人間関係が良い職場でも続かないです 異動でパワハラ上司が来たらそれで終わりだからです

悩む牛

人間関係のイイ職場で働きたい・・・これって誰でもそう思うことですよね。

結局、会社を仕方なく辞めたり、転職したりするのってキャリアアップとかスキルアップとかいう理由をよく使ってますけど実際9割は「人間関係の悪化」で会社を去っているというのが現実です。

人間関係が悪ければもうある意味「終わり」ですからね。もちろんその度合いにもよりますけど、耐えられる程度ならまだいいです。

でも人間関係の多くは

「パワハラ上司がいる」

「サイコパス上司がいる」

「現場のリーダーに毎日執拗にイジメられる。」

「同僚でものすごく嫌な奴がいて耐えられない」

「先輩に毎日イジメられるこの先輩頭おかしいよ」

という感じで結局耐えられないくらいのレベルがほとんどですからね。

そう、よく「人間関係の良い職場に行きたい」っていいますけど、これはですね人間関係がイイ職場に入ったとしてもたとえば次に日から180度人間関係の悪い職場になる可能性はあります。

これは会社って「異動」もがあるからなんですね。というかこれ誰でもわかってるころなんですよね。

これを体験した人は、会社で人間関係なんか求めるのは不毛だということがわかります。

そして人間関係が悪くなった職場を脱出する方法は「自分が異動する」か「転職して環境を変えるか」の二択しかないというのが結論です。

人間関係が良い職場悪い職場になるメカニズムは単純です 100%運だけで決まります

人間関係はかなり「流動的」です。

例えばですね。よくあるというか実際に会った経験ですけど、今まで人間関係のイイ職場だったとします。

そしてある日、自分の直属の上司が異動で交代になりました。

そして、その上司がいわゆる「超パワハラ上司」だったわけです。その上司が異動してきてからその部署の人間関係はガチで「最悪」でしたよ。

その上司は部下を10人ほど抱えてるわけで、女性はまだ接点がすくないからマシですけど男性7人はまさに地獄でしたね。

とにかく、理不尽な支持されてでき慣れれば罵倒される。延々と説教されて人の見てる前で罵倒されます。

その上司の不手際とかで仕事にケチが付いたときはそのミスを部下に押し付けるなんてのは当たりまえ。

報告書なんかも、自分が気に入らないと何度でもやり直しさせるので、どんな報告書を作っても意味がないので仕事が終わりません。

とまあほかにもいくらでもあるんですけど、言いたいことは

「異動とかで上司やリーダー、同僚で人間関係悪化の要因を作る人が来たら、その日から人間関係は一気に悪くなる」

ということです。

これって気づいた人もいるかともいますけど、

「100%運任せ」

ですよね。異動なんてだれがいつどこに動くかなんてわかりません。なので100%運任せです。人間関係なんてこんなに簡単に悪化します。

もちろん、逆もありますよ。異動で上司やリーダーが変わって人間関係が一気に良くなることもあります。

ただ、そういう人間関係が悪化している環境で耐えられてもせいぜい半年です。私は1年耐えましたけど、相当な代償を払いましたね。というか私と一緒に働いていた同僚なんかはうつ病で3年間休職しました。3年間ですよ。これどう思いますか?

長時間残業をしてると、実際どのくらいやると「うつ病」になったりするのでしょうか?実際私が体験した状況からそれをご紹介します。結論を言うとそこまで我慢するのは絶対にやめたほうがイイです。体を壊す前にサクッと転職したほうがイイにきまってますからね。それはホントに辞めたほうがイイです。

なので、人間関係の良い職場を自分から求めていくっていうのは不毛なことです。

人間関係は「人」と「仕事の量」で決まります 得レベルのは「仕事の量」くらいですかね

まず人間関係があっかするというのは二つの要素があります。

「人」

「仕事の量」

といった要素です。

「人」の要素は先ほど書いた、人が異動したりして上司が最悪の人になったり、逆にいい人になったりというパターンですね。

これは人間関係の良し悪しが、完全に「運まかせ」で決まる部分ですね、ゴミ上司やイヤな同僚と一緒になってしまったら

ホントに悲惨ですしね。これはコントロールできない部分です。

「仕事の量」ですけど、これは単純にやっぱり仕事の量が多くて激務な職場のほうが人間関係は悪くなりがちです。

もちろん、激務な仕事でも人間関係はイイ職場もありますが、あくまで平均的な話です。

人間、仕事の量が多ければイライラしますしストレスもたまります。そうなると他人を思いやる余裕なんてなくなってきます。

そこまで人間ができてる人ばかりじゃないですからね。そうやってイライラしてれば、他人への接し方も悪くなりますしそういうのが蓄積されて徐々に人間関係は悪くなります。

「仕事の量」はあなたがコントロールできる部分ですね。なにも自分から激務の仕事に就くことはありません。

ゆるい仕事のほうがイイにきまってます。と私は思います。ここは価値観の違いなので、激務が好きな人は激務な仕事に

ぜひ就いてください。私は絶対嫌ですけどね(^O^)/

人間関係が悪ければ異動するか転職してその環境から逃げるしか方法はないです 単純なことです

ということで、人間関係は悪いというのは、結局「運まかせ」で決まるのがほとんどです。

逆に言うと運が割るければ「避けられない」ということです。いくらあなたが仕事を努力して仕事ができるようになってもそんなのとは全く関係ない要素です。

そう、人間家系が悪くなったらさっさと異動願いを出すか、サクッと転職してそんな環境からは脱出したほうがイイです。

我慢は美徳とかいうワケのわからない信仰をもっているとほんとに悲惨なことになりますよ。自分の身は時分でまもるのが当たり前ですからね。

そうしないと、簡単にうつ病になったりして人生破たんする可能性も高いです。

「でもさあ、転職って言っても簡単にはいかないよね実際」

と確かに簡単ではないですけど、転職エージェントを利用してアドバイスを受けつつ求人を探してもらえば割と普通に転職できます。転職のリスクより、人間関係の悪い職場で新名の人生が傾くリスクのほうがよっぽと高いです。

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