保育士残業持ち帰りは当たり前? 労働環境の良い保育園で持ち帰り残業を無くす方法

泣く保育士

ここ最近は「長時間労働」っていうのがかなり問題視されていますよね。電通での新入社員の自殺した娘とか睡眠時間が2時間とかって・・・それじゃあ私は無理です。普通に3日ともたないです。

保育士もそこまでいきませんが、長時間労働があたりまえで、残業をしてしかもそのあと仕事を持ち帰って家でやるというのが通例になっています。

年間計画や月の計画などを計画
保育記録の作成
クラスの飼育だより
行事(発表会・運動会)などの衣装や小道具の作成
園内の装飾物などの作成
お誕生日のカードなどの作成
おもちゃの作成

とあげるともっとありますけど、普段は園児の保育をしている時間はそういった事務的なことや雑用はできないですからね。

残業したり持ち帰ったりするわけです。

「こんな生活もういやだ」という保育士さんも多いです。子供が好きでというだけでは現実の仕事はやっていけないという部分もあります。

統計によると、保育士へのアンケートで「残業時間に仕事が終わらず家に週一回は持ち帰っている保育士」が83.8%「ほぼ毎日持ち帰っている」という答えた32.8%という驚愕の数字になっています。

仕事を持ち帰る業種ってどうよ・・・・とおもいます。外資系企業なのか?と思うくらいハードですね。ただ外資系企業はその分給料もイイですからね。やる気もなんとか持続するでしょう。

ただ、この統計でも「持ち帰りは無い」という答えが16.2%だったわけです。持ちかえりがないという保育士もいるわけです。

今回はこういった持ち帰りが多い保育園業界の通例と、残業のない保育園に環境を移す方法をご紹介します。

持ち帰り残業が当たり前というのが保育園業界の通例です

保育園では「持ち帰って仕事をする」というのが、完全に通例になっています。それが労働基準法違反であっても「そういう業界だから」ということで労働環境を良くしようという動きは業界全体では全くありません。

「仕事を効率よくやれば残業も減るだろ」と言いますけど、経営者が人件費削減で保育士の数を減らし、担当の園児の数や教室はどんどん多くない居るのが現状です。

そうなれば、日中は子供相手と保護者の対応などでいっぱいいっぱいになってしまって、先ほど挙げた事務的な仕事をする時間などありません。そうとう仕事と割り切って効率よくやっても相手は園児。そう簡単に時間が空くものではありません。

結局残業時間でそういう事務や雑用をやることになり、残業代がつけばまだいいのですがサービス残業という保育園が後を絶ちません。

こんな状況が続くと当然「やる気」はだんだんと無くなってきます。また労働環境が悪いとどうしても人間関係も悪くなってきます。

人間関係が悪くなるとイジメや嫌がらせが出てきて、精神的にも限界になる・・・・といった悪循環になってきます。

ではこういう状況になっている保育士の残業や持ち帰り仕事をなくすにはどうすればいいのでしょうか?

持ち帰り残業はいくら自分が仕事を工夫しても限界があるため環境を変えなければ無くならない

持ち帰り残業を無くすには「効率よく仕事をする」というのもあります。ただ、これは正直限界があります。というか

もうすでに自分なりに効率よく仕事をしているのに「持ち帰りし声尾がある」とうのが現状です。

なので、結論は簡単です。労働環境のいい持ち帰り仕事が出ない保育園にスパっと転園することです。そうすれば、仕事量も減りますし、そういう職場は得てして人間関係もいいので、ストレスも激減します。

持ち帰りの仕事が無くなればプライベートも充実しますし、生活も安定してストレスも激減します。

「でもどうやって転園をすればいいのかわからない」という場合もあります。その場合は「保育士専門の転職支援サービス」を利用するのがおススメです。

ポイントは労働環境のいい保育園を選んで環境を「変える」という行動が大切です

転園のポイントは「労働環境のイイ保育園を選んで転園する」という当たり前のことなんですが、これが普通の求人誌やハローワークなどには当然保育士の求人はほとんどありません。あったとしてもブラック企業的な保育園が多いわかけです。

保育士専門の転職支援サービスはこういった「労働環境のいい保育園」を選んで求人を集めています。また、求人誌に載っていない

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また、転職の面接対策や履歴書の書き方を面談を通してアドバイスしてもらえるので、一人で転職活動をするより数倍も効率よく行動することができます。

そのため、せっかく転園しても労働条件が良くならなかったという心配はほとんどありません。

保育士の転職を考えるなら転職支援サービスを利用しましょう

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転職支援サービスは転職のプロであるアドバイザーが面談をしてくれて、あなたの希望に合った適性のある求人をピックアップしてくれます。

転職支援サービスを利用するメリットは、求人誌に載ってない保育園の求人案件をたくさん紹介してもらえるということです。

いわゆる「非公開求人」です。こういう非公開求人は転職支援サービスがしっかりと保育園をチェックしてるので、ブラックな労働環境の求人はほとんどありません。

登録から利用まではすべて無料になっています。これは求人を希望している保育園が転職支援サービスに報酬を支払っているためで、あなたは無料で利用することができるのです。

保育士専門の転職支援サービスは、丁寧なヒアリングをして、あなたの適性を見て求人を選び保育園の雰囲気などの情報も教えてくれるケースもあります。

そういう普通の求人誌では得ることのできない情報などもあり、一人で転職活動をするより格段のメリットを受けることができるのです。

そのため、保育士の求人情報を自分の力だけで探すより、効率よく時間を使って転職活動を進めることができます。

保育士は求人の量は安定しているので、あなたに合った保育園の求人を転職支援サービスを利用することで、かなり早く見つけやすくなります。転職支援サービスを使用して効率の良い転職活動を行いましょう。

優良な保育士の転職支援サービスは下記のとおりです。支援サービスは登録・利用とも無料です。

 

1.保育ひろば

2.「保育士バンク」

3.「ジョブメドレー」

 

 

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アドバイザーが的確なアドバイスで、転職の面接指導などをやってくれますし、面接の段取りなどと保育園とうまく交渉してくれます。

特にアドバイザーの対応が良いという口コミの多い転職支援サービスで、保育士の転職には欠かせない支援サービスと言われています

登録は公式ページで必要事項を選んで名前・とアドレス、携帯番号を入力入力するだけで1~2分ほどで完了します。

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併用のメリットは、求人を幅広く視れることと、アドバイザーとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるからです。

 

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