24歳で無職の場合ブラック企業を避けて正社員になるべし 長期の派遣やバイトは後悔する

はしゃぐサラリーマン

24歳くらいの時は一度新卒の就職に落ちたりするとどうしても、気分が滅入って就活する気が無くなってしまいます。

ただ、実際このまま無職のままでいると高確率で後悔することになります。既卒の学生の就職ワクである「第二新卒」もたいてい25歳くらいまでというのが像場で決まっていますし、それを逃して無職のままだと、20代後半で職歴なしだとかなり就職が厳しくなってくるのが現実です。

まず、それほど無職だからと言って落ち込む必要は全然ありません。新卒で無事就職できた面々も、最初に入った会社がブラック企業だったりすると、たいてい1年以内に辞めてしまいます。

私なんか最初に入ったのがブラック企業だったのにズルズルと8年くらい働いてしまいましたからね。その経験を踏まえて言い切れるのは「ブラック企業に入ったら一か月目でもイイからすぐに辞めたほうがイイ」という結論です。

新卒で入っても3年以内に3割が辞めるというご時世です。その3割と新卒で就職できなかった人を合わせれば24歳くらいだとかなりの人が無職です。だからそれほど、自分の今の現状を悲観することはありません。

24歳では、普通に就職活動をしてキチンとポイントを押さえて冷静に行動すれば、それほど自分の希望の会社に入るのは難しくはありません。

それだけ、24歳はまだ未経験での求人も豊富ですし「第二新卒」のワクも利用できるため、年齢の利点を生かし切る就職活動ができるわけです。

24歳で最も危険なのは、そのまま無職で何も行動しないか、派遣やバイトに勤めてそのままい心地が良いためにズルズルとそのまま年を取ってしまうことです。

ここでは23歳の無職がうまく正社員に就職できるポイントをご紹介します。

よく資格を取ったほうがいいとかバイトの職歴じゃだめだとか言われますけど23歳はあまり関係ないです

よくちまたでは「無職の人は資格を取ったほうが良い」とかいいますけど、もちろん資格は無いよりあったほうがいいのですけど、

24歳の無職の人には先にやることがあります。

それはまず、就職活動をして正社員になることです。その資格の勉強をしているうちに25歳を超えて無職のまま20代後半になってしまったら目も当てられません。

もちろん、弁護士、会計士、税理士、医師、薬剤師、司法書士、社労士などのその資格自体が強力な就職の武器になるなら話は別です。

ただ、パソコンの資格とか、簿記の資格くらいで無職期間が延長されてしまうのはちょっと23歳という若い時間があまりにもったいないです。

25歳を過ぎると「第二新卒」の枠も使えなくなりますし、その時間のメリットを受けるために中途半端な資格の勉強をすると致命傷になります。くどいですけど、先ほどの弁護士とかとの資格は別ものですけどね。

それより普通その時間を就職活動の時間に費やしたほうが、断然いいです。

また、バイトの職歴でも面接でアピールすればいいんですよね。ほとんどそういう意味では新卒の就活と一緒です。

学生時代にやったバイト、無職の時につなぎでやったバイトの頑張ったところをアピールすればいいわけです。

それくらい24歳なら、何をアピールしてもそれほどおかしくはないんですよ。これが30歳でバイトのアピールとかだと痛々しいですけど、24歳ならまだまだ新鮮でかなり受け入れられます。

とにかく、24歳ならきちんと普通に就職活動をすれば、普通に就職できる年齢です。24歳で立派な職歴がある人なんていませんしね。

これが28歳で無職だとかなりきついのはイメージすればわかるところです。そういう意味でもこの23歳くらいの1年2年は就職活動でとても大事な時期です。

ここで無駄に年齢を重ねるより、正社員になるための就職活動「だけ」に集中すべきなんですね。ここで妥協して派遣とかになってしまって、数年たつともう28歳くらいになってしまいます。そうなると正社員への道が厳しくなってくるのは簡単にイメージできます。

資格取得をする時間を「ブラック企業を避けてホワイト企業の求人を探す」時間にあてたほうが人生の効率の面で考えると圧倒的に効率的なんですよね。

資格をたくさん持っていても、ブラック企業い入ってしまえばそれで「ジ・エンド」ですからね。資格は資格ビジネスで儲けたい企業があおっているだけなので気を付けてくださいね。

いちばん危険なのはバイトや派遣のい心地が良くてそのまま年齢が20代後半になってしまうことです

24歳の無職が一番やってはいけないのが、とりあえずバイトや派遣で仕事をして、そのままずるずると年齢が行ってしまうことです。

派遣てい一見いいように見えますけど、派遣のまま30歳くらいになったらアウトですよ。うちの会社でもそういう派遣のひといっぱいいます。

こういった派遣の人が仕事ができないというわけではないんです。ぶっちゃけ正社員よりも仕事できる人なんていっぱいいます。

ただ、正社員になれる年齢で正社員になって無かったため、30代になって派遣の職歴しかないと正社員になかなかなれないという現状があるだけです。仕事はできるのにそういうただの日本の社会構造によってそういう風になるしかないんですね。

日本の社会構造は「完全年齢主義」です。若ければある程度仕事ができなくても正社員に離れます。

逆にある程度仕事ができても50歳だと職に就くのはむつかしいでしょ?50歳だと派遣の仕事ですらないですよ。実際リアルに50歳で派遣募集に来る人はお断りしてますからね。

こういった現実をいていると、いかに23歳くらいでちゃんとした会社の正社員になっているのが大事なことかがわかります。

24歳くらいだと、それほど危機感がないので日々の生活が遅れてれば、「別に正社員になれなくてもいいか・・・」くらいに思っちゃうんですよね。

そしてバイトとか派遣でつないでいるうちに30歳とかになってジ・エンドという風になります。

私は30代後半のあのですが、知人でもいまだに派遣をやっている人もいます。別に仕事ができないというわけではないのですが20代のうちに正社員になっていなかった・・・・という理由だけで30代になると、正社員の職歴なしで正社員になるというのはむつかしいです、これはガチです。

くどいですけど、ガチでバイトや派遣のままズルズルのいくのだけは避けてください。23歳という年齢の利点を生かせば就活すれば正社員になれます。

ただ、やみくもに就活をしてもなかなかうまくいかないのも事実です。それを避けるために転職エージェントでのアドバイスを受けるのがおススメです。

転職エージェントを利用して普通にアドバイスを受けながら素直に転職活動をすれば「第二新卒」の枠にもぐりこめますよ

デブリーマン
いまでは「第二新卒枠」専用の転職エージェントもあります。いい時代になりました

こういったものを利用すれば、一人で求人誌を探したりハローワークで求人をみるよりかなり効率的に転職活動ができます。

エージェントから就活の方法を具大的にアドバイスもらえるので、とりあえず素直にそういうアドバイスを受けて就活したほうが絶対にいいです。エージェントは就活のプロなので、現状の就活の方法を熟知しています。

またエージェントが選択する求人はキチンと審査をしているのでブラック企業はほとんどありません。これがハロワとかだと見たことある人ならわかりますが、「ブラック企業ですよーん」っていうような求人ばかりです。一回見るとショック受けますよ。

余談ですけど、私が転職活動したときは最初ハロワでやってて、面接受けた瞬間に「これ・・・ブラックじゃねえか?」とわかるようなところばかりでした。

ブラック企業ってほんとにハロワには多いですから気を付け下さい。ほんと和露和田家は辞めくださいね。

そういう意味でも「第二新卒専門」の転職エージェントを利用するのがおススメです。

転職エージェントを利用して効率的に希望の会社の正社員をめざしていこう

成約した営業マン

転職エージェントは転職のプロであるエージェントがあなたと面談をして希望の求人をピックアップしてくれます。

転職エージェントは、優れた求人情報を紹介してくれるサービスです。

転職エージェントというと馴染みのない感じですが、「アドバイザーがいて、求人しっかり審査している」転職支援サービスというのが「転職エージェント」のイメージです。

求人を審査しているのでハローワークなどと違い求人にブラック企業はほとんどありません。

まず、転職といってもどうすればいいかわかなない場合も、転職のプロである「エージェンント」があなたと面談をしてアドバイスをしてくれるんですよね。

転職をすること自体が不安なら一度エージェントに相談してアドバイスを受けるのがおすすめです。

そうすることにより、あなたに合った転職の方法もわかりますし、何より世の中にはブラック企業以外の「しっかりした従業員にやさしい会社」というのがいくらでもあるというのがわかります。視野が広がるんですね。

転職エージェントの利用は登録から利用まで無料になっているので、使うことでお金がかかることはありません。

安心して転職活動を行う効率のイイ方法をとして転職エージェントの利用がおすすめな理由になってきます。

転職エージェントの求人を見ると世の中にないい会社がたくさんあると気づくことができます。その点だけでも大きなメリットになってきますよ。

優良な第二新卒の転職エージェントは下記のとおりです。転職エージェントは登録・利用とも無料です。

 

1.第二新卒ナビ

2.マイナビジョブ20’s

3.いい就職.com

 

第二新卒ナビの特徴は「第二新卒ナビ」はの最大の特徴は「厳しい判断基準によりブラック企業を排除している」という所です。

アドバイザーが第二新卒での就活を経験したことがある人間がほとんどなので、あ棚の立場に沿って第二新卒の就職活動をサポートしてくれます。

求人を探すところから面接対策までしっかりとしたサポートをしてくれる転職エージェントです。

優良な求人と豊富なアドバイスで最も安心して転職活動を行うことができるエージェントです。

登録は公式ページの緑色のボタンの「まずは会員登録(無料)」をクリックして必要事項を選んで名前・とアドレス、携帯番号を入力するだけで1~2分ほどで完了します。

登録が終わると担当者からメールかTELで連絡が入り面談の日程を調整します。

自分の希望の求人を紹介してもらって転職ができるかどうか判断するときにもアドバイスをもらうことができるので、転職に不安がある人は求人を紹介してもらうだけでもいい会社に出会うことができる可能性が高まりますよ。

 

「第二新卒ナビ」の公式ページを見てみる(画像をクリックすると公式ページに移動します)
↓ ↓

 

第二新卒ナビだけだと求人の幅がたりない、担当者と相性があわない・・・と言った場合はマイナビジョブ20’sやいい就職.comを選択しましょう。

マイナビジョブ20’sもいい就職.comも大手エージェントであり、求人数・アドバイザーの質ともDODAに引けを取りませんし、もちろん併用もOKです。

併用のメリットは、求人を幅広く視れることと、エージェントとの相性を選ぶことができるということです。普段から優良な求人と出会うためには幅広く求人を紹介してもらう必要があるからです。

 

「マイナビジョブ20’」の公式ページを見てみる
↓ ↓

 

 

「いい就職.com」の公式ページを見てみる

↓ ↓

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
error: Content is protected !!