派遣社員から正社員登用は無理な理由 最初から正社員採用で転職すべき

かわいい営業の女性

派遣社員から正社員になる方法があちこちで情報が流れていますが、そんなの「転職活動して正社員の募集の求人を受ける」しか方法はないです。

なぜなら、今あなたが、派遣として勤めてる会社で「派遣社員から正社員登用あり」みたいなことを言われていても正社員にはなれないからです。

それって、私は6年ほど派遣社員を募集する担当を某会社でやっていましたが、その6年間で「一人も」派遣社員から正社員になった人を見たことが無いです。

こう言うと、「お前の会社ってただのブラック企業だからだろ?」

と言われそうですけど、名前は言えませんが上場企業で仕事もユルいホワイト企業でしたよ。派遣からは一人も正社員になっていません。

いわゆる「派遣社員の正社員登用」というやつですね。この制度で正社員になった人って一人もいないんですよね。

これをやるより、普通に正社員の中途採用で入ってきた人は最初から正社員委慣れてきました。

つまり派遣でその会社に入った時点で正社員にはなれないんですよ。正社員になるなら、最初から正社員採用の枠で入ってこないとダメ・・・・ということが言いたいのです。

これが現実なんですよね。けっこうホワイト企業でもこの有様ですから。もっと待遇のわるい会社なんかは絶対派遣から正社員になれませんよ。

正直、派遣の人でも正社員よりも全然仕事ができる人もいましたけど、そういう人でもボンクラ正社員は正社員で有能な派遣社員は派遣社員です。

そうです。一応法的には3年で正社員になれる的な法律がありますけど、3年直前で切られます。そりゃ正社員を減らしたいのに正社員増やすわけないですよね

というか新卒で正社員が入ってくるんですからこれ以上増やしてもねえ。しょうがないです。

というわけで、派遣社員が今務めてる会社で正社員になったのを現実的に見たことがありません。

 

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正社員になりたくない20代に言いたいこと 30代40代の派遣・バイトの現実を知ってほしい
20代でフリーターとかニートでバイトや派遣をやってる・・・正社員になりたくないですか?30代40代になってそのまま派遣バイトだとどうなるかは薄々分かってるんじゃないですか?ちょっと現実を見てみましょう。それが解かるといかに派遣バイトが時間効率の悪い働き方ってのが解かります。なにより年齢が上がっていけ派遣バイトの仕事でさえ就けなくなってきますよ。

派遣はあくまでも「つなぎ」の仕事のやり方、もしくは「実務経験を積む」ための手段の働き方です 派遣のままでずっとやっていくと人生破たんしますからね

見上げるサラリーマン

派遣社員はあくまでも「つなぎ」の仕事として考えましょう。

例えば、会社をリストラとかブラックでもう限界だとかで辞めたとします。そうして転職活動をするときに、生活のために「つなぎ」でやるのはまだいいです。半年契約とかそのくらいですよね。そいう働き方ならアリなのが「派遣社員」です。

そもそも派遣とかバイトとかはこの世で一番効率の悪い働き方なんですよね。時給1000円前後でこき使われますし、簡単に首になるし年齢が上がって40代以降になると派遣の仕事すらまともに雇ってくれなくなってきます。すぐにクビになりますしね。会社の都合で簡単に契約を着られます。こう書いていくと悲惨すぎてやる気もおきません。

別に正社員の働き方がイイって言ってるわけじゃあないですよ。派遣に比べたらマシって言ってるだけです。本当は自分で開業したりして金稼ぐのが一番効率がイイです。

だた、わたしなんかはリーマンやるしか才覚もないので、それならせめて正社員になったほうがイイと言うことで正社員をやっています。派遣は相当な理由が無い限りやるのはキッツいですね。

女性が出産後に仕事をする場合でもありだと思います。派遣のほうが帰りも実際早いですし、残業もつきますしね。

ただ、男性が派遣社員でずっとやっていくのは、30代後半くらいから地獄を見ます。とにかく当たり前ですけど派遣社員は給料は上がっていきませんしボーナスも無いです。総じて給料が低いです。

しかも、派遣も30代後半以降になると、派遣契約すら更新するのが難しくなってきますからね。なぜなら若い派遣のほうが派遣として雇うにしてもいいに決まっています。

年齢が行けば行くほど派遣はきつくなってくるので、正社員のほうがイイにきまってるんですね。たしかに正社員のほうが責任が重いとかいろいろ言いますが、日本は「サラリーマン正社員優遇」の国なので正社員になったほうがイイのはしょうがない現実です。

派遣社員の使い方としては、実務経験を積むためにあえて「派遣社員」として入社して、その仕事のスキルを盗みつつ実務経験を得るという手もあります。

会計事務所とか、ベンチャー企業とかに入って、仕事のノウハウを得ながら、実務経験も得ていくということですね。

そうすれば、求人でよくある「実務経験〇年以上」という求人に応募することが出きます。

正社員では入れない会社も、派遣社員はら潜り込めることが多いので、仕事の技術や実務経験が欲しい場合は派遣で入るのも一つの手段です。

たとえば、会計事務所に派遣でもぐりこんで仕事をして、その間に簿記2級とかとれば

「簿記二級を持ってる実務経験が2年ある人」

になるわけで、正社員として会計事務所に入りやすくなりますしね。派遣で働いていても実務経験にはなるのでそういう派遣社員としての利用の仕方はアリですよね。

といってもほんとに派遣はこの「つなぎ」と「実務経験」を得るというくらいしかメリットが無いです。長期間派遣で仕事をしていくのはかなり人生詰んだ状態になります。なのでやめたほうがいですよ。

 

関連記事:30代まで派遣でフリーターとかだと人生詰む

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「でもさあ、正社員になれないから苦しんでるんじゃねーかよいい加減にしろよ」

そ言われそうです。

ハローワークとかちまたにある求人誌とか使って転職活動とかしてると正社員にもなりにくいですし、ハロワとかの求人てブラック企業ばかりですからね。ブラック企業の奴隷の狩り場になってるのがハロワです。これってハロワとかが掲載企業をまったく審査していないからこうなるんですね。求人が掲載し放題で怖いです。

一度ハロワとかに行って求人を見てみるといいですよ。悲惨すぎて涙が出てきますからね。

転職エージェントでは厳しい基準で掲載企業を審査しているのでブラック企業はほとんどありませんせんし、転職のプロであるエージェントが転職活動について的確にアドバイスしてくれます。

ということで正社員になりたいなら、転職活動をして正社員になりましょ 「派遣の正社員登用」の制度は機能していません


正社員になりたいなら、派遣社員で勤めてその会社で正社員にしてもらう・・・っていうのは無理です。1000人に1人くらい鳴れるかもしれませんが、無理ですね。

最初から「正社員募集の求人」を探して面接を受けていく転職活動をしていったほうが全然早いです。

ただ、正社員になりたいからといって、焦ってブラック企業に引っかかってしまわないようにしましょう。

ハローワークとか求人誌を使っちゃダメですよ。ダメ絶対・・・っていうくらいのレベルです。それだけハローワークなんかはブラック企業のオンパレードなんですね。一度見てくるといいですよ。

「なんだこれ・・・・・」

ってため息が出るくらい悲惨な求人しかありません。テキトーな奴隷を集めてこき使うことしか考えていない会社ばっかりですからね。なんか世の中の悪い部分を見ている感じがします。それがハローワーク。

そうならないためにも、転職エージェントを利用してブラック企業を避けましょう。転職のプロであるエージェントが求人企業を審査しているので、ブラック企業はありません。

 

ハローワークの求人はブラック企業ばかりで危険 ホワイト求人をゲットするなら転職エージェントを使うべき理由
ハローワークは普通にウソの求人を出せるので、転職活動で使う意味はありません。公的なものなのに悲しい現実です。転職エージェントを選択すべきというかハロワがひどすぎるので、転職エージェントの求人の質の良さがきわだってしまうというのが実際のところです。

 

転職エージェントは転職のプロであるエージェントがあなたと面談をして、希望の求人を適正に応じてピックアップしてくれます。

もちろん登録から利用までが無料になっています。これは求人を出している企業側が、エージェントに報酬を支払っているので求人するあなたは無料で利用できるのです。

転職エージェントに登録するメリットは履歴書の作成から面接のやり方などプロのエージェントがしっかりアドバイスしてくれます。

あなたと面談して、求めている求人を選ぶ手助けもしてくれるので、一人で手探りで転職活動をするより格段に効率が良くなります。

また、転職エージェントには会社の中の情報もあるので、事前にブラックな会社や残業の多い会社、離職が多い会社を教えてくれます。

一人で転職情報を調べていても、こういった会社内部情報はほとんど入ってこないので、その情報だけでも価値があります。

転職する際ほとんどの人が転職未経験なので、手探りで転職活動をするよりもスマートに転職ができます。転職は失敗できない選択の連続なので、転職エージェントを利用するのが最も効率的に転職活動を実践できます。

 

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派遣社員から正社員になるには、「正社員登用あり」とかの言葉に騙されて、その会社でしごとすると悲惨ですからね。

正社員登用されている派遣社員とかを見たことがありません。というか直接雇用の期間工でも正社員登用された人なんて見たことないですね。

そりゃ、会社としては派遣でこき使ったほうが安っすい時給でこき使うことができて、しかも都合が悪くなったらいつでも首を切れるわけですから、わざわざ人件費のかかる正社員になんかするわけがありません。

そのあたりの現実を知らない人が多すぎるんですよね。

正社員になるには最初から正社員で募集している求人に応募して内定を取るしかありません。

そもそも正社員登用してくれるかも?とか思って派遣で何年も働いたら、それだけ年齢も上がって転職に不利になりますし、そもそも、派遣での職歴がながくついてると、

「派遣でずっとやってる人間」

を正社員として採用する会社は少なですしね。

平たく言うと「正社員登用アリ」ってのはただ、派遣社員を募集するためのエサってことです。派遣社員をやる自体がもうかなり現実的に人生ダメダメになる可能性があるわけです。あたなが思っている以上にね。

だから、さっさと派遣で務めてる時間があるならさっさと正社員になる転職活動をしたほうがイイですよ。

派遣社員でいいのは、主婦とかが暇つぶしで派遣で働くとか、経済的に余裕のある人の暇つぶし程度で働くための手段ってことです。派遣をやること自体いいように人生の時間を搾取されているってことに気づいてください。