年功序列が当たり前だった時代、いまの団塊の世代がされリーマンだった時代は高校・大学を卒業してからずっと勤め続けるというのがサラリーマンでは当たり前の考え方でした。
しかし、近年では情報が発達してブラック企業ランキングなんかが知れ渡るようになったり、第二新卒という言葉が出てくるように最初に勤めた会社をやめて、転職する20代が激増しています。
新卒で入る会社はその会社が自分に合う会社かどうかがわかりにくかったり、情報不足で入ってみたら超ブラック企業だったみたいなことはアリがちなことです。
そのため、さっさとその会社に見切りをつけてまともな会社に転職しようという20代の若者が増えるのも当然ですね。その見切りが遅れると人生とんでもない後悔が待っていますからね。身動き取れない30代40代になったら人生詰んでしまいます。
ただ、転職をするといってもまだまだアメリカなどの比べると転職自体があまりメジャーになっていないのが現状です。
しかも、転職してまた会社選びに失敗したら目も当てられません。そんなリスクがあるので、新卒で入った会社に我慢して勤め続ける選択をする20代のほうがまだまだ多数派です。
でも実際、新卒で入る会社なんてギャンブル要素満載ですからね。社会経験もないので、ネームバリューだけで会社を選ぶのが学生の特徴です。我慢して勤め続けるのが多数派とか言っても、それは田舎の話で、都会なんかでは普通に50％くらいの20代は転職しています。
転職と言うか、ブラック企業すぎて退職して、そっから再就職ってパターンのほうが多いかもしれませんね。現実って悲しいです。
というか私もそういう選び方をして、ブラック企業を選択してしまった一人なんですけどね。そういう経験があるから、ブラック企業に入ったらその瞬間に辞めたほうがいいっていうことを言い切れるわけなんですけどね。
ブラックな地銀に入ってしまってノルマ地獄、パラハラ上司、長時間労働の上にサービス残業と悲惨でしたよ。
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ここでは転職するべきかどうかの判断はどうするかと、転職のタイミングについてご紹介します。
地方銀行に勤めた私の体験ですが 転職したいと思ったら得転職したほうがイイっすよガチで ズルズル務めてもイイことは全くないです
私は、地方銀行に勤めていたのですが地銀の営業はブラックで有名ですよね。2ｃｈみたりするとわかりますがけっこうブラック度は上位です。
そして私が営業に配属されて3年くらい26歳の時ですね。営業成績は中の上くらいで、そつなく仕事をこなしていました。
ただ、営業に向いている人はともかく向いていない人は相当なストレスがたまるのも事実。
営業も3年くらいになると「これ一生ヤレル仕事じゃないな20代のうちに転職したほうがいいかもな」とおぼろげながら思っていました。
そんな時に支店長が変わるという情報が入ってきました。新しい支店長はうわさでは人を人とも思わない典型的なパワハラ・サイコパスの仕事人間とのこと。
「これ、新しい支店長になったらもう死ぬかもなマジで」と思い、会社を辞めようかと本気で思うようになりました。
ただ、当時はまだネットもあまり普及していない時代。転職といってもどうやるかもよくわからい状態です。
しかも日々の仕事はどんどん忙しくなって、日常を過ごしているうちに新しい支店長が配属されてきました。
それからはご想像のとおり地獄の営業生活です。非人道的なノルマを課せられ、毎日生きている心地がしませんでした。
人間忙しくなると「思考停止」になるんですよね。そうなると転職というより日々の仕事をどうするで手いっぱいになるんですよ。
日々の仕事があまりに忙しいので、「転職する」とか「この会社やべんじゃねねの？」とか冷静に物事を判断する気力と時間が無くなってきます。いわゆる社畜みたいというか奴隷洗脳ですよね。このままの状態でその会社に勤め続けると高確率でうつ病になります。
それから2年ほどその上司の下でやってもましたけど、うつ病発症→休職→退職→製造業に転職ってなりました。
思い切って会社を辞めて転職活動を始めたのですが、やはり30歳になってからの転職はかなりきつかったですが、最初にハローワーク使っていたからなのもあります。転職サイトを利用し始めてからは希望の製造業のホワイト工場に転職することができしたよ。
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ただ、実感したのは29歳と30歳では大きな違いがあるのが転職市場の現実です。もう少し早く28～29歳で転職活動やってたらもっと楽だったでしょうね。転職はななんとかできましたが、
「3年前に会社をやめていればよかった」と転職活動をしながら毎日のように自分の行動力の遅さを嘆いていましたよ。。
自分が止めようと思った直観を冷静に分析してみる 意外と自分の直観て正しいものですよ
私の体験からわかったことは、
「本気で転職しようと直観で思った時にその思いを冷静に分析してみる」ことです。
仕事を辞めたいを思っている人は今のご時世ほ非常に多いと思いますが、「転職しよう」と直感で思った時はある程度人生の転機が来ているはずです。
転職ををしようとおもったけど、これはただ今の仕事が嫌だからだけじゃないのか？
転職してもいまよりいい会社いはいりこめることができるだろうか？
このままズルズルこの会社で未来はあるのか？
この仕事30代40代で続けていけるのか？
こういったことを考えてみることが大事です。
直観は得てして当たることが多いです。それは自分が危機感を頭ではなく体で感じているからです。もし、このままその仕事を我慢しながら続けたとしてもたいていよい未来はないからです。
そう、直観を重視するというのが軽視されていますけど、ぶっちゃけ直観で「ああ、辞めたほうがイイな」とか思ったらもうその時点で辞めたほうがイイというケースが多いです。
ホントに辞めたいと思ったときに直観て笑われるもんなので、絶対に直観を重視してくださいね。
結局、行動が早ければ早いほうがイイっていうことです。我慢して何年もたっているとすぐに30代40代になって身動きが全くとれない年齢になってしまいますよ。
辞めたいという思いを持ちながらキツイ仕事を続けていくとどうなるか？
ただでさえストレスの多い仕事を続けながら、毎日「辞めたい」と思うようになってきます。
この感情がだんだん増幅してだんだんと鬱になってきます。辞めたいと思いながら仕事を続けて言うと、それ自体がストレスになって、蓄積されていうと高確率で「うつ病」になってきます。悲しい現実なんですよね実際に。
たいがい辞めたいと思う理由には
長時間労働でしかも残業が付かない。
上司が人間とは思えない人の扱いをするパワハラ男。
営業成績が悪い人間は家畜扱い。
といような会社自体が悪いという理由がほとんどです。こんな状況では自分の能力をはっきできるうんぬんではないので、もし20代ならこういう会社はさっさと辞めて転職してしまったほうが良いです。
20代ならぶっちゃけて言うといくらでも転職先はあります。そういう時期なんですよ20代って。その選択できる一番いい時期に転職活動という行動を取らないと一生の後悔になるのが鉄板のパターンですからね。
だいたい20代くらいで嫌な会社と思うくらいの会社ですよ。、40代とかになって悲惨なことになるに決まってるじゃないですか。いやいや20年とか辞めたい会社に勤めるほど精神力が強いですか？
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20代が転職のために会社をやめる決断をする瞬間・タイミングについて
会社を辞めるにしても、転職先が決まってからが会社を辞めたいところですが、なかなか仕事がブラックだったりすると仕事をしながら転職活動をするというのは、むつかしいです。
会社を辞めてからしばらく転職活動をすることを考えてなるべく貯金があったほうがいいです。
会社を自己都合で辞めると、失業保険がでるのは辞めてから3か月後なので、それまで転職活動しながら生活する貯金は最低限必要です。
ボーナスが出る会社ならボーナスをもらってから辞めるのがいいですね。それなら貯金がない場合でも充分失業保険までつなぐことができます。
と言いますけど、あたなが実家にいるのであれば別にお金なんてなくても辞めれるので、さっさと辞めて新しい会社を探したほうが全然前向きです。時間のほうがもったいないくらいです。
つらつらと書いてきましたが、20代のうちは会社をやめても転職先は十分あるのでそれほどリスクを恐れることはありません。そこまで転職を怖い怖い怖いと思い詰めるのは全くのナンセンスです。
それより、いたくもない会社にズルズルと長くいてスキルも身につかないまま30代になってまうほうがとても怖いです。
あんまりブラックな会社に我慢して居続けると、たいていの場合「鬱病」になって会社を離脱することになります。
一回鬱病になってしまうと、回復するのに最低1～2年はかかるので、その間何もできいうちに年を取ってしまうし、お金も入らないという最悪のケースになってしまいます。
そうなるまえに、決断を下したほうが人生にとって前向きな選択になると言えます。自分の身体がストレスでダメになってしまうリスクより転職するリスクのほうが全然低いってことに気付いてほしいところです。
まあ平たく言うと、
自分の健康＞仕事
ってことですよ。体壊したら終わりでしょ？そのことが分かってない人が多すぎますよ。人間でそんなにストレスとかに無限で耐えられる生き物じゃあないですし、永遠に仕事ができる生き物じゃあないですからね。そのあたりが解かって無いと、ただの社畜として過労死して英雄になる死に方をするわけです。社畜の英雄になりたい人はぜひなってくださいね(;´Д｀)
