりますし何より視野が広がります。

自分がやってみたい仕事を選択するときの道しるべにもなりますしね。

 

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