ブラック企業を入社1年目で退職は恥じゃない 第二新卒の転職をしないほうが恥ずかしい

営業マンはつらいよ

「入社一年目で退職するのは恥ずかしい」

「入社一面目でガマンが足りない」

「3年は我慢しなきゃダメじゃないか」

とよく言われますよね。とはいえこういわれても、無理にガマンして仕事をやり続けるほうが会社に対して失礼なような気もします。

だって普通にブラック企業に入ってしまったら、一年目どころか一週間で辞めたほうがイイですよね。下手に1年とかいたら体を壊す可能性大ですしね。ブラック企業に入ってしまったあなたはもう抜け出すしか方法はありません。ぐちぐち考えてもしょうがないんですよね。

だって「ブラック企業」なんですからね。未来はありません。

ブラック企業じゃなくても「一年目で退職」というのは一見常識的にには非難を浴びますけど行動的には全く正しいです。

今では「第二新卒」での転職枠もありますし、そこまで新卒カードを失ってもまだ20代ならそれほど転職リスクも無い時代になりました。

昔のように「年功序列」かなり崩れているので、ずっと同じ会社に勤める意味がないんですよね。

これが30代後半くらいだったら、辞めてしまうとそれなりに苦労します。それなりの経験とスキルが無いと30代後半からの転職はキツイです。

入社一年目で辞めてもぶっちゃけ就職はできます。今の会社が本当にキツイ状態で退職したいというなら、一年目で辞めたほうが

いいです。なぜなら、3~4年たってから辞められると会社だったそれなりに新人教育に時間をかけた上に辞められるわけですからかなりの損害ですよね。仕事なんて3年くらいたってやっと使い物になるものですから、やっと使えそうになった人材が辞めたら大損害ですしね。

こういった理由で一年目に辞めても会社への損害もまだ低いわけです。まあ会社のことを考えることは無いのですが、

それでもダラダラ数年勤めて辞めるよりサクッと一年目で退職したほうが傷は浅いです。

新卒で入った会社が自分に合った会社なんて奴はほとんどいないけど我慢して仕事してるのが現実

会社を辞めたい男

新卒で入った人間がいわゆる

「この仕事俺に合ってるなあ」

っていう人はほとんどいませんよ。実際はイメージと実際の仕事のギャップがありすぎて悩んでいるものです。私の知人を含めて知り合いで「仕事に満足している」という人は今のところ一人もいません。

新卒で入った会社が自分のやりたい仕事とミスマッチで違っていたなんてことはよくあります。そういう場合はウジウジ悩んでいるよりもサクッと転職したほうがいいです。第二新卒の枠でならすぐにでも転職できるので、失敗したと感じたらすぐ行動をするほうがイイでしょう。

世の中を探せばもちろん仕事に満足している人はいると思いますけど、それはごくまれに1000人に一人くらいのものです。仕事っていやいややるもんですよ。夢のない話ですいません。でも現実ですからね。キレイ事いってもしょうがないですからね。

あくまでもこのサイトは、なにがなんでも「ブラック企業を脱出する」というスタンスを徹底的に貫きます。だからキレイ事は一切言いません。

仕事が「楽しい」という人はワーカーホリックか本当に数少ない自分の趣味の延長線上の仕事をしている人です。

そうでない人は仕事は我慢してやっています。

そのガマンの度合いがかなり激しいと「辞めたい」と思うわけですけど、人間でガマンし続けて仕事を続けると10年後とかにさらに後悔するんですよね。そして10年後には転職するのもかなり厳しい年齢になっているという・・

そうなると取り返しがつかなくなってきます。

入社一年目で退職すれば一回失敗した就活をすぐに反省して改善しながら転職活動できるので、行動が効率よく進むんですよね。

一年目で退職するなら、大学の時やった就活は「失敗」ということです。その失敗の経験をすぐに生かすことができるのは大きなメリットです。

大きなストレスを抱えながらずっと働くという人生の選択肢もあります。私は嫌ですけどね。それなら転職活動して自分の労働環境を少しでも良くする方向にもっていきたいです。

そうでないと、先ほど言ったように10年後に大きく後悔しますし、実際そうやって大きな公開をしている友人知人を多く見てきたからです。

一年目で辞めないとかえって辞めにくくなるので「3年は我慢しろ」論に惑わされないように

たいていの場合一年目で退職しようとすると

「三年は我慢しろ」

と各方面(親、上司、友人)などから言われます。というかこういう風に答えるしかないからです。

「一年目でも退職すればいいよ」

とストレートに言う人って一人もいないんじゃないですか?そんなこと言ったら退職を勧めているように思われてしまいますからね。

実際、人に相談したりしても「3年我慢しろ」という風に言われると思います。なぜなら、そういう風に幼少期からみんな教育されているからですね。

この教育って「我慢することはかっこいい」説に基づいています。そろそろ世間が「それてっおかしいんじゃね?」と気づいてしまっていますけどね。

これって会社側にとって、特にブラック企業にとってはかっこうの理論ですよね。

「会社辞めるなんてはず回しい人間だ、だから3年は頑張ってみろ辞めるな」

という風にブラック企業さんは引き止めます。実際私も最初に勤めていた会社でこれ食らってダラダラ勤めて後で大後悔した経験があります。

私も転職して労働環境のいい会社に入れたのですが、後悔していることは3年ほどその時期が遅れたことです。

どうせ転職してある程度は納得した会社に入りたいわけですから、それがキャリアアップのためにも早いほうがイイにきまってます。

平たく言うと早い方が人生にいいに決まってます。

「3年は我慢しろ」説には耳を貸さないほうがいいです。ガマンするのは結局時間の無駄です。自分の納得いく仕事で自分を高めるためにそういった「我慢」の力を使ってほうがいいですよ。

いや実際ブラック企業で3年我慢したらそれこそ「過労死」とか「自殺」が待っていますよ。現実でも電通の新人が自殺したじゃないですか・・・表に出ているのがあれだけ実際はもっともっと過労死や自殺は出ているのが「現実」です。現実から目を背けないでください。

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職場の雰囲気が悪い原因は、パワハラ上司とか嫌な同僚とかお局様とかいろいろありますけど、結局、そういった雰囲気を改善して翌るるのが不可能です。もし1年たっても雰囲気が合わないようだったら労働環境を変えることも検討すべきです。その職場に3年とかいてもそのまま悪い雰囲気のままですよ。

第二新卒の枠を使って、最初の就活の失敗をリカバーしよう


一年目で退職すれば「第二新卒」の枠を使って転職活動ができます。第二新卒は大学を卒業した25~26歳くらいまでの人材のことをいいます。

大手の企業はそのネームバリューで新卒の人材が勝手に集まってくるのでこの「第二新卒」の求人は使ってないことがほとんどです。

第二新卒の求人をかけるのは「ネームバリューが無くて若い人材が欲しい成長過程の企業」です。

そう、知名度は無くても「優良で成長過程の企業」というのは多数あります。女性で言えば地味だけど実やよく見るとかなり美人だった・・・というイメージです。

こういう求人を専門に扱っている転職エージェントというのがあります。一年目で退職するあなたはそいうい専門的な転職エージェントを利用するのがおススメです。

新卒カードでの就活で失敗した部分を改善しながら、転職のプロであるエージェントに自分の希望を相談します。

それにより、その希望に合った求人を探してくれます。面接対策や会社の情報もおしえてくれるので、一人で転職活動をするよりも圧倒的に効率が良くなるわけです。

でも1年目で転職するのは不安という場合には、一度求人を紹介してもらって判断してみよう

何度も何度も転職するのはまずいですが、20代のうちで転職回数が2回以内ならそれほど珍しいことではありません。

特に第二新卒の枠をつかった就活はそれほど、難易度が高いわけ絵ではありません。

ただ、大企業を無理に狙ったりするケースがあるので、むつかしいと誤解されるわけです。

いまでは大企業に入っても電通のように自殺者が出るというのが情報で分かっているわけですし、いかにあまり表に出ない会社だとしても、労働環境のいい会社。給料のいい会社。福利厚生のいい会社はいくらでもあります。

そういう情報を一人で集めるのはかなりむつかしいので転職エージェントを利用するのがベターです。

もし、ブラック企業で1年目だけど辞めたいとおもってるなら、一度、転職エージェントで優良な求人を紹介してもらうだけでも視野が広がります。

そうすれば、今の会社がいかに労働環境が悪いかも客観的に見ることができますしね。求人を紹介してもらってから転職するかどうかを判断してみても全然遅くはないと思いますよ。

優良な第二新卒の転職エージェントは下記のとおりです。転職エージェントは登録・利用とも無料です。

 

1.第二新卒ナビ

2.マイナビジョブ20’s

3.いい就職.com

 

第二新卒ナビの特徴は「第二新卒ナビ」はの最大の特徴は「厳しい判断基準によりブラック企業を排除している」という所です。

アドバイザーが第二新卒での就活を経験したことがある人間がほとんどなので、あ棚の立場に沿って第二新卒の就職活動をサポートしてくれます。

求人を探すところから面接対策までしっかりとしたサポートをしてくれる転職エージェントです。

優良な求人と豊富なアドバイスで最も安心して転職活動を行うことができるエージェントです。

登録は公式ページの緑色のボタンの「まずは会員登録(無料)」をクリックして必要事項を選んで名前・とアドレス、携帯番号を入力するだけで1~2分ほどで完了します。

登録が終わると担当者からメールかTELで連絡が入り面談の日程を調整します。

自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は求人を紹介してもらうだけでもいい会社に出会うことができる可能性が高まりますよ。

 

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第二新卒ナビだけだと求人の幅がたりない、担当者と相性があわない・・・と言った場合はマイナビジョブ20’sやいい就職.comを選択しましょう。

マイナビジョブ20’sもいい就職.comも大手エージェントであり、求人数・アドバイザーの質ともDODAに引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

併用のメリットは、求人を幅広く視れることと、エージェントとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるからです。

 

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