保育士の仕事が激務ブラックすぎてキツイ 異業種の仕事に転職したいときに取る方法

保育士になっている人はほとんどが、学生時代から「保育士になりたい」と思って保育士になった人がほとんどです。

仕事は大変でも「子供が好き」「子供と接する仕事がしたい」などの理由でこの仕事を選んでいます。

ただ、現実は大変で想像以上に激務なのが保育士の仕事です。

子供の相手も大変ですが、その親もモンスターペアレンツも多くいて理不尽な言いがかりを受けることもあります。また、保育士はどうしても女性ばかりの職場になっていて、園長先生だけが男性といったパターンも多いです。

そのため、ちょっとした派閥ができてイジメにあったり、お局様の保育士がいて嫌がらせをうけたりすることもあります。

仕事のやりがいを求めて保育士の仕事を選んだのに、現実は激務でイヤなことばかりで辞めたいという人も多いでしょう。

まあ保育士ってあるいみ「保護者」はお客さんみたいなものですし、子供もお客さんですしね。間違いがあるとめんどくさいですし、ぶっちゃけクレーマーな親とかいくらでもいます。給料も安いですぢ、普通にうつ病になる人もいっぱいいますしね。

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保育士の仕事がブラックすぎてうつ病になるっていうのはよくあることです。どのみち「仕事が激務」か「人間関係の悪化」が原因に主なものになります。これは自分で改善するのは無知なので、職場を変えて労働環境を変えていくしかないんですね。その理由をごしょうかししています。

ここでは、保育士の仕事からほかの業界への転職方法をご紹介します。

保育士はやりがいのある仕事だけど激務はあたりまえ


保育士は、やりがいのある仕事であると同時に仕事内容なかなりハードです。

拘束時間が長く、保育園には朝早く出勤して、帰宅するのは遅いといった長時間労働です。

特に都会では延長保育が当たり前なので、交代制で夜遅くまで勤務します。そのため生活が不規則になりがちで体調を崩してしまう人もいす。

子供と遊んでいればそれえいい仕事ではなく、園児が帰ってからも事務的な仕事や発表会やお遊戯会などの行事の計画準備日程調整などの雑務をしなければいけません。また、子供を預かる手前、その親とのやり取りでのトラブルは日常茶飯事と言っていいでしょう。中には非常識な親もいて理不尽な言いがかりをつけてくる人もいます。

保育士という立場上、こういった親に対しても真正面から対応して正論を言うわけにもいきません。余計トラブルが大きくなるからです。これ最悪ですよね。ただのクレーマーなキチガイな親とかいますし、保育士って結局我慢するだけの商売なのか?と思う瞬間なんですよ。あなたは我慢してやり続けますか?

トラブルがあると当然普段のルーティンワークができないので仕事がどんどんたまって長時間労働に拍車がかかります。

保育士は、一般企業で言えば看護師と営業のきつい部分を両方持っていると言っておイイでしょう。子供の相手をしながら、事務的仕事をこなしつつ、イベント対応もこなし、保護者(顧客)の対応もこなす・・・・こう書いているだけで激務っぷありがうかがえます。

この上、園内の人間関係が悪ければもう精神的に限界が来るのはスグです。

こういう状況でほとほと精神と肉体が限界に来ていて「仕事を辞めたい」と思っているなら転職するタイミングと言えます。人間てそんなに体ってタフじゃないですよ。ただ気力でガマンしているだけです。人間って、そのうちストレスが限界に来ると「プチっ」って風船が破裂して「うつ病」になるんですよね。

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長時間残業をしてると、実際どのくらいやると「うつ病」になったりするのでしょうか?実際私が体験した状況からそれをご紹介します。結論を言うとそこまで我慢するのは絶対にやめたほうがイイです。体を壊す前にサクッと転職したほうがイイにきまってますからね。それはホントに辞めたほうがイイです。

保育士しかやったことないけどほかの業界に転職できるのか?

「保育士を辞めたい」と思っていざ転職しようと思っても、ほかの業界へてんしょくできるのか?という不安はありますよね。

あなたが20代なら十分ほかの業界へ転職することもそれほど難しくはありません。

保育士をやっていたという職歴があるため、転職活動をしてもそれほど不利な条件にはなりません。

それどころか、バイトをやっていてフリーターだった人たちが就職活動をしているのにくらべれば、かなり有利に転職活動を進められます。

面接では当然「保育士が嫌になったから転職したい」などとは言ってはいけませんが、「保育士以外の世界もみていたかった。御社の業界に以前から興味があった」というスタンスで転職活動をすれば異業種でも十分就職できます。

30代を超えていいて保育士以外の異業種にチャレンジするためには、派遣で1~2年くらいキャリアを積む方法もアリです。派遣で実務経験を積んでおいて、2年くらい派遣で勤めてから正社員の募集を受けるという方法もかなり有効です。

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ブラック職場でしかも契約社員や派遣社員だと全くいいことはありません。それはあくまでもつなぎで、ホワイト企業への正社員の転職活動を裏でやっていったほうがものすごく前向きです。派遣社員契約社員を辞めたいなら、計画をもって行動する必要があります。

派遣社員で1~2年くらいキャリアを積んだから転職する方法もある

たとえば、経理業務につきたいと思ったら保育士を辞めて、ハローワークが主催する「職業訓練講座」で簿記講座を受けることをおススメします。

職業訓練を受けるとその間失業保険が出るという特典もありますし、何より簿記2級の講座をタダで受けることができます。

簿記二級ととったら経理業務の正社員に応募したいことろですが、だいたいの求人が「実務経験2年以上」などの条件を挙げていることがほとんどです。

この「実務経験」というのは正社員でも派遣社員でも契約社員でも「実務経験」になります。

そのため、派遣社員などで実務を2年ほど行ってから正社員への転職をするというほうが、ステップアップ的には楽です。

これは経理業務だけでなく、総務業務や営業事務などほとんどの事務業種に当てはまります。

職業訓練講座にはWEB講座などもあり、IT業界へ入ることもできます。ハローワークの職業訓練は国が民間企業に委託して講座を開いているので、思っている以上にきちんと教えてくれますし、勉強量も多いです。

そのかわり、しっかりとしたスキルが身につくので、

勉強する→派遣などで実務経験を作る→正社員へ応募する

といった計画的にに転職活動をすると確実性がアップして人生計画をキチンを描いていくことができます。

マジメな人ほど転職を考えたほうがいい


保育士になる人は、向上心もあってマジメな人がほとんどです。

マジメなゆえに、激務に耐えて「まだ大丈夫」とおもって仕事を続けることが多いです。

こうやって無理をごまかして仕事を続けていると、その間にストレスは確実に蓄積されていきある日突然「うつ病」になったりします。

体が動かなくなり、起き上がれなくなるほどの倦怠感がずっと続いて、これが悪化すると自殺する可能性もあります。

マジメな人は仕事を辞めるとか転職するということが「恥ずかしい」ことだとおもっています。

それは完全に間違いです。仕事を辞めたり転職したりするのは自分の人生を前向きに生きるための選択です。

「仕事を辞めたら恥ずかしい」という先入観は、あなたの親や学校の先生が子供のころから言い聞かせてきたこの国の洗脳の教育の成果です。

主体性のない人間を作ることで、サラリーマンでいることが正しいと思いこませる教育がこういった「仕事を辞めたら恥ずかしい」という考えを根付かせいるんでね。

もう一度言います。それは間違いです。あなたは、しっかりと自分の意志で会社辞めたり転職したりするのは自由なんです。

保育士以外の業界への転職は転職エージェントを利用しよう

保育士以外の業界への転職をするときには、一人で会社の情報などを集めるのにも限界があります。

あなたに合った会社の情報や面接の方法をアドバイスしてくれるのが、「転職エージェント」です。

転職エージェントでは転職のプロのエージェントがあなたと面談して、適正にあった企業の情報を教えてくれます。

転職エージェントは、優れた求人情報を紹介してくれるサービスです。

登録から利用までが無料になっています。これは求人を出している企業側が、エージェントに報酬を支払っているので求人するあなたは無料で利用できるのです。

転職エージェントに登録するメリットは履歴書の作成から面接のやり方などプロのエージェントがしっかりアドバイスしてくれます。

あなたと面談して、求めている求人を選ぶ手助けもしてくれるので、一人で手探りで転職活動をするより格段に効率が良くなります。

また、転職エージェントには会社の中の情報もあるので、事前にブラックな会社や残業の多い会社、離職が多い会社を教えてくれます。

一人で転職情報を調べていても、こういった会社内部情報はほとんど入ってこないので、その情報だけでも価値があります。

転職する際ほとんどの人が転職未経験なので、手探りで転職活動をするよりもスマートに転職ができます。転職は失敗できない選択の連続なので、転職エージェントを利用するのが最も効率的に転職活動を実践できます。

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