ブラック企業から32歳の転職を成功させるコツ 32歳で転職できた具体例をご紹介します

決断力

32歳で転職となると、いわゆる「就職30歳の壁」というやつにぶち当たります。20代のうちは未経験でも中途採用されますが30歳を超えると「実務経験や具体的なキャリア」が必要な求人がほとんどになります。

確かに実際にそうです。私もそういう求人がぶっちゃけ8割以上で親し、30歳以上で未経験で雇ってくれそうなのはいわゆる「ブラック企業っぽい」求人が多かったです。

ただ、32歳で転職活動をした経験から言うと、まめに求人をチェックして履歴書を丁寧に書いて、面接対策すれば結果はついてくる。ということです。求人をチェックすれば普通にホワイト企業もありますし、実際、私も32歳で未経験でホワイト工場の製造業に転職することができました。

もちろん運の要素もあります。ただ、その運のイイ求人を見つけるにはマメに求人をチェックしたり転職エージェントと頻繁に連絡を取っていました。

実際私が転職した理由は前の会社が「ブラック」だったからです。いわゆるネガティブな理由での転職です。

「キャリアアップしたい」とか「もっとレベルの高い仕事がしたい」といったポジティブな転職をする人は、同業種に転職する人が多いでしょね。そのため転職でもキャリアは十分の可能性があります。というかそういうケースが多いです。

わたしのように、もうこの業界(地銀)にはいたくなかったので、別業界への転職希望でした。当然地銀の営業しか経験が無かったわけですが、ぶっちゃけていうと「営業」が嫌だったので転職を決意したわけです。

そのため、希望の総務とか経理とかは実質「未経験」でした。銀行営業なんてぶっちゃけ根性だけで成り立ってますからね。

それでも嫌で嫌で嫌で嫌でしょうがなかったので転職活動をしていたわけです。

32歳で地銀を退職して製造業の総務課に就職しました

整備士の男

結果的には地銀から製造業の総務課に転職できました。

そのときは、とりあえずその業界(自動車業界)の動向については毎日チェックしていました。チェックっていってもネットの経済欄を見ているだけでしたし、転職エージェントからの情報を聞いたりしてした。

あと求人は求人誌は毎日チェックしてました。それと転職エージェントにはウザいくらいにこっちから電話したりしてましたね。

とにかくイイ求人がないかチェックはしてました。

そうすると、たまーにあるんですよ。いい企業で規模拡大や事業を拡大するために求人を出すケースがたまにあるんですよね。

これって毎日求人チェックしたりエージェントにマメにコンタクトとってないと絶対見つけられないです。ホント「タイミング」ですからね。

そいういう求人をあたって、何度か面接しました。7社くらい受けましたね。当然6社落ちて1社内定だったわけです。

サラッと書いてますけど、7社受けた期間は1年半かかってます。31歳から32歳になっていましたしたよ・・・・

なので、いかにいいタイミングでの求人を拾うかと、その業界についての情報を得ているかによります。おかげで面接はそこそこ業界の話も対応できました。

実際そういう対応ができない場合はエージェントに相談すればアドバイスをくれるので安心して天昇活動ができます。

運もありましたがとにかく求人を毎日チェックしましたあとタイミングですね。企業拡大の会社は急に求人を出します

デブリーマン
運の部分も大きかったですけど、やっぱりブラック企業でもう精神的に限界だ辞めないと死ぬという以外は

働きながら転職活動をしていったほうがいいです。精神的にもその方が楽です。仕事が忙しいケースで求人チェックなんかしてる暇もないっていう人でも転職エージェントに頼めば何とかないります。

あと、これがむつかしいですけど、「求人が来るのをひたすらチェックする」「じっくりと転職活動をして焦らない」というのも大事です。

焦りがあるとついついろくでもない求人とかでも面接受けたりします。でもこれって31歳で転職するならもうろくでもない求人て受ける意味って全くありません。

少しでも状況を良くするための転職なのでできれば求人も選んだほうが良いです。だから1年半もかかってしまったわけですけど

今考えると間違ってなかったと思います。それだけ転職に限ってはこだわりを盛ったほうが良いですね。女性と違って愛想をつかされる心配もないので、選んだほうが良いですね。

女性は選びすぎると知っぱしする可能性は高いですけどね(;´Д`)

求人情報はやはり転職エージェントに登録しておくのが堅いです

あと求人情報は転職エージェントに登録しておいてマメに連絡したほうが堅いです。求人誌とかにはあまり良い求人はなかったです。あってもブラック企業のにおいがプンプンしている求人でしたね。

転職エージェントなら仕事で忙しくても求人をピックアップしてくれていたので助かりました。自分ひとりの力では
ちょっと厳しかったです。やっぱり利用するものは利用したほうが良いです。

プロのエージェントがあなたと面談して希望に合った求人をピックアップしてくれます。

転職するには、今いる業界(業種)に転職するか別の業界に転職するかで、大きくやりかたが違ってきます。

ただ、どちらの選択をするにしても、転職エージェントを使用すると効率的に転職できるのは間違いありません。

なぜなら、転職エージェントは、あなたと面談をして希望の求人を選択してくれたり、履歴書のの作り方や面接の具体的なやり方までをサポートしてくれるからです。転職のプロであるエージェントがキッチリ転職のアドバイスをしてくれます。

なお、エージェントは登録から利用までが無料になっています。

これは、企業側が求人を出してエージェントに登録しているため、企業が転職エージェントに費用を支払っているためです。

このため、求人者は完全無料で利用できるわけです。

ブラック企業やブラックな職場にいると、どうしてもその職場から脱出することまで頭が回りません。

余裕が無くなっているですね。転職なんて考える暇もないかもしれません。

視野がせまくなっていて、自分の勤めている会社が全てみたいになっているパターンもあります。

転職エージェントに相談してみると、「まともで従業員にやさしい会社」っていうのが世の中にはいくらでもあるというのに気づくことでしょう。

ブラック企業ばかりじゃないんですよね。普通の会社もたくさんあります。それに気づいていないだけです。

転職エージェントはそういった転職のやり方の相談もアドバイスしてくれますし、求人を扱っている会社を審査してるのでブラック企業はほとんどありません。

ハローワークとか普通の求人誌は求人掲載する会社を審査しないので、ブラック企業がいっぱいの状態になってしまうんですよ。

転職エージェントの登録利用は無料です。求人依頼会社から報酬をもらってそれで運営しているからです。

まともな会社が世の中にはあるということを知るだけでも、視野が広がって人生の選択の幅が広がってきますよ。

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