キャリアプランを描けない時は仕事を経験値向上の手段にしよう 転職そのための手段です

可愛い娘

20代くらいだと、とにかく仕事をするうえでキャリアの土台を作るのには大事な時期なんですね。

こんなこと言われなくても意識が高いあなたならわかっているでんしょうけど、20代ではとにかく「経験」をどのように積んでいくかで30代40代のキャリアが決まってしまうという大事な時期です。

そう30代40代は20代で得た経験をベースに、自分の立場や収入を上げていく時期なんですよね。そのためには、20代はいかに良質な「経験」を積んでいくことが重要かというのが分かります。20代では収入より「経験」が最優先ですよね。

そのいった仕事での良質なキャリア経験を積むためには、もちろん「仕事をするいい環境」が必要です。

そういうところからでの、20代が描くべきキャリアの方法をご紹介します。

とにかく20代のうちに経験しておいたほうがイイことがあります

20代という時期は転職がいくらでもできる時期でもあります。しかも未経験での転職ができるという、人生での唯一の時期であるといってもいいわけです。そう、20代での価値はそういう転職市場での価値の高さんですね。

そう、何が言いたいのかというと「自分の仕事の環境をいくらでも変えられる」というわけです

もちろん短期間でホイホイ会社を変えるのはキャリアに傷がつきますが、3~4年くらいごとの転職なら問題ありませんし、自分の今いる環境が自分のキャリア形成に不向きだと破断すれば環境を変えることができるのが20代なんですね。

そう、20代で経験しておくべきことは、仕事やプライベートでも自分の意志でガンガン行動をして、環境も自分で選択して変えていくということです。

これはなぜかというと「自分自身でキャリアを形成していく」ということを20代のうちから経験していくことなんですね。

結局、キャリアプランと言っても、あくまで「プラン」ですからうまくいかないことのほうが現実社会では多いです。

それを自分で修正していく力が30代40代でも必要になってきます。その自分の思い描いたキャリアプランを修正していく力を20代のうちから養っておかなと、よくある、一生同じ会社で言われたことをやって、定年まで過ごしてしますという、自分の意志をはかけ離れた仕事人生をおくることになります。

とまあ、なんかわかりにくくなったので平たく言うと

「20代のうちは簡単に転職できるんだから、自分のキャリアを作れるような環境のある会社にガンガン転職したほうがイイ」

ということですよ。

まず、キャリアプランが描けない場合は自分の今いる環境を見つめなおすことから始めてみよう

そう、結局「自分のいる環境を変えていく」というのが自分のキャリアプランを作っていくうえでとても大事です。

そうやって、自分の環境を軌道修正していかないと、結局ズルズルと惰性の人生を送っていくことになります。

最近では年功序列や終身雇用があるような会社も少なくなってきていますしね。それでもって新卒で入った会社ってのはたいがい自分の思い描いたキャリアを作っていくのとは違った会社になるケースも多いです。

そう新卒で入った会社ってだいたい、選択ミスするんですよね。最初に入った会社が

「この会社はすばらしい、私のキャリアを作っていくのには最高の会社だ」

っていうことはめったにありません。しかも、会社の状況も時代とともに変わっていきますしね。

20代のうちは自分のいる環境が自分のキャリア形成に最高の場所なのかを常に考えて、それが最高の場所でないならスグに転職してキャリア形成のための環境を最高のものにするという行動力が必要です。

20代のうちが一番転職しやすい時期にもかかわらず、会社にどっぷりつかって将来のキャリアについて考え無しで

仕事していると、あっという間に20代は終わってしまいます。

そうなると30代40代では環境を変える(転職しにくくなる)ということもあり、キャリアアップの環境を軌道修正仕様としてもなかなかできないからです。20代は常に自分の環境がキャリアアップに最も適して言うかどうかを考え、行動していくことが必要です。

これができているとできていないとでは、圧倒的に30代40代でのキリアアップできるかどうかに差が出てきます。

収入より経験とメインいおくのが20代のキャリアプランのキモです

20代では自分のキャリア形成においてベストな環境を作っていくというのがいいということをお話ししました。

ただ、そもそもキャリアアップしてほしいのは「収入アップ」と「充実した仕事」というものです。

特に収入アップは仕事をするうえで外れないものですが、20代のうちから収入アップだけを見ていると破綻します。

そう、20代では収入アップよりも、「経験値」を上げていくことがとても大事です。

まあ、こういう情報はいろんなところで入るでしょうから、意識の高いあなたはわかっているでしょうけど、20代はあまり収入にはこだわらず、自分のできること、自分がやっていくことを最重視していくことです。

あまりに現実離れしたことじゃあだめですけどね、自分のできることとやりたいことがあまりに現実離れしていない限りは

「できること、やっていくこと」

を最重視して経験値をあげていくのがベストです。

夢を追ったり、資格試験の勉強をどっぷりできるのは20代くらいですからね。そういうことに時価のを費やすべきです。

20代なら、ある程度収入の面では融通が利きますし、転職も簡単なので、いざとなったらそれなりの修正ができます。

これが30代になると結婚して家庭を持ったり、未経験での転職も厳しくなることもあり、簡単にキャリア形成での軌道修正ができなくなりますしね。

20代のうちにどれだけ経験値をあげられるかにキャリア形成がどれだけうまくいくかの勝負がかかっています。

そうなんです。20代は最も人生で動きやすい時期なんですね。この貴重な時間を意識して、できるだけ自分の経験値を挙げることを意識してください。

あまり収入だけにとらわれていると、その後の30代40代で大きな後悔をすることになります。経験したこをと生かしていくことで、30代40代でのキャリアアップが花開くわけです。

とにかく、自分のやりたい仕事があったら20代のうちはその仕事に飛び込んでいくくらいのスタンスが必要になってくるんですよね。

自分の環境と経験を積むのに納得いかない環境ならば転職は必須です 環境と経験はガチで大事ですからね。

日本人はかなり、ずっと同じ会社でずっと勤めていって定年するというのが幸せ・・・

みたいに思っている人がまだまだいます。でもねえ、終身雇用とかは完全に終わっていますし、普通に東芝やシャープもあんなことになっています。

会社が長期間にわたって、ずっと経営状態が安定しているということはもはや幻想です。自分の会社がずっと安定していると思っている人がいますが、それはそれで怖いことです。本気じゃないでしょうね?と思いすよ。

そういう意味でも自分のキャリアプランを作っていくのは大事です。

20代ではとにかく自分のキャリアの方向性もまだわかっていないことが多いです。それならばといかく自分のいる環境を考えてみて、それが自分のキャリア形成と方向性が違うなら、ガンガン転職していって、環境を買いえていくのが

大事です。そうすることで、自分に必要なスキルや人脈、経験値を得ていくことができるでですね。

そして30代40代になってくると、自分のやりたいことも多少ですけど変わってきます。そういう時にしっかりとキャリアを生かして行動できるような経験をしていくのが20代という時期です。

20代はとにかく自分のやりたい仕事をやることで、経験値をガンガンアップしてくのがとても大事です。

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これがハローワークや普通の求人誌だと、求人審査がないのでブラック企業の求人がいくらでも掲載されているんですね。この点が大きな違いです。

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