20代の女性が転職するタイミングはいつごろ?結婚や育児を考慮しブラック企業を避けて転職しよう

可愛い娘

20代の女性が転職を考えるというのは、男性より深刻なケースがほとんどです。

女性には結婚・出産と仕事の両立の問題がどうしても立ちはだかります。その場合、育児休暇を取ってかの職場復帰がしやすい会社が望ましいのは当然です。

さらにキャリアを積んでいくという意味で、今の会社が「誰にでもできる仕事」をしているとどうしてもキャリアを積んでいくことができません。

特に女性は一般的な事務などをやらされることが多いので、よりキャリアを積んでいくための転職という行動も検討していくことになります。

こういったことがあり、男性よりも女性のほうが転職に関しては深刻なケースが多いわけです。

20代のうちにもし結婚出産後が復帰しにくい会社や、キャリア形成がむつかしい会社は「転職したい」と強く思うことが多くなります。

女性の転職は結婚の予定で決まります 20代での転職は早いほうが良い

もし女性で結婚の予定があり、しかもその会社が育児休暇後の復帰がやりにくい会社ならはやいうちに転職しておいた方が今後の人生はやりやすくなります。

特に女性は20代も後半くらいが一番仕事に脂がのっている時期なので、その時期に転職するケースは他の会社も女性に対する期待値が高いです。

転職がやりやすい女性の年代は26歳~28歳くらいがもっともいい時期になります。この時期は社会経験もできていて、仕事に対する細やか女性ならではの配慮ができるというのが企業にとっては魅力だからです。

また、最近では晩婚化の影響で女性も30代前半くらいでの結婚が普通になってきました。そのため「会社に入ったら寿退社ですぐに辞めてしまう」というリスクも若干減ってきたのもあります。

そういう状況があるため、女性の20代の転職のタイミングは20代後半の特に26歳から28位がベターなタイミングになってきます。

まず会社に3年はいたほうが良いという固定観念を捨てましょう

苦悩するOL

新卒で会社に入ると、「3年は勤めたほうが良い」という幼少からの洗脳教育のたまものの思考が出てきてしまいます。

もちろん、ただ働きたくないからやめるというのはダメですけど

「完全なブラック企業」
「人ではなく奴隷として扱われている」
「仕事内容が完全に向いていない」
「パワハラ上司に潰されて精神的にダメになった」
「いじめがある会社だったもうだめだ」

というケースはさっさと転職したほうがいいです。なぜなら体を壊すことや精神的に深刻なダメージをうけるほうが人生全体でみると損になってしまうからです。

体や精神を病むリスクより転職するリスクのほうが圧倒的に少ないんですよね。そこがまだ伝わっていないからついつい、いてもしょうがない環境で3年とか頑張ってしまうんですね。

平たく言うと「3年がんばれ理論」はブラック企業側が奴隷をうまく使うための方便であり、たいてい辞めるというと「会社に迷惑がかかる」とか言われていつまでも奴隷として働かせようとします。

女性でもそれは一緒なので、会社に入って3年くらいは勤めたほうが良いという考えは捨てましょう。

判断するのは「自分」なんですね。そこを押さえておかないと転職をする行動がとてもとりにくくなってしまいます。

転職は自分の未来をよくするためであり、女性は男性以上に転職に躊躇してしまうものです。ただ、男性よりキャリアを求めたり

結婚出産をまじめに考えている女性は転職によってよりよい人生を作っていく必要あるのです。

キャリアが望めない仕事は3年の縛りを忘れて転職したほうがいい

テレアポの女性

特に女性にとって新卒で入った会社がキャリが望めない仕事しかやらせてもらえないケースは要注意です。

総合職で入っても事務的なことばかりやらされるケースはよくあります。

女性の社会進出が叫ばれている最近の傾向ですが、それでも会社組織は男性中心です。特に経営者はまだまだ昭和の経営体質を引き継いでいる女性に責任のある仕事は無理だ的な会社も多く存在します

大企業でもそういうところが多いので、新卒で就職するケースではそういった会社の内容までチェックできないのが現状です。

会社に入ってみて初めて「女性は仕事をさせてもらえない」という会社だった・・・・というのがわかったとうのがよくあるパターンです。

そういったキャリアを積めない会社だと気づいた女性は「すぐにでも転職」するべきです。なぜなら、女性は男性より転職が厳しくなる年齢が早いからです。

結婚出産というイベントがあると妊思惟されている女性は30代前半では未経験の転職はかなりむつかしいです。逆に男性は30代前半くらいまでなら未経験でもある程度転職も可能です。

そのため、女性の転職は20代のうちにしておきたいのが本音です。

新卒で会社をミスったを判断出来たらいち早く転職を検討していくのが正しい選択です。

20代女性の転職は効率よくやっていくのが必須です、そのためには転職には転職エージェントを利用しよう

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