会社での人間関係の対応方法

会社での人間関係の対応方法

職場で仕事ができないミス連発で先輩や上司に嫌われる人の悩みと対応方法

職場で仕事がでなかったりすると先輩や上司にまあ必ず嫌われますよね。そりゃイライラされたりしますからね。仕事にも向き不向きがあるので、仕事が出る人ばかりではありません。仕事は賃金を得て生活するためものなので気にしないのが一番ですが、人間関係が限界に来たら労働環境を変えていくことも検討すべきです。
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ブラック企業でうつ病・適応障害など精神病になる前に転職すべき理由 

実際にうつ病患者が続出するようなブラック企業。長時間労働、パワハラ上司、嫌な人間関係がいパイのブラック企業。そういう会社で精神病といった病気になる前に転職すべきなんですよね。ずっとその会社に居たいならいいんですけど、精神を壊してまでそこにいる意味がないわけです。それをわかってほしいところなんですよね。
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セクハラ上司がいる会社を辞めたい ブラック企業はセクハラ対応は必須 

セクハラ上司って嫌ですよね。地位を利用して女性にセクハラする。まあゴミみたいな人間です。こういう人間がいる会社にいてもしょうがないので、うまく対応してそれでもダメなら労働環境も変えることを検討したほうが無難です。しょうがないよねこういったクソゴミセクハラ上司ってね。
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パラハラの対処法 怖い先輩や上司のイジメいやがらせには冷静に対応しよう

パラハラってちゃんと対処法があって冷静に対応しないと相手を付け荒れらせてしまいます。怖い先輩とか上司ってどんな会社にもいますよね。そういう場合の怖い人たちへの対処方法を具体的にご紹介しています。心療内科や労働基準監督署などをうまく使うこともポイントなんですよね。
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会社職場でのいじめ対応方法 職場内で相談はNGで労基に相談か休職すべき理由

会社内のイジメは学校のイジメと一緒で、会社内の人に相談しても解決しません。労働基準監督署に通告するか、うつ病の診断を受けて休職して会社を休んでしまったほうがイイです。というか会社行かなくてもイイですよ。そしてほとぼりが冷めたらそんなクソ会社は転職したほうがイイですよ。ほんと勘弁してほしいですよね。
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妊娠で仕事辞めたい マタハラでうつ病になるなら転職すべき理由

妊娠している女性や産休を取る女性に嫌がらせをする「マタハラ」があります。これが原因でうつ病になる女性もおおいんですよね。日本の会社は「子供出来たら辞めてくれ」みたいな空気がまだまだります。そういう空気のある会社は見切りをつけて、人間関係のいい職場に労働環境を変えていくことも検討すべきです。
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社内恋愛はやめとけ リスクが高い上に疲れる職場恋愛はめんどくさいですよ

社内恋愛ってのは、疲れますしリスクもあって正直危険なことの方が多いです。うまく言ってるときはイイでけど、社内恋愛で破局するとあなたの社内での価値までさがりますしね。けっこう出世とかにも影響する可能性とか普通にあります。社内れないをするはらもうその人と結婚するくらいの覚悟がないならやめたほうがいいわけです。
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嫌な仕事を押し付けられる人は仕事ができる人 テキトーにやらないと仕事を増やされる理由

仕事を押し付けられる人は仕事ができる人なんですね。しかもマジメで口答えしない。イライラしても反抗しないパラハラされても黙っている・・・・そういう真面目な人です。そういう人は仕事ができない分の仕事までやらされます。悲惨ですよね。なので仕事はテキトーにできないふりとかするのも手です。もう限界だったらそんな労働環境はさっさと辞めてしまったほうがイイですしね。
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職場で仕事ができないやつに限って一緒にコンビでやらなきゃいけない時の対処方法

職場で仕事のできないやつとコンビを組む。これ最悪ですよね。仕事がただでさえきついのに仕事が倍になることも良くあります。仕事ができる人が途中からできるようになるのも見たことが無いので、結局仕事はあなたが1.5人分はやることになります。そうなって体を壊す前に対処していったほうがイイですよ。外資系企業なんかにいけば実力主義で仕事ができない奴なんていないですし、自分から環境を変えていくことが大事です。
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酒が飲めない下戸の銀行営業が接待は地獄 この飲み会営業の習慣は無くならない

地銀のブラック営業をやってると、中小企業の社長連中との接待営業もありました。接待の宴会ですよね。「俺の酒は飲めないのか」というキャラのおっさんばかりで悲惨な地獄絵図です。酒弱いと営業とか辞めたほうがイイですよ。絶対後悔します。だって宴会ばっかりあるんですからね、営業の仕事って。営業やるなら外資系企業とかに行ったほうがイイですよ。変な接待とかありませんしね。給料もイイですからね。
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