新卒で入った会社がブラックだったら今すぐにでも辞めるべき理由 当たり前じゃんそんなの

奪取するサラリーマン

新卒で入った会社って、当たり外れが大きいです。

そりゃそうですよ。大学生なんてまだ働いたことがないから、どういった仕事が自分に合ってるかなんてわかるわけがありません。実際に働いてみないとやっぱり自分の適性なんてわかりません。

大学生の時に無口だったけど営業の仕事をやってみたらいきなりトップ営業になったという人もいます。その人も自分は営業には向いてないと思っていてやってみたら楽しくてしょうがないと言っています。

逆に、大学生でイケイケの男が営業やっても鳴かず飛ばずということもあります。営業って性格が明かるければできるってもんでもないんですよ。お客さんを喜ばせる能力がないと営業では大成しません。

こんな例もあって、実際、新卒で入った会社なんて仕事をしてみないと、本当に自分にその仕事が合っているかってのはわかりません。

そうです、じゃあ最初に入った会社で自分にその仕事が合ってなかったらどうしてると思います?あなたなら?

それは多くの人が「我慢して」仕事をしています。新卒で辞めたいとおもっても「我慢して」働いている人が大部分を締めます。

ただ、新卒で入って辞める人もいます。大卒でも三年以内の3割辞めるわけです。これって、ブラック企業は新卒で入っても9割くらい辞めちゃいますし、まともな会社なら1割もやめないでしょう。あくまで平均ですからね。

でも、そんな新卒で入った会社がブラック企業だったら適性とかそんなのどうでもいいくらい早く辞めたほうがイイんですよね。だってブラック企業って私の経験だと、ホワイト企業の3.5倍はあります。(自己比較です)

転職してホワイト企業に入ったら仕事量は三分の一いかになりましたしね、現実こんなもんです。それで給料はホワイト企業のほうがいいという、悲しい世の中の現実。

私、新卒で地銀に入りましたけど、同期で辞めたのって外資系企業にヘッドハンティングされた2人と私だけなので3人ですからね。そのあと辞めた人もいるかもしれないですけどね。

でも、同期のほとんどの人間が「辞めたい」と言っていましたよ。我慢して仕事してるんです。そんな時代でした。

でも最近では「第二新卒」みたいな枠もあるじゃないですか。これって最高ですよね。新卒ですぐ辞めても「第二新卒」のワクで就活すればまた、チャンスがあるわけです。

時代も変わって20代ならそれほど転職にリスクも少なくなってきました。ブラック企業が社会的に知れ渡るようになったので、辞める人もふえてきましたからね。

こういう転職が楽になってきた時代。特に20代くらいなた新卒で入って辞めたいと思ったら、さっさと辞めて転職したほうがいいです。

自分で考えて行動した人間が美味しい思いをする時代です。会社に使われてそのまま我慢していると損をするのは目に見えています。

ここでは新卒でブラック企業を辞めたいと思ったときの行動方法をご紹介します。

新卒でブラックだったら辞めたいと言っても自分の会社をしっかりほかの会社と「客観的に」比較してから考えるべき

手のひらをかざすリーマン
私は新卒で入った会社がブラックで辞めたいと思ったら、転職したほうが良いと言ってますけど、簡単に会社を辞めたほうが良いというわけではないですよ。

自分のいる会社ってほかの会社と比較してみないと自分の会社が、「どれだけブラックか」「どれだけ労働環境がおかしいのか?」がわかりません。

飲食業とかで、あきらかに毎日16時間勤務で月に4日しか休みが無いとかだったら、まったくもっておかしい会社とわかりますけど、ブラックというかグレー企業の場合や、自分が単にこの仕事が合わないと思っている会社は、たとえば知人や友人の会社と「客観的に」比較してみるべきです。

比較と言っても

「給料はどれくらいか」

「残業はきちんとついているか、仕事を時給換算してみて判断する」

「仕事内容があまりに理不尽でないか」

「人間関係はまともにはたらいているか」

とこれくらいを比較すればいいです。あくまで「客観的に」です。給料なんかはすぐにわかりますし、仕事の時間もサービス残業をやらされてるなら論外ですけど、時給換算してみないとわからないですからね。給料が高くても、残業しまくりで毎日終電とかだったら時給にしてみたら800円だったなんてオチもあります。

仕事の内容が理不尽だったり人間関係がボロクソだったりするケースも辞めたいと思いますよね。その場合も「異動すれば人間関係は変わるか?仕事内容は変わるか?」と考えてみます。

そういって考えて、結論「この会社やっぱ辞めたです」となれば、もう転職行動を起こしたほうが良いですね。

納得したうえでの行動なら早いほうが良いです。行動しないのが一番まずいです。そうするとズルズルと仕事をしていると簡単に30歳とかになってしまいます。

そして転職できずに定年までその会社で奴隷としてやりたくない仕事をする・・・・という割かしよくあるパターンですね。

そうならないためにも、自分のいる会社をほかの会社と比較してみて「やっぱり駄目だ辞めたい」と思ったら行動を起こしたほうが無難です。

新卒で入ってブラック企業をすぐに辞めると決めたらすぐ辞める 新卒で入って3年は我慢しろとか言ってると「第二新卒」の枠が使えなくなりますよ

鬼囚人

新卒で入ったブラック企業をすぐに辞めようとすると、お約束で「3年我慢しろ」とか「すぐにやめたら職歴もないし転職できないぞ」とか言われますけど、まったくのデマなので気にしないほうが良いです。

だいたい3年も辞めたいと思いながら仕事をしていても何にもいいことないですし、第一「第二新卒」の枠の年齢を過ぎてしまう可能性もあります。第二新卒の枠は25~26歳くらいが限度です。

3年待ってたらダメですよ。それってブラック企業が「3年は勤めたほうが良い」「辞めたら迷惑がかかるよ」とか言って社員を辞めさせないようにするのと一緒です。奴隷として使われてそのあと捨てられるわけですけど、なるべく長く奴隷として使ってやろうという魂胆が見え見えです。

世知辛い世の中ですけど、会社の思惑は今も昔もかわっていません。

そのあたりは、世間でいわゆる「イイ人」を演じてしまうと、責任感ばかり大きくなって会社をスパッと辞めることができません。

会社で出世してる人って、「嫌な奴」が多いでしょ?そいう人間のほうが会社にとってはいい人材なんですよ。部下こき使って死ぬまで働かせるのに罪悪感とかないんですからね。

話がそれましたけど、3年我慢しろパターンは必ず言ってきますのでそこはスルーしましょう。自分の考えで行動しているならあまり迷う必要はありません。

ただ、新卒で辞めて転職活動というと不安なケースも多いです。新卒での就職活動を転職活動はやはりまるで違います。

そもそも「第二新卒」の枠の求人を集めたり、辞めた理由などを履歴書に書くので一人でそれを考えたりするのは大変です。

そいういう場合は転職エージェントに登録して「第二新卒」の求人を専門的に探してもらったり、履歴書の書き方のアドバイスをもらったりするのがおススメです。

転職エージェントを利用して効率的に第二新卒の求人を見つけよう

書類を見る女性

転職するには、今いる業界(業種)に転職するか別の業界に転職するかで、大きくやりかたが違ってきます。

ただ、どちらの選択をするにしても、転職エージェントを使用すると効率的に転職できるのは間違いありません。

転職エージェントは「転職活動を効率化する」支援ツールです。

これのいいところは、

「アドバイザーと相談できる」

「紹介してもらう求人がしっかり審査されている」

ということです。

転職活動って実際に初めての人がほとんどです。転職を何回もする人もまだ少数派ですからね。

なにからやっていいのか、わからないのが本音ですよね。その場合、アドバイザー相談してアドバイスを受けることができます。転職のやり方から細かい困りごとまで相談することができます。

アドバイザーは転職のプロなので、その人に応じた的確なアドバイスをもらうことができます。転職に不安がある場合でもその不安を相談してみるのがおススメです。

また、転職エージェントでは紹介しれくれる求人はアドバイザーが審査していので、ブラック企業はほとんどありません。

これがハローワークとか普通の求人誌だと求人掲載に審査が無いので、ブラック企業のオンパレードです。

これだけでも転職エージェントを利用する価値はあります。求人の質はブラック企業を避けるためには必須条件ですからね。

転職エージェントの登録・利用は無料なので安心して使うことができます。求人依頼の企業から紹介料をもらって運営しているので登録者にお金がかかることはありません。

今の会社を出たい、転職に迷っている…という場合は一度転職エージェントに相談して求人を紹介してもらうのをおススメします。

いかに世の中には「まともで従業員にやさしい会社がたくさんある」というのがわかるだけでも視野がグッと広がってきますよ。

優良な第二新卒の転職エージェントは下記のとおりです。転職エージェントは登録・利用とも無料です。

 

1.第二新卒ナビ

2.マイナビジョブ20’s

3.いい就職.com

 

第二新卒ナビの特徴は「第二新卒ナビ」はの最大の特徴は「厳しい判断基準によりブラック企業を排除している」という所です。

アドバイザーが第二新卒での就活を経験したことがある人間がほとんどなので、あ棚の立場に沿って第二新卒の就職活動をサポートしてくれます。

求人を探すところから面接対策までしっかりとしたサポートをしてくれる転職エージェントです。

優良な求人と豊富なアドバイスで最も安心して転職活動を行うことができるエージェントです。

登録は公式ページの緑色のボタンの「まずは会員登録(無料)」をクリックして必要事項を選んで名前・とアドレス、携帯番号を入力するだけで1~2分ほどで完了します。

登録が終わると担当者からメールかTELで連絡が入り面談の日程を調整します。

自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は求人を紹介してもらうだけでもいい会社に出会うことができる可能性が高まりますよ。

 

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第二新卒ナビだけだと求人の幅がたりない、担当者と相性があわない・・・と言った場合はマイナビジョブ20’sやいい就職.comを選択しましょう。

マイナビジョブ20’sもいい就職.comも大手エージェントであり、求人数・アドバイザーの質ともDODAに引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

併用のメリットは、求人を幅広く視れることと、エージェントとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるからです。

 

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