グランドスタッフの仕事のブラックっぷりに辞めたい それなら第二新卒の枠をつかってサクッと転職しましょうよ

うつ病イメージ

空港のグランドスタッフってかなり人気の職業です。CA(キャリアアテンダント)になりたい人でも、CAになれなくてもグランドスタッフになってまで、空港で働きたいみたいな人も多いです。

たしかに空港で働くって華やかイメージですよね。たしかにイメージ先行で「働いてみたい」という学生は多いんでしょうね。

まあよくありがちなのは

「人とかかわるのが好き」

とかいう抽象的な理由で、グランドスタッフになるケースです。接客業や営業にこういう理由でなってしまうとたいてい地獄を見ます。

ちなみに、私は人と接するのは好きな方ですが、今まで接客業も営業もやったことがあります。営業は8年もやってしまいました。

やったうえで言いますけど

「二度とやりたくないですね」

人と接するのが好きでもあんなストレスたまる仕事なんてイヤですよ。普通に黙々とあんまり人と接しない仕事したいです。

あくまでこれは私のパターンですけど、グランドスタッフは接客業でもかなりハードな部類なんですよね。ブラック飲食業と同じくらいハードです。そりゃあ辞めたいとあなたも思いいますよ。ハッキリ言うと職業をイメージだけで選んでしまいましたね。

これだけブラックだというグランドスタッフの情報が出ているから怖いですよマジで

とにかく空港のグランドスタッフは「ブラックな仕事」というのは最近ネットでも情報が流れてますからね。

「とにかく給料が安い14万円の給料でどうやって生活していくんだろう?」

「女性ばかりで、人間関係がクソすぎる もう昼ドラみたいに陰険イジメがある」

「24時間交代で勤務が不規則で体調が悪い 朝も早いしこりゃあ無理だ」

「お客さんの理不尽なクレーム対応だけでストレスで死んでしまいそうだ」

「いや私20代前半だけどもう体力的に持たないよこの職場だと」

「人間関係がもうだめだ、みんなストレスがたまっているからもう職場が殺伐としている」

とまだまだグランドスタッフのブラックっぷりはあるのですが、永遠に出てるのでこのくらいにしときます。

いや・・・こんだけブラックな職場に勤めているあなたを尊敬します。私だだったら3日もたないでしょうね。

だから「グランドスタッフを辞めたい」と思ってこのページを見てるんでしょうね。

そう辞めたいならさすがにここまでブラックならスパッと辞めて転生したほうがイイです。

普通に第二新卒の枠での転職をすればいいだけですし、そこまでキツイ仕事にこだわる必要は全くないですよマジメな話。

こんな状況なのでグランドスタッフ辞めたいと覆う人はすぐに第二新卒の枠で転職活動しましょう

喜ぶスーツの女性

どうですか?あなたは今、グランドスタッフをまじめに辞めたいですか?そう思うならすぐに転職活動をしましょう。

転職活動をするには、転職エージェントを利用するのは必須になります。なぜならもしグランドスタッフの激務をやりながら一人で求人を集めたりするのってかなりキツイです。

ふつうそんな激務こなしながら、求人集めたりする時間無いですからね。

今では「第二新卒」という枠があります。これは、「学校を卒業した25~26歳くらいまでの人材」のことをいいます。

たく言うと「若い人材」です。少子化もあってこういう人材はまだまだ必要とされています。

第二新卒で募集をかけている会社って、「ネームバリューは低いけど成長中の優良企業」というのが相場です。

新卒の就活だとたいてい学生はネームバリューにある会社ばかりに集中します。世の中にはいっぱい名もなきいい企業もあるのにそういう会社はあんまり人が集まらないんですね。

そういう会社に目を向けるいい機会でもあります。第二新卒の枠を使っての転職活動すれば、年齢的にに異業種で「定時で帰れて給料もそこそある」というような会社ならいくらでも探せます。

世の中にはブラック企業もたくさんありますが、そういったホワイト的な企業もたくさんあるわけですね。

いくら大企業でもブラックだったら意味ないです。それはブラック企業に勤めたことがある私としては断言できます。

グランドスタッフはハッキリ言うと「ブラック」なのでそこは辞目たいと思ったら辞めるべき場所なんですね。

間違っても「3年は頑張ろう」みたいな洗脳に犯されないように これはブラック企業が使う手口ですからね

女囚人

多分、会社とかを辞めようとすると「3年は我慢しろ」みたいなことを呪文のように言われると思います。

このサイトで一貫して行ってますけど、これって

「ブラック企業が奴隷をなるべく長期間こきつかってやろうというための方便」

ですからね。他にも

「我慢するのはかっこいい」

「辞めるなんて責任感が薄くないか?」

とか奴隷のようにこき使ってしかも低賃金の会社で「責任感」とか「我慢」とか言われてもね。ただの雇用契約ですから。

責任感とかガマンとかを要求するなら、労働条件を良くして賃金も人並みに払ってから言ってほしです。

そう、労働条件が良くて賃金そこそこある会社って、結局、ストレスが少ないから人間関係もいい会社が多いんですよね。

全て激務で低賃金の会社ってのは悪い方に悪い方に物事が進みます。

どうですか?グランドスタッフの仕事はブラックですか?それなら悪い方に悪い方に物事が進んでいく可能性が高いですよ。

転職するには転職エージェントを使うのは必須です 特に第二新卒はそれ専用のエージェントがあります

第二新卒の枠を利用する転職ではそれ専門の転職エージェントの利用は必須です。

一人で転職活動ってやったことありないでしょうけど、悲惨ですよ。

自分で求人集めて、履歴書書いて面接対策して・・・・これと全部一人でやるって無理ゲーです。

使えるものは使ったほうが効率がイイです

転職エージェントは転職のプロであるエージェントがあなたと面談をして、希望の求人を適正に応じてピックアップしてくれます。エージェントが審査してる求人なのでブラック企業はありませ

もちろん登録から利用までが無料になっています。これは求人を出している企業側が、エージェントに報酬を支払っているので求人するあなたは無料で利用できるのです。

転職エージェントに登録するメリットは履歴書の作成から面接のやり方などプロのエージェントがしっかりアドバイスしてくれます。

あなたと面談して、求めている求人を選ぶ手助けもしてくれるので、一人で手探りで転職活動をするより格段に効率が良くなります。

また、転職エージェントには会社の中の情報もあるので、事前にブラックな会社や残業の多い会社、離職が多い会社を教えてくれます。

一人で転職情報を調べていても、こういった会社内部情報はほとんど入ってこないので、その情報だけでも価値があります。

転職する際ほとんどの人が転職未経験なので、手探りで転職活動をするよりもスマートに転職ができます。転職は失敗できない選択の連続なので、転職エージェントを利用するのが最も効率的に転職活動を実践できます。

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