年収を増やすには自分のスキルを活せる業界に転職すべき理由と方法

上り調子イメージ

転職で年収を増やすためには今の仕事のスキルを活かせる業界への転職が必要になります。

年収アップは「スキルや経験を評価されての高待遇」か「今の会社よりも企業規模(大手)になって給料が上がった」というケースです。

異業種でも企業規模がかなり上がれば給料アップは望めなくないですが、それなら今の仕事と今までのスキルが生かせることで、さらに企業規模の高い会社を狙えばより年収がアップする可能性は高くなります。

結論を言うと年収をアップが目的の転職なら「今のスキルを活かせる業界」での転職をするべきです。それ以外の理由の転職では現実的に、給料が下がってもしょうがない・・・というスタンスでないとなかなか転職はむつかしいでしょう。

給料アップを目指すということは、あなたはかなり今の待遇に不満を抱いているはずです。その場合自分のスキルをしっかりと分析して高待遇の会社を選んで年収アップの交渉していく必要があります。

ここでは年収アップの転職のポイントをご紹介していきます。

まず自分のスキルを徹底的に洗い出します 自分を過信しない自己分析を第三者にやってもらうのがベターです

自分のスキルといっても今までやってきた仕事の内容を「客観的に」見ていくということです。

この「客観的」体のがすごく大事で、得てして自分のスキルを過大評価するパターンがほとんどです。実際転職でスキルが評価されるのは自分が思っているのの60%~70%くらいだと思えばちょうどいいです。

自分のスキルを具体的に分析しておきます。文面に書き出してい置いてしっかりと自分の「強み」を言葉で言えるようにしておくのがポイントです。

ただ、こういった自己分析は自分でやっているとやはり過大評価しがちなものです。それを防ぐためには転職エージェントでエージェントに実際に自己分析をしてもらうのがおススメです。

また、自分が思っている以上の評価をしてくれる会社あって、相当な給料のアップがあってそれが「これ上がり過ぎじゃないか?」と思ったら、それはそれで要注意なんですよね。

実際その会社に入ってみて、仕事をしてみると評価されたレベルの仕事ができなかった・・・・というのは本当によくあるパターンです。

そうなると、あなたの社内での立場は悪くなり「給料泥棒」的な扱いを受けることになります。そうなると失意のまあ数年で退職してしまうということになってしまいます。

それを防ぐためにも自分自身のスキルや経験の自己分析を徹底的行う必要があります。転職活動をする前にここに数か月かけてもいいくらいです。それだけ自分を客観視するのは大事なポイントです。

そうすれば、転職先の企業ともバランスと取れた給料交渉が自信をもってできますし、転職先の面談者ともうまく意思疎通ができるので転職がスムーズに進んでいきます。

年収をアップするために今のスキルが生かせる業界の転職で強気の交渉をしていきます

決断力

自己分析を謙虚に徹底的に行っておけば、年収アップのために強気の交渉ができます。

自分のスキルを把握して「これくらいの年収アップは望めそうだ」というラインを決めておきます。このあたりは先ほど述べた転職エージェントに相談しておくと具体的な年収アップのラインを押してくれます。エージェントはその道のプロなので客観的な数字をだしてくれます。

逸れの基づいて、求人を探し「自分の今のスキルを活かせる業界」の会社で転職活動を行って行きます。同業種のでないと年収アップの金額のラインは出しにくいという現状もあります。

スキルが生かせる業界の転職に絞っておけば転職活動に迷いがありませんし、なにより「強気の年収アップの交渉」をすることができます。

もし自分のスキルと年収アップの相場が分からない場合は、まだ転職をしないで今の会社にいたほうが良いです。今の会社で仕事を続けて経験を積んで機会をうかがうのがベターです。

転職をするならできれば年収は50万円~100万円はアップしたいところです。今の仕事で別の会社に移って転職先の会社にどれくらい自分が「利益」を与えることができるかがまだわからないうちは今の仕事をやっていたほうが良いでしょう。

強気の交渉と「カン違いの交渉」の兼ね合いを注意しましょう

考える青年

自分の能力、スキルが一定以上で給料アップがその業界で望めるなら強気の交渉をしていkます。

ただ、自分の能力を大げさにアピールして年収アップをさらに大きくねらって行くのはあまりおススメできません。

営業だったらこれくらいの成果を獲得できるといって年収アップの交渉をして、実際転職してみて仕事をやってみたらまったく獲得数が上がらなかった・・・こういうのも良くある話です。これは「カン違いの給料アップの交渉」ということになってしまいます。

そうなると先ほどの話のように、社内での居場所がなくなって数年後に退職ということのになります。採用した会社もがっかりですし、採用した人も会社での印象も悪くなりますし、あなた自身も転職しなければよかったということになります。

こうなると誰も得をしないので、自分の能力スキルをしっかり把握して年収アップの相場を確認してらの強気の交渉がとても大事です。

何度も言いますが、自分ひとりで自己分析をしてその業界での年収アップの相場を出していたりするとどうしても過大評価に

になりがちなので、転職エージェントを利用してエージェントのアドバイスを受けてみて第三者目線での自己分析が本当に大事になってきます。

なにより第三者にジブを分析してもらったほうが楽ですし確実ですし時間もかからないです。なによりエージェントは転職のプロなので、そういう客観的な年収アップの相場は簡単にはじき出してくれます。

年収アップするための交渉は転職エージェントを利用して効率よく行いましょう

年収交渉は自分ひとりでやっていると、なかなか迷いが生じてくるものです。エージェントの協力を得て、正しい知識を得ながら転職活動をすると効率の面で一人で行動するより成果が全く違ってきます。

転職エージェントは転職のプロであるエージェントがあなたと面談をして希望の求人をピックアップしてくれる、優れた求人情報を紹介してくれるサービスです。

転職エージェントは、転職のプロであるアドバイザーが、しっかりと求人を審査してチェックしています。そのためブラック企業はほとんどありません。

これがハローワークや普通の求人誌だと、求人審査がないのでブラック企業の求人がいくらでも掲載されているんですね。この点が大きな違いです。

また、アドバイザーが転職についての悩みについてアドバイスしてくれます。転職活動は人生で多くても数回程度なので、解らなことが多いのは当然ですよね。そういった時にアドバイザーに質問すれば的確な助言をもらうことができます。

実際、この助言があるとないとでは行動の効率も大きく違ってきます。自分ひとりで悩んでいる時間はもったいないですからね。

転職エージェントを利用すると、世の中には「普通の会社」というのがたくさんある・・・というのが解かります。

ブラック企業につかまってしまうパターンは自分でハロワなどで求人を探して、自分でで面接を受けてしまうというケースが多いんですよね。そうなるのは悲しすぎますからね。

転職エージェントは登録から利用まで無料です。企業が転職エージェントに紹介料を払っているので、あなたにお金がかかることはありません。

そう、世の中にはホワイト企業や普通の会社、仕事がまともな会社はたくさんあります。ブラック企業から脱出する、ブラック企業にひっかからないというのは、もう今の世の中、転職での重要なポイントになってきていますよ。

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