26歳派遣社員が正社員になる方法 フリーターが安定生活得るべき理由

喜ぶスーツの女性

派遣社員って割と働きやすい面もあるんですよね。そこそこ大きな企業に派遣で入ると時給も良かったりして、待遇もよく仕事もやりやすかったりします。

そりゃあ、ブラック企業で奴隷として働いている正社員に比べれば全然待遇はよくなります。働いた分だけ時給で給料は出るし、残業代も残業をすればキチンと出ます。それでいて仕事の責任も軽いものなので、そんなにストレスもたまりません。

派遣社員は仕事がいやだったら簡単に職場を変えられますしね。契約期間が終わったら職場を変えればいいだけですからね。

それほどストレスも高くなく働いていけるのが派遣社員です。ヘタな正社員よりも仕事はやりやすいですし、簡単に職場を選べるので、働きやすい仕事の形態なんでしょね派遣社員です。

たいてい既卒で最初に派遣社員になるとそのまま30くらいまで派遣社員のままでいたり、一度ブラック企業にハマってしまうと

そこをやめて派遣社員として働き始める人が多いです。

「もうブラックも嫌だし派遣でいいかな・・・」

なんて派遣社員のまま生活を続けてしまうんですね。ほんとによくあるパターンです。

いやでもねえ・・・これってかなり危険なんですよ。

派遣社員て結局「契約終了」があるわけですよね。1年単位とか3年単位とか契約期間の幅はいろいろありますけどね。 これって若いうちはいいんですよ。でも30歳を超えたあたりから、派遣社員でも「契約更新」がしにくくるんですよね。

そりゃ、派遣社員でも企業は若い人材のほうを取ります。そうとうなスーパー派遣社員でスキルがあるならまた別ですけどそんな人はとっくに正社員として働いていますしね。

それでもって、派遣社員のまま30歳を超えると「派遣社員としてでも雇われにくくなる」というリスクが急騰します。

これかなりきついですよ。それでもって30歳を超えてから焦って正社員になろうとしても、職歴がずっと「派遣社員だけ」となるとかなり就活も厳しい状況になります。

考えてみてください。ずっと派遣でやってきた人を面接官はどう思うか・・・

「こいつ派遣しかでいないんだろうな・・・今までテキトーに働いてきたんだろう」

とこうなります。もちろん、マジメに正社員以上の仕事をしてきたとしても、面接ではこういう風な印象になることがほとんどです。現実って厳しいもんなんですよ。

ということで、26歳のあなたはとにかくいますぐ「正社員」を目指すべきです。このまま30歳を超えてしまうと「人生が詰んだ」ということになりかねませんからね。

 

関連記事:30代でフリーターのままだと人生が詰む理由

一人暮らしのフリーターだと貯金もできない上に30代になると人生詰む だから正社員になるべき理由
一人暮らしでフリーターだと貯金できないですしね。家賃とか生活費とかでいっぱいいっぱいですしね。手取り12~16万円くらいで、ボーナスもないし年収200万円とかじゃあ・・・しかも30代になると正社員にもなれなくなってきますし、年齢がいくとバイトとかでも雇ってくれなくなってくるので、年齢が行けば行くほどきつい人生になってきます。もうこれって議論の余地はないですよね。正社員になりましょうよ。

現実的に派遣社員は正社員になれなかった事例 ほぼ100%正社員になれなかった・・・正社員登用とかは全く期待できないですからね

私は派遣採用担当をしていました。製造業でしたけどね。そこそこ働きやすい職場だったので、派遣社員の人で正社員になりたがる人も多かったです。 3年働けば正社員になれる・・・みたいな規定もありましたし、派遣から正社員になる人もいるはずだね。

と思いきや、実際は派遣社員から正社員になった人は「ゼロ」でした。

そう会社は当然3年以上勤める前に派遣の契約を切ります。半年契約の派遣がほとんどだったので、2年半くらいで派遣契約を切って継続しないわけです。

そう、どんなに仕事ができる派遣社員でも、正社員以上の仕事をしている派遣社員でも誰一人として正社員にはなれなかったですね。

正社員を希望してる人は今まで200人以上いたような・・・それでも全く正社員にはなれませんでした。現実はこんなもんです。

どうして派遣社員はそのまま正社員いなれないのだろうというと、それは決定的な理由がるからです。

そう、日本では会社にとって派遣社員は「使い捨てのコマ」だからですね。そもそも最初から使い捨てのコマとして採用するので、正社員にする機など全くありません。忙しい時には派遣を雇って、暇になったら派遣を切って人員を調整するという都合のイイ「コマ」というとです。

正社員は新卒採用かキャリア枠での中途採用でしか採用しません。派遣から正社員にはれないのは最初から「捨てる予定」で雇っていると言ことからなんですね。

そういう会社の経営方針をとっているんですね。ほとんどの日本企業はね。ということで派遣社員が正社員に登用されることは

ありません。もちろん100%無いということはありませんがほとのど100%に近い確率で派遣の正社員登用は無いでしょう。

そう、正社員と派遣社員の決定的な差は「クビにできるかできないか」ということです。

正社員になれば、多少仕事できなくても微妙な社員でも簡単には首にはできないですし、正直、会社で正社員でもただのいるだけの社員とかたくさんいるでしょ?釣りバカ日誌の浜ちゃんみたいなタイプですね。

浜ちゃんが派遣社員だったら、即日解雇です。そんなもんです派遣社員ていうのは。現実は厳しいわけです。

よくある「正社員登用アリ」みたいな派遣募集のあれって嘘ですからね。100%ウソじゃないと思いまうけど、私が派遣社員の人員管理をやってたのが6年間くらいですけど、その間に正社員になった派遣社員は1人もいませんでした。残念ががら。

うちの職場はけっこう仕事もユルイ感じの工場だったので、派遣社員から正社員になりたがる人もかなりいました。でも派遣の人は正社員とかになりたがると首切られて終わりでしたね。

そりゃそうですよね。派遣社員て安い人件費で正社員と同じ内容の仕事をやらせてるんですからね。低賃金でこき使ったほうがイイにきまってます。会社としては正社員なんてなるべく少ない方がいいわけです。極論言うと派遣社員のほうが多くていいんですよね。

そんな会社側の都合があるのにわざわざ派遣社員を正社員にする会社なんてないですよ現実にはね。

 

関連記事:正社員登用アリの求人は全く期待できない理由

期間工から正社員にはなれない理由 正社員登用有りの求人には応募しないほうがいい
期間工とか派遣社員からよく「正社員登用アリ」という求人を見ますが、あれは期間工を集めるための口実なので実際には正社員にはなれません。ブラック企業なら逆に簡単に正社員になれますけどね。普通の会社では期間工は人員調整のコマなので、それ以上でもそれ以下でもないからです。

派遣社員は働きやすいけど使い捨てのコマになんですよね 悲しいです 奴隷制度でいえば下級奴隷ですからね

派遣社員は働きやすいですよね。派遣された職場がよかったりするとついつい

「ずっと派遣のままでいいかなあ」

とか思ってしまいがちです。でもこれってその会社の一因になってるわけじゃなくて、一時的に仕事してるだけなんですね。

一時的に働きやすい環境であったとしても派遣社員は派遣社員。正社員とは別物です。

自分がその職場で働きたくても、派遣の契約期間が終われば別の職場にうつって、そこが超絶ブラック職場というのも凄くありがちなパターンです。結局リスクが高い雇用形態であるのが派遣社員なんですよね。

そんな派遣社員を続けて30歳を超えてしまうと、爆弾を背負ったまま生活しているのと一緒ですす。長く一つの職場で働きたいなら、正社員になるべきなんですすね。

といっても、先ほど述べたように派遣社員から正社員に登用されることはまずありません。正社員になる方法は普通に手職活動をして正社員になる方法しかないんですね。

26歳ならまだ、未経験で就職できる正社員の求人も多いです。しかし派遣のまま30歳を超えてしまうと、年齢的にも職歴的にもかなり厳しい状況になってしまいます。あなたの想像以上に厳しいですよ。

そうあくまでも派遣っていうのは生活のためにつかう一時的な雇用形態です。平たくいうとバイトといっしょでつなぎの働きからです。

リーマンショックの時を思い出すと本当にゾッとします。数か月で200人近い派遣社員が斬られていました。そう派遣は会社の都合で簡単に切られてしまう脆くてはかない雇用形態です。

30歳までに正社員になっておかないと人生詰んでしまうというのは冗談じゃなくてガチな話なんですね。

だった首切られて炊き出し派遣村とかに行くのいやでしょ?派遣っていう仕事は主婦とかが正社員にもどれない場合にやるとか、正社員だったけどリストラにあってどうしても食いつなぐためにやるっていう仕事の形態です。

自分から派遣社員になるのを選んでやるってのは論外ですね。

いやこれって正社員になるのが全てとか言ってるわけじゃありませんよ。勤め人として働くなら正社員じゃいと効率が悪すぎて悲惨だからです。給料も安いし年収で100~200万円以上さが出ますし、正社員と派遣では生涯年収に2億円の差がありますからね。

だから会社に勤めるという形態の働き方をするなら正社員しか選択肢が無いわけです。それを20代のうちに自分で選んで派遣社員になるのって完全に自分の首を自分で絞めてる行為ですからね。アリとキリギリスじゃないですけどあまりにもキリギリスすぎて怖いですからね。

関連記事:正社員になりたくない20代に知っておいてほしいこと

正社員になりたくない20代に言いたいこと 30代40代の派遣・バイトの現実を知ってほしい
20代でフリーターとかニートでバイトや派遣をやってる・・・正社員になりたくないですか?30代40代になってそのまま派遣バイトだとどうなるかは薄々分かってるんじゃないですか?ちょっと現実を見てみましょう。それが解かるといかに派遣バイトが時間効率の悪い働き方ってのが解かります。なにより年齢が上がっていけ派遣バイトの仕事でさえ就けなくなってきますよ。

転職エージェントを利用して20代のうちに正社員になろう 安定した生活をするにはそれしかないです

しかめっ面する営業
正社員になるといっても、一人でやみくもに就職活動をしてもむつかしいものがあります。

特に求人を探したり、面接の対策をするのは一人でやるのはかなりキツイです。やはりそこは求人を探してくれたり、転職活動について相談できる場所が無いと厳しいですよね。 そういう場合には転職エージェントを利用するのがおススメです。

 

転職エージェントは、優れた求人情報を紹介してくれるサービスです。

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基本求人を出す会社を審査しているので、ブラック企業率が低いのが転職エージェントの特徴です。

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優良な転職エージェントは下記のとおりです。転職エージェントは登録・利用とも無料です。

 

1.リクルートエージェント

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併用のメリットは、求人を幅広く見ることができることと、転職エージェントの使い勝手や担当するアドバイザーとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるため、時間的に余裕がある場合には併用をするのも効率のイイ転職活動をするポイントになります。

 

CONNECT(コネクト)(公式)

 

【パソナキャリア】 (公式)

ホント20代の頃ってなんとなく派遣で働いている感じが多いですけど、これが後々人生の致命傷になるってことがまだ気づいてないんですよね。無理もないですけどね。20代ってなんか意味不明な自信みたいなものがありますからね。

でも、派遣をやるってことがいかにリスキーかってことに気づいてほしです。20代ならぶっちゃけ楽勝で正社員になれるので、その時期を逃すことなく自分が納得できる会社を選んで長期間働けるような環境つくりをしていってほしいです。