会社は守ってくれない 潰れそうな会社に見切って転職すべき理由 

時計と航海図

会社がつぶれそうになると、たいていリストラされる。これは大迷惑な話ですよね。

この手の会社のほうが仕事が激務だったりするので、こき使われるだけ使われて、その挙句会社の経営悪化でリストラされるという分だり蹴ったりのストーリーがけっこう見られますよね。会社って経営が傾むけば当然ですけど、会社の経営を最優先して従業員を守ってくれることは1ミリもありません。何もしてくれないどころかさっさとリストラを開始します。

たいていこういったリストラする会社はそのあとで、業績が回復するっていうのは2割くらいなんですよね。結局リストラしてもそのあと会社は沈んでいくというのがほとんどです。

日本人て自分が勤めてる会社とかの経営状況も把握してないことが多いですよ。これってものすごくびっくりします。

私が前に勤めていた会社なんかも、あきらかにヤバいかな・・・と思っていて案の定リストラを開始していました。私は転職したあとだったので無傷でしたが

そのとき同僚とかに

「この会社ヤバいからな・・・そろそろリストラるんじゃないの?」

といっても

「いやーそんなことないだろ、大丈夫だよ(^O^)/」

的なことを言っていました。一人じゃなくたいていの人がこういうニュアンスの返答でしたね。

そうこんなもんです。自分の会社の業績とかは悪化しないだろうみたいな

 

「根拠のない自信」

みたいなものを持っています。いやだって、会社の生産量とか明らかに半分になってるしおかしくね?とか思わないんですよね。

そう「会社は潰れない」みたいな妄想というか洗脳があるんですよね。東芝とかシャープとかあんなになってるのにどうしてなんでしょうかね?

これって、あれですよ。

「現実を直視できないから現実逃避してる」

ということです。会社の状態はヤバいけどかといいって自分ではどうしようもないから事実を見て見ぬふりをする・・・・

「思考停止」というやつです。思考停止ほどこわいものはないとこのとき本当に本当に本当に思いましたね。

 

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潰れそうな会社は業績悪化を公表しません よく自分の会社の倒産をニュースで知ったっていう会社あるでしょ?そんなもんです

潰れそうな会社は業績悪化とかを公表しません。一部上場企業なら決算開示しますからもろバレですけどね。

それでも、よく自分の会社の倒産をテレビのニュースで知ったなんてのよくありますよね。倒産するのを従業員に知らせない・・・

こんなもんです。それだけ従業員はどうでもよくて、会社を優先するわけです。

会社勤めもいいですけど、会社になんか思い入れとかそういうのを持っている人ってちょっと怖いですよね。

そういう人に限って真っ先にリストラされるんですねよ。社畜からリストラされるという哀れなパターンもものすごく多いですからね。

「会社に依存しすぎる」っていのは怖いです。そういう人って意外と先にリストラされますよね。

会社はある程度距離を置いておいたほうがいいですよ。べったり依存してると、本当に

「会社で言われたことしかできない人間」

になってしまいます。そういう人がリストラされたら、転職とかもかなりむつかしくなるのは簡単にイメージできますよね。

そんなことより、会社の業績が悪化してきたな・・・と思ったら転職することを考えるほうがまあ普通ですよ。

会社ってほんと従業員は守ってくれないですよ。会社の存続を最優先します。考えれば簡単にわかりそうなもんですけどね。

だから観点に首を切られるということは普通にあります。

「いやいや俺は大丈夫」

にたいな何も根拠のない自信みたいなものがある人が真っ先にリストラ対象になりますからね。

そう「良い意味で敏感で行動が早い」といった人・・・・平たく言うと「生存本能が高い人」はすぐに転職の行動をします。

野生動物の政界では「逃げる」力が強いいきものが生き残ります。逃げるのが遅れると簡単に食われてしまうからですね。

実際にホントに会社が潰れていく様子ってマジで悲惨ですよ。

私は地銀に勤めているときにいやと言うほど会社がつぶれていくのを見ました。

当然ですけど職を失う人をリアルで見ていたので、なんか地獄絵図みたいですよマジで。

住宅ローン払えなくなって家を売って安い賃貸アパートに家族で住んでる人もいますし、というかそもそも会社がつぶれたら夫が蒸発してシングルマザーになってしかも家を取られた奥さんとか悲惨な光景ばかり見てきました。

会社って普通につぶれますからね。特に給料の支払いとかがなんか1日2日遅れている会社とかはもう完全に末期状態です。

社長個人の資産を切り崩して給料を払っているのも何べんも見ていますからね。ただ、まだそれは良心的な社長で、会社がヤバくなると雲隠れする社長とかいましたからね。会社に行くとある日突然社長がいないわけです。まあ中小企業で従業員が30人くらいとかの会社にけっこう多かったです。

会社は何もしてくれないので、ちょっとでも経営がヤバい状況を把握出来たら、会社い務めながらでもいいので転職活動を始めるとか自分で動いていかないと悲惨なことになりますよ。

 

関連記事:つぶれそうな会社から転職活動する行動方法

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会社が経営悪化を感じたときには転職活動をするのがベターです。ただ、その志望動機では自分の会社が経営悪化ということを表に出すのはあまりよくありません。会社の悪口的なことと取られてしまうからです。そういう場合の志望動機をそうやって作っていくかにはコツがあります。

リストラされるかされないかは「仕事ができるかどうか」ではなくて「上司に気にいられているかどうか」です

考え込むサラリーマン

後リストラされるかどうかってのは「仕事ができるかどうか」ってのは全く関係ありません。

そもそも、リストラがあったときに真っ先に自分から辞めていくのは「できる社員」からです。そういうひとは時分から辞めていきます。

それでもって残るのは仕事ができなくて上司に好かれている社員だけがリストラ対象から外れます。

そうとにかく上司に好かれていればそれだけでいわゆる評価はよくなりますしね。

リストラやると結局会社がつぶれるのはここが大きいいです。

「有能な人材はさっさと転職して去ってしまう」

「無能な従業員だけが残る」

とこうなります。こうやって会社は自分で自分の死期を早めていきます。

べつに有能じゃなくてもいいんでうすよ。これから終わる会社にいる必要はありません。転職がむつかしいという情報が流れまくっていますがそれはブラック企業が奴隷を長い間利用したから流している情報で、そこまで転職は難しくありません。

ましてや自分の会社の業績が悪化しているとわかっているのにその会社にいる意味が分かりません。

尽くした恋人にあっさり捨てられるということと同じパターンになりますよ。それでもいいなら業績が悪化している会社にずっといてください。

どんな会社にもいますけど、仕事が全くできないけど会社にいてただ、いるだけの上司とかいますよね。これって媚び売るのがうまいだけで出世したタイプの人ですけど、ある意味こういう人が日本的な会社での一番の勝ち組なんですよね。

しかし、時代が変わってきてこういう仕事できないでも会社にいる人財が多い会社ってもう経営がヤバくなってきますからね。考えてみれば当たり前で、仕事できない人に多くの人件費を払ってるわけですから、そりゃあ会社自体の経営が成長してくわけがありません。

だから日本の会社って国際競争力が無くなってきてますしね。というか会社にって大きく差が出てきています。自動車業界でも製造業回でも勝ち組の会社と負け組の会社が大きく差が出てきてるのもそのせいですからね。

どのみちまあ仕事ができるできないはあんまり関係なくて仕事がどんなにできようとも上司から嫌われてれば真っ先にリストラされます。そんなもんです現実は。

 

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というわけで、会社が業績悪化の兆候が見られる会社は10年は持ちません さっさと転職していきましょう


会社の業績が悪化していると明らかにわかっていたら転職は必須です。

以前私は地銀にいたんですけど、業績が悪化してそのあと業績がV自回復した会社って1割くらいです。

のこりの9割は10年以内、早ければ2~3年くらいで倒産しています。そういう現実を直視してない人がかなりいたので、倒産した後に動いても遅いわけですね。

生活自体が破たんした人をたくさん見てきました。なんで業績がわるいとわかっているのに転職しないんだろう?と思ったんですがそれは人それぞれなので、とやかく言うつもりはありません。

ただ、サクッと転職したほうが後の人生楽ですよ。そりゃそうですよね。転職って若ければ若いほど楽ですし、動きも取りやすいです。

それに、世間で言われてるほど転職って難しくないです。情報をあおりすぎですよマジで。なんか転職リスクが高いみたいな記事はもううんざりです。

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会社ってそりゃ会社の経営を最優先するので従業員を守るとか、軟化してくれるとかって冷静に考えればあり得ませんからね。

会社がつぶれたらすべてが終わりなんで従業員がどうなろうとそりゃ知ったこっちゃないです。

ただ、そういう経営状況を隠そうとするんですよね。超有名上場企業でも粉飾決算とかやたらにするでしょ?そんなことをしてもいずれバレるのに結局やるってことは、従業員を舐めてる証拠です。

だから、会社とかに依存するとか、愛社精神とか持ってる人ってバカなんじゃないか?と思いますね。自分の会社が粉飾決算とかした会社の従業員で愛社精神とかあった人はどういう気分なんでしょうね。会社なんかに気持ちや思い入れをする人の意味が解りません。自分に自信がないというか、自己が確立してない人がそうなるんですかね?